El currículum vitae es tu carta de presentación al mundo laboral. Por lo mismo, es muy importante confeccionarlo adecuadamente y hacer que despierte el interés de quien recluta. Un currículum bien escrito, profesional y que llame la atención, junto a una carta de presentación concisa, puede ser la clave.
La Importancia de un Currículum Efectivo
Si la hoja de vida es atractiva probablemente el candidato avanzará a la etapa de entrevistas, si no, el documento quedará en la papelera. Así de clave y determinante es el CV en la búsqueda de trabajo.
Los empleadores potenciales leerán tu currículum y decidirán si invitarte o no a una entrevista.
Consejos para la Elaboración de un Currículum Destacado
Compartimos algunos consejos para que escribas un currículum que se destaque de los demás.
- Priorizar el contenido por sobre la forma.
- Resaltar habilidades y logros concretos.
Estructura y Contenido Esencial
Un currículum efectivo debe tener:
- Datos personales.
- Información de contacto.
- Antecedentes académicos.
- Presentación.
- Experiencia profesional.
- Habilidades.
- Otros datos de interés.
Datos Personales e Información de Contacto
Se recomienda añadir solo nombre completo, dirección o lugar de residencia, teléfono y correo electrónico. Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos.
Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.
Formación Profesional
En cuanto a tu formación profesional, debes incluir carrera, universidad o instituto y los años en que estudiaste. Aquí debes destacar tus diplomas, cursos, ayudantías, nivel de informática, qué programas manejas e idiomas extranjeros, precisando el nivel y estadías en el extranjero.
Experiencias y Proyecciones Laborales
Debes tener en cuenta que tu CV lo leerán en 30 segundos, por lo mismo debes resaltar tus experiencias profesionales, principalmente, aquellas que son de mayor importancia para el cargo al que estás postulando. Para esto te puede servir recuperar frases de la oferta para mostrar que cumples con los requisitos.
En esta etapa debes incluir la empresa donde trabajaste, el puesto ocupado, la misión realizada y el tiempo durante el cual desempeñaste esa función.
Para aquellos que no tienen experiencia, les recomendamos ofrecer su potencial.
La Carta de Presentación
Ten en cuenta que tu carta de presentación puede ser lo primero que lea un posible empleador. Por ello, asegúrate de responder claramente a la pregunta “¿Por qué soy la persona adecuada para este trabajo?”. Tu respuesta debe ser concisa y generar interés para que el reclutador quiera saber más sobre ti.
Con tantos currículums que revisar, los responsables de RR. HH no tienen mucho tiempo por lo que debes recordar que tu currículum tiene que resaltar tus logros profesionales; no hace falta hacer un listado de todo lo que has hecho o alcanzado. Pregúntate a ti mismo ¿cuáles de mis logros se relacionan más con este empleo?
En todo caso, podrías mencionar más detalles de tu carrera profesional durante la entrevista o dar pistas en tu carta de presentación.
Optimización para Software ATS
Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo. ¿Cómo hacer un buen currículum capaz de aprobar este filtro? Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan.
Tendencias Actuales en la Elaboración de Currículums
Una tendencia interesante es añadir una breve biografía donde se explique quién es el postulante y por qué es una persona apta para el puesto.
El consenso general es que se debe evitar información que, por una parte, no es esencial para el cargo, y que además podría dar lugar a sesgos durante la selección.
En conclusión, para poner en práctica consejos sobre cómo hacer un currículum hay que tomar en cuenta lo que las empresas necesitan, cuantificar logros obtenidos y evitar la información no esencial.
Flexibilidad y Adaptación del Currículum
Lo principal es entender que el currículum es flexible. Eso es esencial para entender que uno lo tiene que estructurar, todo lo que voy a poner depende de dónde quiero postular, qué empresa, qué organización, en qué momento estoy de mi carrera. Nunca va a haber sólo una receta de cómo hacer el currículum, sino que van a haber muchas y todas se van a ajustar al momento que está viviendo el Alumni.
Recomendaciones Adicionales
- Tiene que ser breve (1 a 2 hojas máx).
- El diseño, colores y formato depende del área de interés.
- Hay que organizar por categorías y priorizarlas según postulación (Si la persona tiene harta experiencia lo ideal es que parta por ahí. Si es recién egresado será mejor que comience con los antecedentes académicos).
- Debe ser flexible y estar en constante actualización.
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