En un contexto económico donde la competitividad por un puesto de trabajo es cada vez mayor, encontrar empleo se ha convertido en un verdadero reto para millones de personas. Marzo es un mes clave para la planificación y el inicio de nuevas actividades.

Preparación Inicial

Antes de postular, es fundamental analizar tus fortalezas y debilidades para determinar a qué posiciones puedes aspirar. Determinar el propósito de tu búsqueda te ayudará a enfocarte en oportunidades que realmente aporten a tu desarrollo. ¿Qué tipo de industria me interesa? ¿Cuáles son las áreas o cargos que me motivan? Una vez claros, escríbelos en un papel o espacio donde puedas recurrir fácilmente.

Actualiza tu CV

Asegúrate de que sea moderno, sintético y destaque tus logros. Con lo antes mencionado, es hora de que vuelques tu experiencia y formación que refleje todo tu potencial y te destaque ante las empresas. Son componentes fundamentales del CV y el parámetro que decidirá si tienes alguna oportunidad.

Si tienes conocimientos específicos, o certificaciones, detállalos: atraerán la atención de los reclutadores. Conviene pensar en términos de formación y experiencia: ¿Qué cualidad tienes para destacar y qué deberías desarrollar en torno al cargo que quieres ocupar? Y, en cuanto a experiencia, no inscribas sólo aspectos técnicos, sugerimos que incluyas habilidades como: versatilidad, liderazgo, trabajo en equipo o gestión de proyectos.

Diseñar un currículum estratégico

En lugar de detallar una larga trayectoria laboral, es recomendable elaborar un CV de no más de dos páginas, enfocado en la experiencia y los logros más relevantes para el cargo al que se postula.

Estrategias de Postulación

Activar tu red de contactos

Una vez definidos tus intereses, el siguiente paso es activar tu estrategia de postulación. Elabora una lista de contactos de diversos ámbitos con información relevante (nombre, cargo, empresa, relación contigo). Comunícales que estás en búsqueda de nuevas oportunidades y pídeles recomendaciones o referencias. Tip: siempre es más efectivo ser referido o recomendado por alguien.

Postulación estratégica y personalizada

Enviar un CV masivamente ya no es efectivo. Adopta una postura activa, dándote a conocer, eso hará que te destaques, en lugar de enviar el CV y esperar un llamado. Debes aunar todos los pasos previos, en el desarrollo de un plan o sistema de búsqueda.

  • Crear contactos: debes perfeccionarte en cuanto a búsquedas por internet, expandir tu red de contactos por todos los medios.
  • Práctica: desarrolla una estrategia que puedas replicar y adaptar. Ensaya para entrevistas de empleo. Si lo prefieres, practica delante de un espejo o grábate.
  • Eres un “producto”, posiciona tu marca: el CV como listado, es obsoleto. La clave es destacar aquello que te hace único ante los reclutadores; tu valor para aportar.

Debes ser capaz de readaptarte a los cambios del mercado, cambiando tu proceso de búsqueda.

Networking: el 70% de las oportunidades no se publican

Las redes de contacto -tanto personales como profesionales- siguen siendo la fuente más poderosa para acceder a ofertas ocultas. Cuando tengas hecho tu CV y completado tu perfil en las redes, debes ponerte en marcha para encontrar el trabajo soñado. Lo que quiere decir, que tienes 1 sola chance en 100 de conseguir empleo por ese medio. Actualmente, sólo el 1% de las grandes compañías seleccionan personal a través de los portales. Intenta, mejor, contactarte con aquellas personas que pueden darte empleo. Genera vínculos mediante redes sociales, asiste a eventos.

La marca personal te destaca

Aporta valor como profesional. Permite que te presentes como experto en un área determinada, permite que te diferencies de los demás candidatos a un mismo puesto. El branding te quita del rol de oferta, para que seas “demanda”; aquello que quieren las empresas. Una forma de desarrollar tu marca personal es abriendo un blog en el que puedas comentar acerca tu área de experiencia.

Estrategias para Buscar Empleo en Regiones

Al orientar personas que se encuentran en búsqueda de empleo se torna común escuchar relatos que hablan de cómo las ofertas laborales son más escasas en regiones que en la ciudad de Santiago. Si pensamos en lo mencionado, podríamos decir entonces, que buscar trabajo en regiones implica un desafío extra, el cual demanda una mayor proactividad en los candidatos y postulantes.

Hay que tomar en cuenta que cada región tiene sus propias características, ya que el sector productivo que genera mayor cantidad de ofertas va a variar según la zona del país y los recursos con que cada una cuenta, incluyendo también como factor el número de habitantes, el nivel educacional mayormente alcanzado y las profesiones más estudiadas entre los habitantes.

