Más de un millón de extranjeros trabajan en Chile, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Si estás considerando trabajar en Chile, es fundamental comprender los requisitos y el proceso para obtener una visa de trabajo.

Tipos de Permisos y Visas

Permiso de Permanencia Transitoria

Para ingresar y permanecer en Chile por menos de 90 días, debes hacerlo con el Permiso de Permanencia Transitoria. De acuerdo con la Ley 21.325 de Migración y Extranjería, Chile otorgará un Permiso de Permanencia Transitoria con una vigencia de 10 años, con ingresos múltiples. Este Permiso, deberá señalar expresamente su vigencia y el número de ingresos al país a que da derecho durante dicho período. De omitirse el número de ingresos, se entenderá que los admite de manera ilimitada. Los titulares de permisos de permanencia transitoria no podrán realizar actividades remuneradas.

También podrás realizar actividades remuneradas si ingresas en calidad de habitante de zona fronteriza, sólo si el convenio bilateral con el país fronterizo así lo establece.

Permiso de Residencia Temporal

Para las estadías por más de 90 días se debe solicitar un permiso de residencia temporaria. Todas las solicitudes de permiso de residencia temporaria deben ser ingresadas a través del sitio web del Servicio Nacional de Migraciones (dependiente del Ministerio del Interior) como “Solicitud de Residencia Temporal para Extranjeros fuera de Chile”. A este enlace sólo es posible acceder estando fuera de Chile. Además, existen algunas visas para residir temporalmente en Chile, las que están determinadas según Acuerdos firmados por Chile con otros países.

En forma previa a tu ingreso a Chile, deberás celebrar con un chileno, o un extranjero titular de Residencia Definitiva, alguno de los contratos regulados en la normativa civil o mercantil en que el extranjero/a ponga a disposición sus servicios inmateriales o servicios profesionales especializados, y siempre que el lapso en el que tales servicios deban prestarse exceda de 90 días corridos. Este contrato deberá celebrarse ante el Consulado que sea competente de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento Consular.

Con el mérito de la información entregada en la solicitud, y en caso de que el análisis resulte favorable, se le otorgará a la persona un permiso de Residencia Temporal por un término de 90 días corridos. El periodo de vigencia del permiso se contará desde el ingreso al país de la persona extranjera.

Este documento tiene una duración inicial de hasta 2 años. En primer lugar, durante la vigencia del documento puede acumular el tiempo para solicitar una residencia definitiva. Por otro lado, puede incluir a sus familiares directos (cónyuge, hijos, etc.) como dependientes en la misma solicitud.

Visa Sujeta a Contrato de Trabajo

Estas visas de trabajo se otorgan a ciudadanos extranjeros que han sido contratados por una empresa en Chile. La visa tiene una validez máxima de 730 días. En el otorgamiento de una Visa Sujeta a Contrato de Trabajo para extranjeros que han sido contratados por alguna empresa con residencia en Chile, tiene una duración máxima de dos años.

Visa Residente Sujeto a Contrato Dependiente

Existe también la Visa Residente Sujeto a Contrato Dependiente, se otorga a los familiares del titular, duración similar, no permite trabajar.

Permiso de Residencia Definitiva

Las personas extranjeras que ya tienen una visa de residencia temporaria, llevan un tiempo viviendo en Chile y desean permanecer indefinidamente en el país desarrollando cualquier actividad lícita para vivir, podrán solicitar el Permiso de Residencia Definitiva.

Requisitos Generales para la Visa de Trabajo

Los requisitos para la visa de trabajo pueden variar según el tipo de visa y la situación del solicitante. A continuación, se mencionan algunos requisitos comunes:

