Dicen que no hay una segunda oportunidad para dar una buena primera impresión. Es un concepto que hemos escuchado y que aplica para los CV. Tu CV, o curriculum vitae, es tu copiloto en el mercado laboral. Te ayuda a abrir puertas, causa una (esperemos que muy buena) primera impresión y te hará conocer a tu futura empresa. Aunque todos sabemos más o menos cómo hacer un currículum (o un resume; una versión un poco más corta que se suele usar en América del Norte), nunca viene mal repetir algunos consejos y trucos para mejorar un currículum genérico y añadirle algo de personalidad.

Sigue estos pasos y tu currículum conseguirá estar en la parte superior del montón del responsable de recursos humanos.

1. Adáptalo a la oferta de empleo

Seguramente te has percatado que hay vacantes de empleo nuevo que cuentan con cientos de postulantes. Dentro de los consejos para crear un CV que capte la atención de los reclutadores, es crucial la personalización y diferenciación. Es decir, adecuar las habilidades para currículum según el tipo de vacante que buscas.

Es muy improbable que solicites a la vez un trabajo de prácticas de marketing y de camarero para una cafetería. Si lo haces, mejor para ti. Incluso aunque busques (los mismos) puestos en el mismo sector, es importante que te asegures de que tu currículum se adapta a la descripción del puesto de trabajo. Aunque no tienes que reinventar la rueda cada vez, no envíes siempre el mismo currículum.

Un truco es tener un currículum base que resuma todo lo que has hecho, estudiado y conseguido, y que lo edites rápidamente para cada puesto que te interese.

Consejo de experto: Haz que tu currículum sea relevante para el puesto cambiando el orden de las habilidades o logros alcanzados de manera que los más importantes se muestren inmediatamente y la persona que lea tu currículum no tenga que buscarlos.

2. Sé parte de la solución

No le preguntes a la empresa qué puede hacer por ti: pregunta qué puedes hacer por la empresa. Después de todo, no quieren escuchar qué es lo que tú quieres, sino cómo puedes ayudarles.

Una manera de hacer esto es añadir una breve declaración de objetivos, de 1 o 2 frases, en la parte superior del currículum, una pequeña introducción, si se quiere. En vez de decir a las empresas lo que ya saben (que quieres el trabajo y que tienes las cualificaciones necesarias), úsalo para contarles quién eres, cuáles son tus pasiones (algo relacionado con el puesto que solicitas), y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa. Asegúrate de que el texto sea bueno, breve y directo.

Consejo de experto: Destaca la declaración de objetivos con otro color de fuente (algo sutilmente diferente, como gris en vez de negro) o ponla en cursiva. (Pero no exageres con el formato, que tu currículum tenga un aspecto limpio y profesional).

3. Destaca tus habilidades

Pon en primer lugar tu experiencia, después tus estudios. Aunque los títulos son geniales, tú no eres tu título. Tú eres tus experiencias, conocimientos y logros alcanzados. Esos son tus activos más importantes, y te ayudarán a sobresalir. Incluso aunque acabes de terminar los estudios, un trabajo a tiempo parcial, en prácticas o de voluntariado ha contribuido a que seas una persona responsable que sabe cómo presupuestar, planificar y organizar.

Consejo de experto: Asegúrate de que los encabezamientos de las secciones de experiencia y estudios sean claros. Una vez más, un currículum limpio y bien organizado con encabezados y viñetas es más fácil de leer, y es mucho más probable que alguien lo lea y te llame para hacer una entrevista.

4. Promociona tus competencias sociales

Una cosa importante que puede ayudarte a obtener esa experiencia después de los estudios, o durante los mismos, son los viajes al extranjero, especialmente si vives algún tiempo en el extranjero, tanto estudiando un idioma como haciendo voluntariado. En poco tiempo, desarrollas técnicas de organización y planificación, mejoras tus habilidades de comunicación y aprendes a superar los obstáculos. Y también te conviertes en una persona independiente, flexible y creativa a la hora de resolver problemas, que impresiona con sus habilidades interculturales.

Consejo de experto: Si te apasionan los viajes y descubrir nuevas culturas, inclúyelo en tu declaración de objetivos, e incluye también en la sección de estudios o experiencia cualquier experiencia laboral o relacionada con los estudios que hayas tenido en el extranjero. Esto es especialmente importante si envías el currículum a una empresa internacional o para conseguir un puesto en el extranjero.

