Uno de los documentos más importantes que se necesitan al buscar trabajo es un currículum. La abreviatura currículum proviene del latín curriculum vitae, que significa 'curso de vida'. Tu currículum sirve como una cartera de marketing personalizada de quién eres que resume perfectamente a los reclutadores o posibles empleadores tu educación, experiencia laboral, ambiciones y habilidades.
La mayoría de las empresas contratan empleados después de realizar una o más entrevistas de trabajo. Sin embargo, el procedimiento de selección comienza mucho antes de la etapa de la entrevista; tu currículum y carta de motivación destacan y captan la atención de los reclutadores para recibir una invitación a las primeras rondas de entrevistas.
Por esta razón, es extremadamente importante que proporciones al reclutador a tu posible empleador razones suficientes para creer que eres apto para el puesto. Si puedes convencerlos de que tienes el conocimiento y la experiencia adecuados, comprendes los valores de su empresa y tienes la motivación para ayudarlos a crecer, te invitarán a los siguientes pasos del procedimiento de solicitud.
Creemos que cualquiera puede escribir un gran currículum, con solo un poco de ayuda puedes conseguir el empleo de tus sueños. No importa si es tu primer currículum o si ya tienes uno que te gustaría actualizar. Estamos aquí para ayudarte con ejemplos claros, los mejores consejos y plantillas profesionales.
En este artículo, te explicamos paso a paso cómo redactar un currículum increíble y profesional. Queremos aumentar tus posibilidades de causar una gran impresión y ser invitado a tu primera entrevista.
Preparación: ¿Qué necesitas para redactar un buen currículum?
Al solicitar un nuevo puesto, deseas sobresalir ante tu posible empleador como EL candidato perfecto para el puesto. Para que la empresa o el reclutador sepan que eres la mejor opción, debes demostrar quién eres. Aquí es donde entra en juego un currículum y una carta de presentación.
Para ser el currículum perfecto, tus documentos profesionales deben hacer lo siguiente:
- Enumera todos tus antecedentes (educación y trabajo).
- Enumera todas tus habilidades blandas y duras.
- Demuestra que encajas con la compañía.
- Aspectos e indicaciones clave de la vacante que son compatibles contigo.
A lo largo del artículo te mostramos cómo cumplir estos tres puntos. Sin embargo, cuando solicitamos un nuevo puesto, a menudo solicitamos más de una vacante abierta. Aquí es donde notarás que un currículum no es suficiente, ya que no todas las empresas buscan los mismos atributos en los puntos 3 y 4. Esto significa que necesitas un currículum a medida en función de la vacante a la que te postulas. Elaboramos más sobre cómo hacer esto en una sección posterior.
Si tuvieras que escribir un nuevo currículum desde cero para cada trabajo al que te postulaste, te costaría una cantidad increíble de tiempo. Por eso te recomendamos redactar un currículum máster, el documento de currículum que será la base para todos los demás currículums.
Currículum máster
El currículum máster o maestro sirve como base para que puedas copiar y pegar los textos necesarios para el currículum atendido por la empresa. A lo largo de nuestro artículo, explicaremos qué componentes deben estar en tu currículum maestro y qué componentes no necesitan estar en éste sino en tu currículum personalizado. A partir de este momento, los currículum personalizados también se denominarán simplemente currículum.
¿Qué factores debes tener en cuenta a la hora de redactar tu currículum?
Una buena preparación es la mitad de la batalla. Prepárate adecuadamente incluyendo puntos únicos en tu currículum maestro. Considera los siguientes puntos:
- Cualidades y habilidades que te distinguen como empleado de los demás.
- Deberes y responsabilidades que has cumplido con éxito en puestos anteriores.
- Incluye métricas o indicadores clave de rendimiento (KPI) si es posible.
- Proyectos o logros en los que participó: incluye tu función, contribuciones y cualquier resultado numérico relevante.
Trata de dejar estos puntos lo más claros posible en tu currículum. Estos puntos únicos le dan una ventaja sobre otros candidatos.
Puesto vacante como común denominador
A medida que comienzas a trabajar en tu currículum, abre la vacante específica a la que estás interesado en postularte. Si estás enviando una solicitud abierta, puedes abrir la página "Acerca de nosotros" de la empresa. Es importante y definitivamente no está de más crear un currículum personalizado para cada vacante a la que te postules. Puede costarte más tiempo y energía, pero invertir esos minutos adicionales vale la pena, sabiendo que tu currículum se destacará de los cientos de currículum que reciben las empresas.
