¿Acabas de terminar tus estudios y quieres incorporarte al mercado laboral? ¿Te asusta el hecho de no tener experiencia y no encontrar trabajo?, ¿no sabes cómo redactar un currículum sin tener experiencia laboral? No te preocupes.
Aunque la experiencia es un apartado importante de todo currículum, no es imprescindible para encontrar trabajo, puesto que los reclutadores también tienen en cuenta otros aspectos, como la aptitud y las habilidades del candidato, para ofrecerles un puesto de trabajo. Pero para eso es necesario que sepas redactar un currículum eficaz, que sea claro, conciso, bien estructurado y que resalte tus mejores cualidades.
En CVMaker te enseñamos cómo redactar un currículum sin experiencia. Además, te ofrecemos la plantilla y modelo de currículum sin experiencia, para que te resulte más fácil crear tu currículum y encontrar trabajo.
¿Cómo Hacer un Buen Currículum Sin Tener Experiencia Laboral?
Tanto si has terminado tu formación académica, como si careces de estudios, como en el caso de que hayas trabajado sin contrato, es posible que no sepas por dónde empezar a la hora de redactar tu currículum vitae para enviarlo a las empresas y encontrar empleo.
Piensa que todos han estado en esta misma situación antes de incorporarse al mercado laboral, por lo que carecer de experiencia no es obstáculo para encontrar trabajo.
El primer paso en toda demanda de empleo en la presentación de tu currículum a la empresa. Piensa que vas a competir con muchos candidatos y que es posible que muchos de ellos ya tengan experiencia, por lo que debes esforzarte al máximo en la redacción de tu currículum, no dejar ningún detalle a la improvisación y realzar al máximo tu formación y tus habilidades.
Hay muchas empresas que prefieren contratar gente joven porque saben que los jóvenes ponen el máximo empeño en aprender y en desarrollar bien un nuevo trabajo o profesión. Y aquí es donde puedes tener más oportunidades.
Pero para que tu currículum resulte atractivo al reclutador debe de estar redactado a la perfección y transmitir todo lo que puedes ofrecer a la empresa, de forma que te haga destacar por encima del resto de los candidatos y consigas pasar a la siguiente fase, la de la entrevista de trabajo.
Consejos de CVMaker para Hacer un Currículum Sin Experiencia Laboral
El consejo más importante es que adaptes tu currículum al puesto de trabajo concreto para el que te presentas. Uno de los errores habituales a la hora de hacer un currículum consiste en redactar un solo modelo y entregarlo en todas las ofertas de empleo. En ese caso, el currículum es impersonal y difícilmente puede llamar la atención del reclutador.
Al carecer de experiencia tienes que esforzarte un poco más. Investiga un poco a la empresa a la que te vas a presentar como candidato, su actividad, volumen de negocio, filosofía empresarial, etc. Además, es muy importante que te fijes muy bien en la descripción de la oferta de empleo y en las funciones que la empresa asigna al puesto de trabajo al que optas.
Con esta información, redacta tu currículum resaltando todo lo que puedes ofrecer en función de tu formación y de tus habilidades.
Destaca en tu currículum tanto tus habilidades duras (hard skills), como tus habilidades blandas (soft skills). Las habilidades duras son los conocimientos técnicos que has adquirido mediante tu formación académica o las prácticas que has realizado en el sector, así como las actividades extracurriculares, proyectos escolares o universitarios, publicaciones o ensayos.
También forman parte de las habilidades duras el dominio de idiomas, el manejo de ordenadores y programas informáticos, manejo de maquinaria concreta, etc. Por su parte, las habilidades blandas están relacionadas con tu personalidad, tus relaciones interpersonales. Por ejemplo: capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación, habilidades sociales y de interacción con los demás, capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva, motivación, persuasión, saber trabajar bajo presión, intereses, etc.
Cada vez es más frecuente que los reclutadores tengan en cuenta las habilidades blandas de los candidatos, dado que la formación puede adquirirse en cualquier momento, pero las habilidades personales no se aprenden. Por lo tanto, analiza cuáles son tus puntos fuertes y menciónalos en tu currículum.