Considerando lo ya mencionado, a continuación, dejaremos un listado con las principales estrategias sugeridas para obtener empleo en Regiones, aunque tomando en cuenta siempre que el primer paso es la construcción o actualización de un CV.

  1. Investigar el mercado laboral en la región: Se recomienda investigar cuáles son las principales fuentes de empleo en cada región, cuáles son los rubros que más demanda tienen y en qué épocas del año surgen más vacantes a fin de comprender hacia dónde apuntar la búsqueda y planificarse. Toda esta información ayuda a comprender dónde es posible encontrar más ofertas, pero también, qué estudios o herramientas podrían faltarnos para hacer más atractivo nuestro perfil. A su vez, se puede buscar información en Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL), que es una oficina con que cuentan todas las Municipalidades del país y que están enfocadas en la gestión laboral dentro de la ciudad o comuna.
  2. Activar redes de contacto: Esta estrategia se transforma en indispensable ante las escasas ofertas publicadas. Pero ¿a qué nos referimos con esto? básicamente a mantener contacto con nuestros conocidos, personas con las que hemos trabajado, compañeros de universidad y colegio, colegas, familiares, etc. Todos quienes nos rodean y que puedan ser clave en la entrega de información deben estar al tanto de que estamos en búsqueda activa de empleo, pero ojo con esto, ya que también deben tener muy claro en qué sí quiero y puedo trabajar, para que de ese modo no nos hagan llegar ofertas o nos recomienden en empleos en los que no estamos dispuestos a trabajar, ya que esto puede afectar nuestra credibilidad. En consecuencia, es importante evitar frases como “si sabes de algo, acuérdate de mí”, sino que es más efectivo construir un discurso claro, en el cual se mencionen conocimientos, experiencias, estudios, incluso motivaciones, para que así, nuestras redes sepan con claridad cómo ayudarnos. En el proceso de activar las redes de contacto también es importante que nosotros ayudemos a otros, ya que la relación tiene que ser mutua, ambas partes deben colaborar. Otro consejo importante, es siempre tener en tu celular la versión actualizada de tu CV, ya que, por ejemplo, si te encuentras con alguien o ves una oferta en la calle puedes enviar rápidamente tu CV sin tener que esperar llegar a casa. Trascendental es comprender que la red de contactos no es un símil del coloquialmente llamado “pituto”, sino que más bien, dichas personas nos pueden ayudar de diversas maneras, por ejemplo, entregarme la dirección de correo electrónico del Jefe de Tienda, pero seremos nosotros quienes tomaremos contacto con él y le haremos envío de nuestro CV.
  3. Identificar las principales empresas de la región: Otra estrategia que se puede usar es indagar y crear un listado de las principales empresas de la región o ciudad, pudiendo hacer esto mediante un recorrido en terreno, búsqueda en internet o datos obtenidos a través de nuestros conocidos. Una vez identificadas las empresas, buscar cómo podemos llegar a ellas, por ejemplo, en el caso de la empresa CMPC, ellos cuentan con un portal de empleos en su página y con ofertas para distintas ciudades como Chillán, Los Ángeles, Coronel, etc. Otro caso son las consultoras de Recursos Humanos, especialmente aquellas que brindan servicios de reclutamiento y selección a empresas del sector, saber cuáles existen en la ciudad en que vivimos será relevante ya que son ellos los que masifican ofertas y reclutan personal. Al obtener dichos datos, ya sea de los portales o de correos electrónicos, se puede hacer el envío de CV creando un párrafo de presentación que sea atractivo y que demuestre qué tenemos para aportar y en qué nos podemos desempeñar.
  4. Darle importancia a los medios locales: Cada región tiene sus propias costumbres y estilos, por lo que se aconseja verificar la existencia de diarios, radios, portales específicos de la zona, oficinas de empleo (OMIL), bolsas de trabajo, etc. que puedan predominar y hacer uso de estas herramientas, manteniéndose atento a las publicaciones o nuevamente, buscando contactos y enviando nuestro CV.
  5. Esta red nos permite estar en contacto con muchas personas, especialmente aquellos que trabajan en las empresas que nos interesan, personal de reclutamiento y selección, además de todos nuestros conocidos. Se recomienda presentarnos, pero ser estratégicos en ello, crear un mensaje que sea atractivo y ajustado al rubro y a la persona a la que le estamos escribiendo, evitando copiar y pegar el mismo texto para todos, ya que esto lo vuelve impersonal y puede generar la percepción de que no revisamos adecuadamente el perfil de nuestro receptor. Los contactos recomendados son: nuestros posibles próximos jefes, nuestros conocidos y personal de áreas de reclutamiento y selección, ya que necesitamos que todos ellos conozcan nuestro perfil para que se interesen en incluirnos en algún proceso.
  6. Entrega de CV presencial: Finalmente, otra estrategia que se puede utilizar en aquellos puntos de fácil acceso es asistir presencialmente y realizar la entrega de CV en versión impresa, pudiendo incluir en esta acción a empresas, centros médicos, tiendas, restaurantes, centros comerciales, gimnasios, etc. Aunque se haga entrega del documento, en dicha oportunidad, de igual modo se puede consultar por algún correo electrónico o nombre de contacto para posteriormente, hacer el envío de la copia digital.