  • Documento de identidad vigente: Imagen de la página de identificación con la cual hiciste o harás ingreso al país (pasaporte, Cédula de Identidad, DNI, etc.) en donde sean legibles tus datos de identificación, número, fecha de nacimiento, fecha de otorgamiento y vencimiento de éste.
  • Contrato de trabajo: Debe cumplir con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes. El contrato de trabajo debe ser firmado por el empleador ante notario chileno.
  • Carta del empleador: La carta debe detallar el empleador, así como los datos de contacto de la persona responsable, y las razones por las cuales Ud. es contratado.
  • Certificado de antecedentes: Emitido por el Ministry of Justice de Nueva Zelanda (si aplica).
  • Certificado médico: Que descarte enfermedades infectocontagiosas. Carta emitida por un médico/centro médico registrado en Nueva Zelanda, que confirme que Ud. se encuentra en buenas condiciones de salud y que no posee infecciones o enfermedades contagiosas. Esta carta no debe tener más de 30 días de vigencia. El examen debe ser un chequeo general (sangre, orina, entrevista con el médico para descargar enfermedades mentales), no rayos X.
  • Copia de títulos académicos: Solamente si se aplican a su caso y si su trabajo los requiere.
  • Formulario de postulación: Debe completarlo en el computador, no a mano.
  • Itinerario de viaje: Detallando los planes de viaje.

Todos los documentos solicitados deben ser en formato PDF, con peso máximo de 2Mb. Los documentos emitidos por privados, deberán ser presentados dentro de los 30 días contados desde la fecha de emisión.

Es importante tener en cuenta que el Consulado podrá solicitarle más documentos en el proceso de su visa. Entregar la documentación no necesariamente significa que su visa será aprobada.

Proceso de Solicitud

El visado se puede tramitar en línea en el Portal de Trámites Digitales del Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG). Si el solicitante es el titular del trámite, deberá crear una cuenta en el siguiente link.

IMPORTANTE: La solicitud debe ser presentada al menos el día hábil anterior al comienzo de las actividades remuneradas y en horario laboral (lunes a jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y el día viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas).

Tan pronto su visa sea aprobada por Inmigración Chile, le enviaremos los detalles para realizar una transferencia electrónica, e instrucciones para enviar su pasaporte. Se paga cuando la visa está aprobada, no por la postulación. Nunca debe pagar por anticipado.

Al tener toda su documentación correcta y completa, enviaremos sus antecedentes a Inmigración Chile, quienes corroborarán los datos proporcionados.

El tiempo en el que sea emitido su documento puede variar en función de la carga de trabajo de las autoridades migratorias chilenas y otros factores.

Consideraciones Adicionales

  • Viajar con familia: Si viaja con su familia, es importante avisar, porque se debe procesar una visa a cada uno. Esta visa "dependiente" (Usted es el titular), tendrá la misma duración que la suya, y no les permite trabajar.
  • Declaración jurada SAG: Sí, aunque sea portador de una visa de trabajo aprobada, necesita completar la declaración jurada del Servicio Agrícola y Ganadero de Chile (SAG). La buena noticia es que puede tramitarla desde este mismo sitio web sin moverse de su casa. Solo tiene que completar el formulario de declaración jurada del SAG en pocos pasos.
  • Cambio de empleador: En caso de cambio de empleador, debe notificar esta situación y solicitar el cambio, adjuntando el finiquito y el nuevo contrato.
  • Obligaciones del empleador: Es importante destacar que la legislación chilena protege a los trabajadores extranjeros, garantizando sus derechos laborales y previsionales.

Tabla Resumen de Visas y Permisos

Tipo de Visa/Permiso Duración Actividades Remuneradas Observaciones
Permanencia Transitoria Hasta 90 días No (excepto habitantes de zona fronteriza bajo convenio) Para turismo o actividades no remuneradas.
Residencia Temporal Hasta 2 años inicialmente Sí Permite trabajar, estudiar y/o realizar actividades comerciales.
Sujeta a Contrato de Trabajo Máximo 730 días Sí Específica para empleados contratados por una empresa en Chile.
Residente Sujeto a Contrato Dependiente Similar a la del titular No Para familiares de titulares de visa de trabajo.
Residencia Definitiva Indefinida Sí Permite residir y trabajar indefinidamente en Chile.

Recuerda que la información proporcionada es una guía general y se recomienda verificar los requisitos y procedimientos actualizados en el sitio web del Servicio Nacional de Migraciones (SERMIG).

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