Aunque no lo creas, si tus dotes personales se adaptan a la función que requiere el puesto de trabajo, tendrás más posibilidades de conseguirlo (Por ejemplo si eres sociable, tienes dotes de persuasión y habilidad para comunicarte es muy fácil que encuentres un puesto de comercial en una empresa aunque no tengas experiencia).
Intenta mantenerte informado sobre las últimas novedades del sector del trabajo que te interesa y refleja esos conocimientos en tu currículum.
Acompaña siempre al currículum una carta de presentación, debidamente motivada, explicando qué puedes aportar a la empresa y el motivo por el que quieres ese puesto de trabajo.
Un aspecto fundamental en un currículum sin experiencia es no intentar rellenarlo con muchas frases que no aportan información de ningún tipo. Evita toda la información superflua. El currículum debe ser claro, conciso e ir al grano, de lo contrario el reclutador puede aburrirse leyendo párrafos extensos que no le ofrecen ningún dato y rechazarte como candidato.
No mientas nunca en los datos aportados con el currículum, dado que esto se podría volver en tu contra si acudes a la entrevista de trabajo y has aportado información que no se corresponde con la realidad. (Es decir, si tienes un nivel básico de inglés no puedes decir que lo dominas a la perfección).
Escribir un curriculum sin experiencia laboral implica crear un documento que muestre a un candidato con la formación, las habilidades y la actitud para asumir el puesto y adaptarse a la empresa sin problemas.
Al plantearte cómo hacer un currículum para tu primer empleo recuerda que es probable que los jefes comprendan tu situación. El director de recursos humanos pasó por lo mismo. Probablemente recuerde el miedo que sintió al escribir su primer currículum, y por eso está preparado para descubrir potencial en cualquier sección.
Cuando lee un currículum se preguntará: “¿Por qué debería contratarlo?”. Esta pregunta no debe asustarte. Fíjate en la intención positiva de esa pregunta. No tienes por qué desviarte de la estructura habitual de un currículum y, aunque hay empleos que no requieren experiencia laboral, también hay muchos otros que ofrecen formación y desarrollo fantásticos a los aspirantes en el primer peldaño de la escalera profesional.
Puede que no tengas ninguna experiencia laboral formal, pero eso no significa que carezcas de logros relevantes que citar. Para redactar un currículum sin experiencia tienes que hablar de tu potencial. No significa inventar fantasías: puedes ser perfectamente lógico y creíble si describes lo que esperas de tu carrera.
Tu educación, prácticas, voluntariado, proyectos y aficiones contienen información fascinante sobre quién eres como persona. Puede que te sorprenda la cantidad de habilidades transferibles que posees cuando te sientes a escribir el currículum para tu primer trabajo.
El que no se hayan adquirido dentro de una oficina no significa que no puedas ponerlas en práctica en un empleo. De hecho, en ocasiones las empresas prefieren empleados sin mucha experiencia. Así pueden moldearte para que te conviertas en su tipo de persona, sumergirte en su cultura y asegurarse de que seas una influencia positiva para todos los nuevos empleados de más edad, cuya mentalidad es un poco más difícil de cambiar.
Un pequeño consejo: no dejes mucho espacio en blanco. No debes llenar la hoja hasta los bordes con datos irrelevantes, pero tu posible empleador espera que te esfuerces por adaptar tu formación, experiencia y aptitudes a los requisitos del puesto.
Estructura del Currículum Sin Experiencia Laboral
Aunque los empresarios no esperan ver un documento repleto de logros, sí esperan (inconscientemente) que tu currículum sin experiencia esté estructurado de forma tradicional. Todo lo que se salga de la norma corre el riesgo de crear una mala impresión.