5. Lista de verificación para un CV exitoso

Usa nuestra pequeña lista de verificación para asegurarte de que tu currículum -adaptado, orientado a la búsqueda de soluciones y cargado de competencias sociales- te impulsará a lo más alto.

  • Escoge una fuente clásica que esté disponible en la biblioteca de fuentes de todo el mundo. Arial o Helvética son una apuesta segura.
  • Escoge un tamaño de fuente legible. Las palabras pequeñas cansan la vista y no consiguen entrevistas.
  • Deja espacios en blanco. Mejora la legibilidad y hace que tu currículum parezca más profesional.
  • Usa viñetas. No estás escribiendo una novela, estás haciendo un resumen de tus logros.
  • Escribe en voz activa. «Responsable de» y «Tareas incluidas» no están escritas en voz activa; utiliza verbos de acción, como «Implementé», «Mejoré», «Gestioné», etc.
  • Revisa la ortografía y la gramática. Los errores no están permitidos. Haz que tu madre, tu padre o un amigo lo revisen un par de veces antes de enviarlo. (¡Los errores tontos no causan una buena primera impresión!).
  • Guarda y envía tu currículum en formato PDF. Todo el mundo puede leer un PDF y así no se alterará el diseño, como puede pasar con un documento Word.

6. Asegúrate de que tu perfil en línea destaca

Tu currículum tiene un aspecto estupendo, estás listo para solicitar el puesto de trabajo de tus sueños y ahora tienes que asegurarte de que una búsqueda en Google mostrará también tu lado bueno.

Cómo escribir un curriculum vitae moderno: ¿Por dónde empezar?

El primer paso debería ser escribir tu CV Master o Maestro. Un CV es un documento flexible y profesional que se adapta a tus objetivos y las expectativas del mercado laboral chileno. Aquí debes indicar tus habilidades clave, experiencia relevante y logros únicos de una manera que capte la atención de las empresas. Este documento es la base que usarás para la solicitud específica de cada empleo. Por ejemplo, una graduada en marketing en Santiago puede usar este documento para centrarse en sus logros de pasantía e incorporar palabras clave específicas de la compañía en la que quiere trabajar.

Es decir, el CV Maestro se va modificando según los requisitos y características de cada empleo al que se aplica. Pero, ¿cuáles son las secciones de un curriculum vitae moderno que pueda llamar la atención de los equipos de Recursos Humanos de Chile?

¿Qué incluir en un modelo curriculum vitae moderno?

Las plantillas de curriculum vitae modernos deben ser concisas, estar bien organizadas y adaptarse al puesto que solicitas. Recuerda que tu objetivo es conseguir una entrevista personal en la que puedas hablar más detalladamente de tus cualificaciones, objetivos y logros.

¿Cómo es un buen modelo curriculum vitae moderno?

A continuación los expertos de CVMaker te muestran consejos para que aprendas como hacer un curriculum vitae moderno que se adapte a tus objetivos y destaque en el competitivo mercado laboral chileno.

1. Empieza con un perfil personal atractivo

El perfil personal o profesional es tu presentación y debería captar inmediatamente la atención de la empresa en la que quieres trabajar. Sirve como un resumen conciso de tus cualificaciones, experiencia y situación actual. Resalta tus cualidades únicas, como logros clave o certificaciones, de manera alineada con el puesto de trabajo que solicitas.

En tu perfil personal para CV debes ser breve (unas cinco líneas) y adaptar el contenido específicamente a cada solicitud de empleo. Por ejemplo, si te postulas para un puesto de marketing, enfatiza los proyectos y objetivos relevantes para dejar una buena primera impresión.

2. Elige un buen ejemplo curriculum vitae moderno

El atractivo visual de tu curriculum vitae moderno es muy importante y por eso debes elegir una plantilla CV moderno con líneas limpias, colores sutiles y un diseño profesional. Esto no solo llama la atención, sino que también demuestra tu esfuerzo y atención a los detalles. Las plantillas de curriculum vitae moderno simplifican el proceso de diseño, lo que facilita centrarse en el contenido y garantiza que tu documento destaque del resto. Recuerda que en CVMaker te ofrecemos modelos profesionales y personalizables para cualquier industria en Chile.

3. Usa un diseño curriculum vitae moderno eficiente

Los CV tradicionales siguen un formato cronológico, pero los CV modernos priorizan la relevancia. Ubica las experiencias, certificaciones o cursos más pertinentes en la parte superior, incluso si no son los más recientes. Por ejemplo, si completaste un curso directamente relacionado con el trabajo, resáltalo primero para mostrar tu idoneidad al instante. Adaptar el orden de tu documento al empleo aumenta significativamente tus posibilidades de que te llamen para una entrevista personal.