Reduce las necesidades de tu posible empleador centrándote en la vacante abierta. Además, puedes consultar el sitio web de la empresa y las páginas de redes sociales para estar más en contacto con la marca. No copies los requisitos de la empresa palabra por palabra. Compara y enumera los valores, habilidades y tareas que el puesto puede tener con tus cualidades y experiencias personales relevantes.
Consejos sobre qué tomar en cuenta:
- Palabras clave como adjetivos, habilidades u obligaciones de rol.
- Requisitos clave para el puesto (¿Necesitas un número específico de años de experiencia? ¿Necesitas conocimientos de la industria?).
- ¿Dónde está ubicada la empresa o si es remota? (Deseas hacer referencia a esto en tu carta de presentación para compartir tu capacidad para viajar o si tienes alguna experiencia remota).
- Aspectos e indicaciones clave de la vacante que se mencionen.
Los reclutadores y empleadores verán de inmediato que has investigado sobre la empresa y la vacante, mostrándoles el beneficio que aportas, tu compromiso e interés genuino.
Presta atención a la cultura de la empresa
Puedes obtener una mejor idea de la cultura de la empresa en la vacante y en el sitio web. La cultura de una empresa se refiere a las normas, valores y comunicaciones internas y externas que puedes esperar de una empresa. Asegúrate de que puedas relacionarte con el estilo de trabajo y la cultura antes de presentar tu solicitud.
Un ejemplo de esto podría ser: la empresa A es estrictamente de 9 a 5, la empresa B es bastante indulgente con los horarios de inicio siempre que hagas tus horas o la empresa C establece horarios flexibles y espera que las horas extra sean la norma. Estos son buenos límites para identificar antes de aplicar. No tienes que entrar en demasiados detalles sobre esto en tu currículum, pero sin duda ayuda tener esto en mente cuando expresas tus experiencias o cualidades. Es especialmente importante mencionar la cultura de la empresa en una carta de presentación o, eventualmente, en tu entrevista para demostrar que coincides con sus valores.
¿Cómo deberías aplicar esto?
Es importante que te adaptes a la cultura de la empresa. Esto significa que, por ejemplo, si una empresa te parece muy profesional y formal, debes tener esto en cuenta al redactar tu currículum y carta de presentación personalizados. Puedes elegir una plantilla de currículum que no sea tan colorida y gráfica, y evitar el uso de pronombres en primera persona. Si la empresa es informal y aboga por una cultura familiar, puedes optar por una carta de motivación visualmente atractiva y usar pronombres en primera persona.
Considera los aspectos de la vacante que sean compatibles con tus valores. Si estás buscando trabajar en un equipo joven y de mente abierta, inclúyelo en tu perfil personal o carta de presentación. Más adelante en el artículo se explicará más información sobre la sección de perfil personal.
Software de seguimiento de aplicaciones (ATS): ¿Qué es y cómo se optimiza para ello?
Muchas empresas han integrado un paso de automatización en su procedimiento de solicitud. A medida que se envían cientos de cartas de presentación y currículum para una vacante abierta, el sistema escanea automáticamente todos los currículum para identificar, filtrar y clasificar a los candidatos adecuados para el puesto vacante. Estos sistemas automáticos se conocen como Applicant Tracking System (ATS). Cuando comprendas cómo funciona el sistema, puedes utilizar este conocimiento para tu ventaja.
Ejemplos de cualidades que un ATS puede filtrar currículum según:
- Número de años de experiencia laboral.
- Palabras claves específicas.
- Experiencia con técnicas/software específicos.
- Ciertos conocimientos o habilidades.
- Hablar un idioma específico.
El ATS escanea todos los currículum de los candidatos para las condiciones que ingresa el reclutador. En última instancia, el ATS clasifica a los candidatos según su idoneidad para el puesto. Por eso es importante incluir las habilidades esenciales y las palabras clave del sitio web del empleador o de la vacante abierta para que su currículum ocupe un lugar más alto en la lista de candidatos adecuados. Es por eso que es crucial tomar notas sobre la vacante y la cultura de la empresa para tu currículum.
Si no tienes esto en cuenta, es posible que tengas todas las cualidades para el puesto, pero no lo has declarado (correctamente) en tu currículum. En ese caso, el ATS no te identificará como un candidato adecuado y omitirá tu currículum. ATS ahorra tiempo a los reclutadores, sin embargo, este sistema puede eliminar los currículum rápidamente, dejándoles sólo los currículum que incluyen las palabras clave y las cualidades a evaluar. No dejes que tu currículum sea eliminado sabiendo esta información.