Si es la primera vez que lees sobre cómo redactar un buen currículum, en especial ese difícil “currículum sin experiencia”, aquí te explicamos las secciones que debes incluir:
- Encabezado: Tu nombre e información de contacto deben ocupar un lugar destacado en la parte superior. El software ATS esperará que estén ahí y ayuda a que te contacten si deciden invitarte a una entrevista.
- Resumen o perfil: Si te preguntas cómo resumir un currículum sin experiencia, te sugerimos que uses esta sección para mostrar tu actitud y aptitudes, y para describir tus objetivos profesionales.
- Educación: Los años de estudio representan mucho más que tu promedio de notas. Piensa en los hábitos útiles que adquiriste, los proyectos en los que te esforzaste y la creatividad que desarrollaste. La capacidad de aprender es fundamental en tus primeros años de trabajo.
- Experiencia relevante: Carecer de experiencia laboral no significa que no tengas experiencia relevante. Habrá ocasiones en las que te encomendaron lograr algo en un periodo de tiempo determinado. Escoge ejemplos como ésos y céntrate en como progresaste a lo largo de una curva de aprendizaje, asegúrate de que hay motivos para confiar en que seguirás creciendo.
- Habilidades: Todos adquieren habilidades a medida que se enfrentan a las pruebas que presenta la vida. Las habilidades blandas son más difíciles de enseñar, pero más fáciles de exagerar en un currículum. Las habilidades duras se pueden desarrollar mediante formación, pero deben ser lo más objetivas posible. Encontrar la combinación adecuada de habilidades para un empleo es esencial.
Normalmente, la educación no ocupa un lugar tan destacado en el currículum, pero como se trata de uno de los logros más tangibles de un currículum para un primer trabajo, es buena idea incluirla antes de la sección de experiencia. ¿Quién podría comprobar si el verano pasado recolectaste uvas en una granja? Nunca se sabe cómo puede evolucionar una conversación. Si un entrevistador intuye que mentiste, todo lo demás quedará en entredicho. No sabes si él también trabajó en la vendimia en su adolescencia.
El Mejor Resumen para un Currículum Sin Experiencia
Todo lo que escribas en el resumen o perfil de un currículum sin experiencia debe estar orientado al puesto, a mostrar tu actitud para lograr objetivos; y a ofrecer una muestra de tu capacidad.
Tras esas primeras líneas, el lector debería estar imaginando cómo tu potencial podría traducirse en rendimiento. Elige tus adjetivos y ejemplos con cuidado, y asegúrate de que se ajusten a los requisitos del empleo. La mayoría de currículos sin experiencia son demasiado generales y si el encargado percibe que tu currículum no fue redactado para ellos, será poco probable que siga leyendo.
Tu resumen debe describir cómo encajan tus objetivos profesionales con el puesto. Imagínate entrar a una empresa y pedir que te contraten de inmediato. Sin ninguna razón, simplemente les entregas un papel con tus datos bancarios para tu primer pago. Eso equivale a no tener un currículum para que te tomen en cuenta. No hay excusa para no hacer un currículum, incluso para un primer trabajo.
Destaca tu Educación si No Tienes Experiencia
Lo ideal es que la sección de educación de un currículum sin experiencia esté en la parte superior, ya que será la muestra más tangible de tu capacidad de aprendizaje y crecimiento, algo esencial en los primeros años de cualquier carrera.
Asegúrate de no escatimar en detalles al redactar esta sección, sobre todo si tu rendimiento académico es excelente. Lo ideal es incluir nombre de la titulación, institución, años de asistencia, ubicación, nota promedio (si es sobresaliente) y cualquier distinción recibida.
Tu formación se comparará con la de tus competidores y es uno de los pocos aspectos comunes de todo currículum sin experiencia. Asegúrate de que muestre lo bueno que eres aprendiendo.
Una formación satisfactoria puede mostrar muchas aptitudes que los empresarios valoran y merece la pena detallar tu crecimiento en un par de líneas. Sea que el trabajo requiera atención al detalle, investigación, comunicación eficaz o trabajo en equipo, los rigores de la educación superior exigen excelencia en estas áreas, y en muchas más.