4. Incluye una foto profesional

Una imagen vale más que mil palabras, y una foto profesional puede hacer que tu curriculum vitae básico sea más fácil de recordar. Coloca una foto de alta calidad en la parte superior de la página para que se vea inmediatamente. Debes evitar las fotos informales o con más personas; lo ideal es elegir una foto profesional con un fondo neutro y una vestimenta que se adapte al puesto de trabajo. Además, una expresión facial segura pero amigable puede dejar una impresión positiva.

5. Evita la información irrelevante

Elimina detalles obsoletos como trabajos irrelevantes, certificaciones antiguas o habilidades obsoletas. Concéntrate en lo que le importa a la empresa y, si es posible, mantén tu curriculum vitae moderno en una sola página. Por ejemplo, no es necesario incluir un curso de mecanografía en la escuela secundaria cuando estás aplicando para un puesto de marketing digital.

6. Destaca tu habilidades y cualidades

Escribe una sección específica para tus habilidades duras y blandas. Las habilidades duras, como la experiencia en software o el dominio de idiomas, son medibles y específicas del trabajo. Las habilidades blandas, como el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad, muestran tu potencial como empleado. Adapta estas habilidades para CV a la descripción del trabajo y proporciona ejemplos concretos cuando sea posible para ilustrar mejor tus capacidades.

7. Optimización para una mejor visualización digital

La mayoría de los equipos de Recursos Humanos revisan los documentos de los candidatos de manera digital. Por tanto, asegúrate de que la información más importante aparezca en los dos tercios superiores del documento. Asimismo, debes comprobar la legibilidad de tu CV en diferentes dispositivos y ajustar el diseño si es necesario. Para verificar su idoneidad, puedes compartirlo con amigos, colegas o familiares para asegurarte de que se vea profesional en cualquier pantalla.

Cómo elegir un modelo curriculum vitae moderno

Seleccionar una plantilla curriculum vitae moderno adecuada es fundamental para presentar tu experiencia laboral en un curriculum de manera eficaz y alinearte con tus objetivos profesionales. El tipo de CV que elijas dependerá de tu experiencia profesional y del trabajo al que aspiras. Conozcamos los tres tipos principales de plantillas de curriculum vitae modernas:

1. CV cronológico

Se trata del formato más tradicional, perfecto para profesionales con una trayectoria laboral consistente. Enumera tu experiencia laboral en orden cronológico inverso, mostrando tu crecimiento profesional a lo largo del tiempo. Los empleadores pueden seguir fácilmente tu progreso, lo que hace que esta plantilla de CV moderno sea ideal para candidatos con un historial laboral sólido y estable en su campo.

2. CV basado en habilidades

También conocido como CV funcional, este formato curriculum vitae moderno se centra en tus habilidades en lugar de en tu historial laboral. Es mejor para quienes cambian de carrera, recién graduados o aquellos con brechas en el empleo. Al organizar el documento en torno a las habilidades relevantes, enfatizas tus capacidades y cómo se alinean con el puesto, en lugar de centrarte en trabajos o fechas específicas.

3. CV combinado

Este formato combina las fortalezas de los currículums cronológicos y basados en habilidades. Destaca tus habilidades y, al mismo tiempo, proporciona una cronología clara de tu historial profesional. Es ideal para profesionales con experiencia que desean mostrar conocimientos específicos y, al mismo tiempo, mantener una narrativa profesional lógica.

Tips y consejos adicionales

Todos los que decidimos que es el momento de buscar un empleo estamos en la incertidumbre de específicamente qué mostrar y qué no mostrar en nuestro currículum. Indistintamente de nuestro nivel de experiencia o profesión, el primer paso para buscar un nuevo empleo definitivamente es cómo nos vamos a presentar en nuestro portafolio y currículum.

Crear, mejorar y tener una estructura en tu CV es un paso importante, permitirá distinguirte entre otros profesionales que estén aplicando al igual que tú. Mostrar un buen CV es la oportunidad de dar la primera impresión de ti en un ámbito profesional (aunque el currículum no te define en su totalidad ya que es breve resumen de ti), es la puerta para poder conectar con un posible empleador.

Aprovechamos de agradecer a todos quienes participan compartiendo sus consejos, dándose el tiempo de revisar los CVs que se suben y entregando feedback honesto y certero. Revisamos y seleccionamos los consejos que más se repiten, y que avalamos desde el lado del reclutamiento. Acá te dejamos una recopilación de esos tips y consejos.