¿Significa esto que para cada nueva solicitud de empleo necesitas escribir un nuevo currículum? ¡Claro que no! Los conceptos básicos de tu currículum seguirán siendo los mismos, pero al hacer algunos cambios sutiles, estos detalles adicionales pueden ayudar a que tu currículum se destaque entre la gran cantidad de candidatos. En última instancia, eso es lo que queremos que se destaque.
Consejos sobre cómo optimizar un currículum para un ATS
Presta atención a las palabras clave o frases importantes en la vacante, por ejemplo, bajo los requisitos del puesto. Asegúrate de que estas palabras clave o frases aparezcan en tu currículum preferiblemente con la misma redacción o similar, y que cumplas todos los requisitos. Ten en cuenta que deseas copiar las palabras clave, no las oraciones completas.
Con los consejos de preparación anteriores, podemos pasar a escribir el contenido de currículum. En la siguiente sección, echamos un vistazo más de cerca a cada componente que es necesario para un currículum eficaz y profesional.
¿Qué hacer?
- Trabaja a partir de un currículum máster donde luego adaptas cada texto a las palabras claves de la vacante.
- Haz coincidir tus habilidades con la vacante.
- Tener en cuenta la cultura de la empresa.
- Coloca la información más relevante más arriba en tu currículum (orden cronológico inverso).
¿Qué no hacer?
- Crea y envía un solo currículum sin modificar a todos los reclutadores y empresas.
- Deja información irrelevante o desactualizada en tu currículum.
- Hablar mal de tu empleador o puesto anterior.
- Olvídate de tener en cuenta el filtro ATS
Componentes de un currículum exitoso
El objetivo de tu currículum es presentar tu experiencia, cualidades, ambiciones y carrera profesional de manera clara y concisa como sea posible. La información incluye, entre otros, tus diplomados y/o certificados obtenidos durante tus años de educación y cursos, puestos que has ocupado y resultados que has logrado trabajando con varios clientes y tus datos personales. Tu currículum le da al empleador una mejor imagen de ti como candidato y debería convencerlo de continuar con el proceso de solicitud.
Varios estudios han demostrado que los currículum son escaneados en menos de 9 segundos. Es muy poco y especialmente cuando has invertido mucho tiempo en hacerlo. Esta es la razón por la cual es tan importante que tu currículum esté bien hecho y haga una buena impresión inmediatamente.
Diseño y presentación
Sabiendo que los currículum son escaneados en segundos, tener un diseño claro es extremadamente importante. Una vez que has terminado con tu lista de puntos importantes sobre la vacante y las habilidades que quieres enfatizar, selecciona un diseño que se ajuste a ti y a la empresa a la que estás aplicando. Este paso solo se aplica a tu currículum personalizado. Tu currículum máster solo debe ser un documento de texto donde la información se pueda copiar y pegar fácilmente. No hay límite de longitud para este.
¿Qué quieres destacar en tu currículum? ¿Qué te gustaría que los reclutadores sacaran de tu currículum? Si piensas en esto con anticipación, evitarás tener que cambiar o, a veces, incluso omitir información al final debido a demasiado texto o desorden. Evita tales problemas utilizando nuestro kit de herramientas CVmaker. Selecciona tu propia plantilla de nuestras más de 20 plantillas de currículum aprobadas por RR.HH. totalmente personalizables.
Asegúrate de que la información más importante esté más arriba en el currículum, claramente visible e inmediatamente perceptible.
¿Cómo puedes aplicar esto?
No necesitas ser un diseñador gráfico para tener un currículum profesional y atractivo. Echa un vistazo a nuestra plataforma de CVmaker donde encontrarás diferentes tipos de plantillas de currículum para elegir, para que lo único que tengas que hacer sea agregar tu información.
Tal vez quieras escribir tu currículum en un programa como Pages o Word. Esto llevará mucho más tiempo y te limitará en el diseño, ya que la reorganización de las secciones y el diseño de los elementos se vuelve más difícil. CVmaker ofrece una aplicación de creación de currículum, todo dentro de tu navegador, accesible en computadoras y dispositivos móviles. Trabajamos con especialistas de RR.HH y diseñadores gráficos para crear nuestras plantillas de currículum. Recomendamos considerar el uso de una de nuestras plantillas predeterminadas, ya que esto te ahorrará mucho tiempo, permitirá una fácil edición, accederás a ella desde cualquier lugar en cualquier momento y te otorgará una gran ventaja sobre otros candidatos.
Consejos sobre el tipo de archivo para tu currículum
- Aplica a las vacantes con tu currículum guardado en formato PDF
- Asegúrate de que tu currículum se abra correctamente en cualquier dispositivos. Nuestra aplicación de CVmaker hace esto automáticamente por ti.