Historial de Empleo en un Currículum Sin Experiencia
Aunque puedes considerar que tu historial laboral sin experiencia es un obstáculo para escribir tu currículum, la falta de experiencia remunerada (contractual) no significa que no hayas desarrollado competencias por medio de otras experiencias.
Esta sección puede seguir llamándose "Experiencia laboral", en parte porque el software ATS lo buscará como palabra clave, pero también porque has invertido tu tiempo de diversas maneras. Utiliza la sección de experiencia para citar, por ejemplo:
- Voluntariados: Incluso si los proyectos no estén relacionados al empleo, si puedes citar hábitos y habilidades aprendidas que serían útiles en ese puesto. El voluntariado es una gran oportunidad para aprender de otros colegas.
- Prácticas: Una práctica formal puede considerarse una experiencia, y lo importante es demostrar que sabes lo que se necesita para trabajar en ese primer empleo. Aunque las prácticas hayan durado un par de semanas, tú entraste con la intención de aprender. Invierte tiempo en prácticas si aún no lo has hecho.
- Proyectos: Sea un proyecto académico o comercial, una actividad de duración limitada con un objetivo específico es el pan de cada día durante el primer o segundo año de cualquier empleado nuevo. Los proyectos exitosos mostrarán tu capacidad de organización, trabajo en equipo, y la conversión de estrategias en resultados.
- Extracurriculares: La importancia de compartir tu personalidad está infravalorada en el proceso de contratación moderno, y muchos profesionales experimentados mantienen su personalidad separada de los logros profesionales en su currículum. Esto es un error; todo currículum debe tener algo de personalidad, y un CV sin experiencia debe tener mucha. Los deportes y los pasatiempos son formas estupendas de mostrar quien eres.
Trabajar supone que te encomiendan una responsabilidad y la cumplas. Postularse a puestos de trabajo sin experiencia será mucho más fácil si tu historial está nutrido de información relevante sobre tus actividades extracurriculares. Estas experiencias añaden profundidad a tu solicitud, pero deben adaptarse lo mejor posible al empleo que solicitas.
La creatividad para escribir un currículum es siempre un reto, y mucho más para alguien que se plantea cómo hacer uno para su primer trabajo. Siéntate en una habitación tranquila con papel y bolígrafo. Piensa en lo que quieres de tu próximo empleo y anota los vínculos entre tus experiencias anteriores y tus habilidades actuales.
No te sientas obligado a redactar un currículum sin experiencia al primer intento. La presión ahogará tu proceso de reflexión.
Habilidades del Currículum Cuando No Tienes Experiencia Laboral
La sección de habilidades es donde puede cobrar vida el proceso de elaboración de un currículum sin experiencia. Las habilidades que elijas para describirte se utilizarán como punto de partida para la conversación en la fase de entrevista, así que asegúrate de que reflejen el valor que puedes aportar.
Compáralas con el anuncio de trabajo y toma en cuenta la cultura de la empresa a la que te presentas: ¿te suenan como las de alguien que triunfaría en ese ambiente? La forma en que describes tu conjunto de habilidades muestra cómo percibes su impacto.
- Habilidades blandas: Los rasgos de comportamiento son más difíciles de enseñar, pero más fáciles de exagerar. Usa ejemplos como: atención al cliente, gestión de personal, comunicación, trabajo en equipo, investigación, creatividad, o relaciones interpersonales.
- Habilidades duras: Las habilidades duras cuantificables como conocimientos sobre redes sociales o conocimientos técnicos y específicos del sector, elevarán tu currículum sin experiencia por encima del resto. Usa palabras diferentes para repetir tus ideas principales. Nunca mientas, ni adornes la verdad.
Estructura del Currículum Sin Experiencia Laboral
Es crucial organizar tu currículum de manera efectiva. Aquí te mostramos una estructura común que puedes adaptar:
- Datos personales: Incluye tu nombre completo, dirección, correo electrónico y número de teléfono.