Plataformas Estatales para la Búsqueda de Empleo

El Estado cuenta con diferentes plataformas para buscar trabajo en organismos públicos y empresas privadas. Si quieres trabajar para el Estado de Chile, debes saber que algunas instituciones publican sus ofertas laborales y vacantes en el portal de Empleos Públicos.

Este portal reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos, considerando los siguientes tipos de convocatorias: Ingreso a la Planta Funcionaria, Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes, cargos a Contrata y procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales.

Ud. Revisa aquí las ofertas de empleos disponibles en instituciones públicas, según tu perfil profesional y cargo de interés. Conoce más sobre el portal Empleos Públicos.

Este sitio contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública, según lo establecido en la Ley N°19.882 y Ley N° 20.955. Los requisitos para ejercer un cargo de Alta Dirección Pública son: estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados.

Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL)

La OMIL (Oficina Municipal de Intermediación Laboral) es un servicio de los municipios para ayudar a las personas a encontrar trabajo.

Apoyo al Emprendimiento

Es posible que estés pensando en tener tu propio negocio, y para lograr esa meta, el Estado tiene para ti una serie de programas de apoyo integral al emprendimiento, en los que no sólo recibirás dinero o capital para empezar, sino que también te entregarán capacitación para que puedas armar y tener éxito en ese negocio.

Las dos instituciones que se hacen cargo de apoyarte para ser independiente son Fosis (Fondo de Solidaridad e Inversión Social) y Sercotec (Servicio de Cooperación Técnica). Tengan una idea de negocio o microemprendimiento funcionando.

Importante: dependiendo de su región y comuna, el programa puede contemplar otros requisitos. Conoce más de Emprendamos Semilla.

Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

Es un beneficio en dinero que entrega el Estado a los empleadores(as) que contratan mujeres.* Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo. Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348. Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual.

El Pago Anual se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior. Decreto 3 Reglamenta el Art. Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación.

Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano. “Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.

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Habilidades Adicionales y Consejos

  • Actualizarse en habilidades tecnológicas: Es clave capacitarse en herramientas digitales y programas asociados al tipo de empleo que se busca.
  • Transformar la edad en una fortaleza durante la entrevista: Es importante transmitir que la experiencia trae consigo cualidades como estabilidad, responsabilidad y compromiso.
  • Postular a empleos por proyecto, transitorios o temporales: Este tipo de trabajos suele tener menos restricciones de edad, ya que están definidos para un período acotado. En ellos, la experiencia se valora como una ventaja, ya que permite integrarse rápidamente y aportar desde el primer día.

Estar sin trabajo puede ser también un tiempo para capacitarte y mejorar tus competencias laborales. El Estado ofrece múltiples programas para que puedas nivelar tus estudios y acceder a capacitaciones gratuitas; así tu currículum vitae será más completo y tendrás más opciones para encontrar un nuevo trabajo.

Certificación de Estudios y Antecedentes

Para postular a un empleo, es posible que necesites ciertos documentos. Aquí te mencionamos algunos:

  • Certificado de educación de adultos: Al igual que los certificados del Mineduc mencionados anteriormente, se puede solicitar en línea y de manera gratuita.
  • Certificado de antecedentes: Lo emite el Registro Civil, y es fundamental para acreditar que no tienes antecedentes penales.
  • Exámenes libres para mayores de 18 años: Permite que obtengas la certificación de estudios básicos y/o medios, a través de la rendición de pruebas.
  • Examen de equivalencia de estudios para fines laborales: Si interrumpiste tus estudios puedes optar a este beneficio para regularizar tu situación académica y trabajar.

Enfrentar la Entrevista de Trabajo

Tienes que estar atento a tus puntos fuertes y débiles. En toda entrevista suelen preguntar al respecto, y si no has pensado qué responder, puedes poner en riesgo tu postulación.

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