- Trata de mantener el texto de tu currículum breve y conciso. Tu currículum debe constar de una o máximo dos páginas A4.
Esto no significa que tu currículum no pueda tener más de la cantidad recomendada de páginas si es necesario. Un currículum más largo es común en la academia y en industrias de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. En cualquier caso, ten en cuenta que tu currículum será escaneado en muy poco tiempo.
¿Qué hacer?
- Haz tu currículum escaneable y fácil de ojear.
- Usa una plantilla profesional.
- Envía tu currículum como archivo PDF.
¿Qué debe tener el currículum de un diseñador gráfico?
Aunque es cierto que no hay ningún modelo de diseñador de currículum que debas seguir de manera estricta, en base a nuestra experiencia ayudando a otros solicitantes de empleo en Chile en este sector, recomendamos que tu CV diseñador incluya las siguientes 8 secciones:
- Puesto al que se aplica
- Información de contacto
- Objetivo profesional
- Formación académica
- Programas que dominas
- Experiencia profesional
- Portfolio de proyectos
- Intereses personales
Esta es la información básica que usan los reclutadores de Recursos Humanos, junto a la carta de presentación de la que hablaremos más adelante, para decidir qué candidatos son los adecuados para sus proyectos de diseño gráfico y que es necesario conocerlos mejor en una entrevista personal.
Perfil personal diseñador gráfico currículum
Aunque esta información no será determinante para conseguir el puesto de trabajo que quieres, si la omites tendrás bastantes probabilidades de que tu CV diseñador sea desechado. Si todavía no tienes estos dos elementos, te recomendamos que también comiences a trabajar en estos aspectos.
¿Qué habilidades poner en el CV de un diseñador gráfico?
En esta sección deben aparecer programas de diseño gráfico que domines y que sean relevantes en este sector, como por ejemplo: HTML/CSS, Adobe InDesign, Adobe After Effects, Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro o Adobe Photoshop.
También es imprescindible que incluyas la titulación académica que exige la legislación chilena para trabajar como diseñador gráfico. En cuanto a otras certificaciones relacionadas con esta industria, como Microsoft, Apple o Google, incluirlas en la sección correspondiente.
Experiencia laboral en el CV de un diseñador gráfico
Si ya tienes experiencia como diseñador gráfico, indica usando un currículum cronológico inverso (se comienza con el trabajo más reciente o con la empresa en la que estás trabajando ahora y se continúa hacia atrás) tu experiencia laboral como diseñador gráfico.
La información básica que no debe faltar en este apartado es: el nombre de la empresa, el tiempo que estuviste trabajando y tus logros más reseñables.
Sección formativa en el currículum diseño gráfico
Este apartado se usa exclusivamente para indicar las titulaciones y certificados que te cualifican como diseñador gráfico. Es importante no incluir títulos de otras áreas que no estén relacionadas con el diseño gráfico.
También puedes llamar la atención de los reclutadores si incluyes certificaciones reconocidas internacionalmente que te pongan por delante del resto de candidatos; como por ejemplo, un título relacionado con un gigante tecnológico como IBM o Microsoft.
Elige la mejor plantilla para Diseñador Gráfico Currículum
Cuando ya tengas claro todo lo que vas a incluir en tu currículum diseñador gráfico, tendrás que elegir una plantilla CV profesional y atractiva, como las que te mostramos en la sección ‘Plantillas de currículum’.
Este ejemplo de CV diseñador gráfico te servirá para tener un modelo a seguir. Simplemente tendrás que usar tu creatividad para personalizarlo e incluir tu meta profesional, experiencia, educación e intereses.
Escribir una carta de presentación
Aunque no te lo soliciten, pensamos que escribir una carta de presentación personalizada a tu potencial empleador, indicando información relevante sobre el conocimiento de la empresa y cómo puedes ayudar a su crecimiento, es una gran idea en un CV diseñador.
Recomendamos usar una estructura de tres párrafos, que sea breve y concisa.
- En el primer párrafo debes escribir una breve introducción personal y tu interés por el puesto de trabajo.
- En el segundo párrafo puedes hablar de cómo puedes contribuir al éxito de la empresa en el futuro.
- El último párrafo sirve como despedida y para ponerte a disposición de una entrevista personal.