📝 Datos personales y detalles

Qué hacer y qué no hacer

  1. Tampoco es necesario que agregues referencias personales o familiares. Solo entrega esta información si la empresa lo solicita.
  2. ✅ Asegúrate de que tu CV se pueda ver en todos los dispositivos. Te recomendamos crear una versión PDF con una URL para compartir (puedes subirlo a Google Drive, Notion, I love PDF o Dropbox). Puedes crearlo en Word y exportarlo a pdf, o crear uno original a partir de cientos de plantillas en Canva.com. ⛔ Recuerda que los documentos de Word tienen diferentes formatos o versiones, lo cual no permiten que todos puedan acceder a ellos.
  3. ✅ Piensa que quienes reclutan deben revisar cientos de CVs al día, por lo que una mentalidad de ‘UX’ te puede ayudar a redactar lo más importante con menos palabras. Redacta tu descripción con esta pregunta en mente: ¿Qué es lo que busca el usuario final (recruiter) para este cargo?, preocupándote de que tu CV sea de 1 a 2 hojas de contenido. ⛔ No te esfuerces en ‘adornar’ tu experiencia. Es una mala práctica que no te dará puntos extras, sino todo lo contrario. Mejor enfócate en los aprendizajes que has logrado y lo que quieres aprender en el futuro.

Tip: Puedes tomar los requerimientos y funciones del cargo y hacer un checklist de las que ya posees y cuáles deseas desarrollar en la empresa a la que postulas.

✍️ Tu CV es tu carta de presentación

Qué hacer y qué no hacer

  1. ✅ Menos es más, trata de utilizar colores neutros y con un estilo minimalista o sobrio, buscamos que destaque el contenido, lo que sabes. Recuerda: Ser directos, claros y ordenados. ⛔ Es muy común tentarse a usar diseños ‘novedosos’, fuera de lo común para resaltar sobre los otros CVs. Te recomendamos hacerlo con moderación, sin sobrecargarlo demasiado para que no interfiera con la legibilidad de éste.
  2. ✅ Redacta una breve reseña que te describa. Incluye tus intereses y mejores habilidades. Trata de resumir en no más de 5 líneas tus logros y proyecciones profesionales. Ejemplo: Front-End Developer con experiencia en la creación de aplicaciones web del lado del cliente utilizando React y Vue. Me enfoco en el impacto de mis proyectos, he creado al menos 10 apps robustas para cientos de usuarios en LATAM. Entusiasta del Back-End con conocimientos en diseño de APIs (desplegadas en NodeJS). Creadora ocasional de contenido en tecnología y parte del staff de la comunidad de Javascript de Colombia. ⛔ Evita agregar detalles de tu vida que no son relevantes al ámbito profesional o al cargo que estás postulando.
  3. ✅ Preocúpate de que tu CV sea fácil de leer, usando un tamaño de fuente legible y con un tamaño adecuado. Consejo: Arial, Lato o Helvética de tamaño 12... un clásico que no falla. ⛔ Que tu experiencia quepa en 2 hojas no significa que uses tamaño de letra 5. Y por favor, no uses fuentes ‘diferentes’ o ‘novedosas’. Que se vean ‘simpáticas’ no las harán ser legibles o atractivas al usuario final (recruiters). (No, Comic Sans NO es aceptable tampoco).
  4. ✅ Usa viñetas/bullets para listar habilidades, hará una lectura más rápida y ordenada a los ojos de recruiters. ⛔ Evita redactar párrafos eternos solo para explicar que puedes centrar un
    con CSS.
  5. ✅ Organiza tu CV en orden cronológico descendente. Comienza con tu experiencia laboral (de la última que tuviste hacia atrás), y luego los estudios (del más reciente al más antiguo). ⛔ No es necesario incluir información de tu educación pre escolar, primaria o secundaria.

Tip: ¿No se te da bien el diseño? Te aconsejamos utilizar Flowcv. Es una página gratuita que te permite elegir entre muchas plantillas con diferentes diseños, es muy sencilla de usar y puedes personalizar tu CV muy rápidamente. Además puedes crear varios formatos de CV, almacenarlos en tu cuenta y descargarlos como PDF en un par de clics.