- Objetivo profesional: Describe tus expectativas y lo que puedes aportar a la empresa.
- Formación académica: Lista tus títulos y cursos, preferiblemente en orden cronológico inverso.
- Idiomas y formación continua: Indica tu nivel de conocimiento de idiomas, habilidades informáticas y técnicas.
- Intereses personales y logros: Menciona tus aficiones, deportes y habilidades blandas.
- Información adicional: Añade datos relevantes como disponibilidad y flexibilidad.
La Carta de Presentación y las Cartas de Referencia
Desde CVMaker te aconsejamos que si vas a presentar un currículum sin experiencia añadas siempre una carta de presentación y de referencia.
La carta de presentación tiene que estar redactada por ti mismo. En ella te dirigirás a la empresa y le dirás el motivo por el que te interesa el trabajo y el porqué te consideras el candidato ideal para el puesto. Esta carta debe ser formal y estar lo bastante motivada para que el reclutador te vea como el candidato adecuado y, con ello, te pase a la segunda fase, la de la entrevista de trabajo.
Dado que no tienes experiencia es importante que, además de la carta de presentación, también adjuntes a tu currículum varias cartas de referencia. Puedes recurrir a tus profesores, a las empresas en las que has desarrollado alguna práctica o a los responsables de cualquier actividad de voluntariado.
Esta carta estará escrita por ellos y en la misma deberán incluir las actividades que has realizado y cuáles han sido tus logros, así como cuál es tu actitud frente al trabajo y los aspectos más positivos de tu personalidad. La carta deberá contener un teléfono de contacto o dirección de correo electrónico de la persona que la firma por si el reclutador considera que tiene que recabar más información sobre ti.
Consejos Finales para Redactar el Currículum Sin Experiencia Perfecto
Presta mucha atención a los detalles para que tu currículum sea perfecto. Elige un papel con buen gramaje y evita todo tipo de mancha o arruga en el currículum, ya que esto puede ser motivo para que el reclutador te descarte de inmediato.
Ten mucho cuidado con las faltas de ortografía, un currículum con faltas de ortografía también es descartado por completo, por muy bueno que sea su contenido. Opta por una letra para el texto del currículum formal y sobria, que no sea ni demasiado grande ni demasiado pequeña. No intentes llamar la atención en este aspecto, y céntrate en cuidar al máximo el contenido del currículum, que es lo que le interesa al reclutador.
Utiliza siempre en tu currículum un lenguaje formal y profesional. Evita frases de relleno e información irrelevante. Céntrate en los datos que son importantes para la empresa y en el modo en que tú puedes encajar en el puesto de trabajo y en destacar otras capacidades y habilidades complementarias que te hacen el candidato idóneo.
Redacta el currículum en orden cronológico inverso, de forma que el reclutador pueda ver primero tus últimos cursos, formación o prácticas realizadas. Sé claro, conciso y directo. Un currículum perfecto no excede nunca de dos página. En tu caso, si no tienes experiencia aunque sólo tenga una página también es correcto.
Si sigues estos consejos, te resultará muy fácil hacer un currículum sin experiencia con un perfil profesional que destaque del resto de los candidatos. En la carta de presentación, haz un breve resumen de tus objetivos e intereses laborales.
La clave para redactar un currículum sin experiencia (y con experiencia también), es adecuarlo a la oferta de trabajo a la que se va a enviar. Para ello hay que hacer un poco de investigación sobre la empresa, sus valores, lo que buscan, etc.
A veces, para rellenar y no dejar demasiado espacio en blanco, se tiende a poner información irrelevante. Por lo que respecta al nivel de idiomas, hay que evitar el clásico "inglés: nivel intermedio". Si has trabajado en algo no relacionado con el sector al que pertenece la empresa, se debe incluir si es relevante.
Ejemplo de Objetivo Profesional
Aquí tienes algunos ejemplos de cómo redactar un objetivo profesional atractivo:
- "Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera."
- "Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual."
Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum.
Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner.
Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.
Habilidades / Competencias / Aptitudes
En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
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