Ejemplo de sumario en currículum de diseñador gráfico
Un currículum es sobre todo una colección de listas -listas de empleos, centros de estudios y de habilidades-, pero el sumario del currículum, también llamado perfil, es una excepción. Consiste en unas breves líneas de texto bajo el encabezado en las que describes tus "superpoderes" con tus propias palabras. Piensa cuidadosamente cómo escribir el perfil de tu currículum de diseñador gráfico. Deberás usar un lenguaje imaginativo y evocador, nunca flojo, ni aburrido. Este sumario es tu mejor oportunidad para describirte en tus propios términos, así que no corras el riesgo de desaprovecharlo.
Diseñador gráfico de amplia experiencia, experto en la creación de diseños visuales impactantes con el uso de ilustraciones digitales, fotografías y tipografía. Comprometido en asistir a los clientes a dar forma a su identidad corporativa mediante el uso de diseños gráficos persuasivos.
Ejemplo de experiencia laboral para currículum de un diseñador gráfico
La sección del historial de empleo de tu currículum de diseñador gráfico sigue siendo muy importante: si te presentas a una empresa, no sólo tus habilidades y logros son relevantes, sino que el empleador también necesita pruebas de que puedes trabajar en equipo y dentro de una estructura corporativa. Tu historial de empleo ES esa prueba.
Pero también necesitarás que tu currículum tenga una sección de experiencia laboral en la que destaques los puestos más importantes que has ocupado y lo que has hecho en ellos. Muchos diseñadores gráficos trabajan por cuenta propia, así que tu historial no tiene por qué ser la típica enumeración cronológica inversa de todos tus trabajos más recientes.
¿Y si no tengo experiencia?
Si acabas de empezar a trabajar, o si estás cambiando de profesión, tienes que encontrar una forma creativa de destacar todo lo que hayas hecho que sea relevante para el trabajo que buscas. Esto puede incluir prácticas, pasantías, trabajo voluntario o, incluso, algún trabajo totalmente fuera de tu área profesional.
Ejemplo de formación en un CV de diseñador gráfico
El apartado de formación del currículum de un diseñador gráfico suele ser breve y directo, con un formato sencillo. Los diseñadores gráficos que buscan trabajo suelen necesitar un título universitario en un campo relacionado como: diseño publicitario, bellas artes o similar. Aunque un grado universitario en un campo no relacionado también puede funcionar si se combina con algo de educación y/o alguna certificación adicional relacionada con el diseño.
Ejemplo de la sección de competencias en un CV de diseñador gráfico
Es obvio que no vas a llegar a ninguna parte sin aptitudes. Las habilidades son la principal razón por la que alguien contrataría a un diseñador gráfico, así que deberías hacer mucho énfasis en esta sección de tu currículum. En términos de prioridad, son igual de importantes (o quizá - ligeramente menos) que tu perfil y tu experiencia laboral. En algunos casos, la sección de aptitudes será la más importante para un diseñador gráfico. Por ejemplo, si un empleador quiere que trabajes en el diseño de páginas web, esperará ver que dominas Figma o Sketch en tu lista de habilidades junto a Photoshop. Olvidarte de mencionarlos puede ser incluso el motivo para que descarten tu currículum.
El mejor formato de CV para un diseñador gráfico
CVapp.cl divide sus plantillas de currículum en estilos denominados Simples, Creativos, Profesionales y Modernos. Como diseñador gráfico, es posible que quieras inclinarte por las plantillas Creativas.
Conclusión
Dedica el tiempo necesario para crear un buen currículum de un diseñador, ya que será tu carta de presentación ante la empresa y el primer filtro que debes superar para concretar una entrevista personal.
Utiliza solo una cara de una hoja, usando un diseño exclusivo de diseñador gráfico currículum que demuestre que eres un profesional competente. No seas redundante y solo incluye información relevante en cuanto a intereses, experiencia y formación.
Preguntas frecuentes
¿Tienes preguntas sobre tu currículum diseñador gráfico? Mira las siguientes preguntas frecuentes:
¿Qué debe poner un diseñador gráfico sin experiencia en un currículum?
Nunca dejes en blanco el área relacionada con la experiencia profesional. Si estás buscando tu primer trabajo como diseñador gráfico, te recomendamos que indiques tus prácticas profesionales durante tu formación académica.
¿Qué requisitos tiene el currículum de un diseñador gráfico?
Debe incluir ocho características fundamentales: vacante a la que se aplica; información personal; objetivo profesional; educación; programas que dominas; experiencia profesional; portfolio de proyectos; intereses personales.
¿Dónde encontrar trabajo para un diseñador gráfico en Chile?
Gracias a las nuevas tecnologías y sitios web para buscar trabajo en Chile como diseñador gráfico, ahora es muy fácil aplicar a vacantes de manera online.
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