📚 Educación y habilidades

Qué hacer y qué no hacer

  1. ✅ Si manejas más de 1 idioma, ordena el listado dando prioridad a los idiomas secundarios vs el nativo, especificando el nivel de cada uno (y si tienes certificados que avalen esto, aún mejor). ⛔ Si solo sabes decir ‘bonjour’ en francés, mejor ni lo menciones. Solo menciona los idiomas en los que puedas armar frases y mantener una comunicación (básica a avanzada) con otros.
  2. ✅ Incluye una breve descripción de los conocimientos importantes en la sección cursos realizados con links a los certificados relacionados ya que dan valor. Si no tienes certificados, no te preocupes, cuando los tengas actualiza la sección. ⛔ No incluyas cursos no relevantes al cargo (ej. macramé, jardinería avanzada, reiki nivel 2, etc). Éstos los puedes mencionar en la sección ‘intereses y hobbies’.
  3. ✅ Si tuviste cualquier experiencia laboral o relacionada con los estudios en el extranjero, es muy importante que lo sumes especificando el país. Esto demuestra tu capacidad de adaptarte a nuevos desafíos, resiliencia, habilidades comunicacionales, entre otros. ⛔ Los viajes que hiciste durante tus ‘vacaciones’ NO son de interés de los reclutadores.
  4. ✅ Lista las tecnologías que conozcas, tus habilidades “duras” y medibles. ⛔ No es aconsejable que las midas con puntos o con un ranking, esto tiende a ser subjetivo. Quizá para ti 3 puntos en Python es Semi senior y para el reclutador es Junior.

Tip: ✨ Si deseas especificar tu nivel de experiencia en una tecnología o herramienta puedes hacerlo directamente mencionando el seniority (es opcional). En Get on Board creemos que la experiencia y el seniority de un cargo no se mide simplemente contando años pero para algunos reclutadores puede ser más sencillo.

  1. ✅ Incluye recursos sobre tu marca personal y sobre tus habilidades blandas (Ejemplos: gestión del tiempo, comunicación, adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creatividad, liderazgo, habilidades interpersonales, ética de trabajo, paciencia, gestión del tiempo, comunicación). ⛔ Evita mencionar demasiadas. Escoge máximo 4 que realmente te identifican y con las que quieres destacar. Guarda las demás para la entrevista (porque seguro te preguntarán sobre tus fortalezas y debilidades).

Tip: ¿Tienes problemas en conocer o medir tus habilidades? Los tests están pensados para contarte cómo es tu perfil y entregan feedback inmediato y accionable.

💼 Experiencia profesional y proyectos

Qué hacer y qué no hacer

  1. ✅ La experiencia laboral en un CV debe llevar verbos y palabras potentes + puntos claros y concisos que demuestren los resultados positivos de tu trabajo. Más que definir tus responsabilidades hablemos de logros, ¿qué obtuvo la empresa gracias a tus funciones? Ejemplo: Logré un aumento exponencial de los ingresos por ventas mensuales, superando el 150% de crecimiento en el departamento después de sólo 6 meses. ⛔ No hagas un listado interminable de funciones que no te llevaron a ningún lado. Enfócate en lo que lograste a través de ellas.
  2. ✅ Menciona los voluntariados y trabajos no remunerados que has realizado. Esto demuestra qué es lo que sabes hacer y que lo haces porque te apasiona. ⛔ No sumar tu experiencia de voluntariado o tu contribución en comunidades o grupos de entusiastas dejará un espacio de valor que podía potenciar tu postulación.
  3. ✅ Redacta tus experiencias en orden cronológico, lo más reciente va primero. La ciudad y país son opcionales, pero es importante especificar el período (meses y/o año). ⛔ Inventarse empleos porque no tienes experiencia es algo que debes evitar a toda costa. (ver punto 17)
  4. ✅ Siempre es recomendable mostrar tus proyectos personales con un resumen acerca de cada uno, mencionando las tecnologías o herramientas utilizadas. ⛔ No olvides enlazar tus proyectos a los links de los repositorios donde se encuentra el código de lo que has desarrollado o tu portafolio gráfico. ¿Quieres ese empleo? ¡Muéstrales lo que puedes hacer!

Tip: ✨ Cómo complementar tu CV enlazándolo a un material que muestre tus trabajos y proyectos. Acá 2 ejemplos:

  1. Crea una página web acerca de ti: puedes crear un sitio web para mostrar tus habilidades de diseño gráfico o UX/UI o directamente resaltar en código las tecnologías que conoces como programador o programadora.
  2. Portafolios y repositorios: estas son otras opciones para destacar tus trabajos y proyectos o incluso certificaciones.

TAG: #Curriculum

Lea también: