Piensa en esta situación: entras al mercado laboral y comienzas a recibir tu sueldo, pero no sabes cómo administrar el nuevo ingreso que recibes, por lo que gastas sin control y no logras ahorrar. Este es un tema relevante. La realidad es que, en general, gastamos harto y ahorramos poco.
Establecer un Presupuesto Base
Para comenzar, calcula tu ingreso mensual. Planifica tu presupuesto alrededor de esas cifras. Piensa en estas categorías como cubetas que puedes llenar. Establece un límite para cada categoría y monitorea tu presupuesto.
Asignación de Porcentajes
Una forma efectiva de administrar tu sueldo es dividirlo en porcentajes destinados a diferentes categorías:
- Gastos Básicos (50%): La mitad de tus ingresos deberían destinarse para estos fines. Los gastos básicos son aquellas cuentas que sí o sí debes pagar y son necesarias para vivir. Como recuerda Melissa Green en Citizens Bank, los gastos básicos no incluyen ítems que puedes prescindir, como una cuenta de Netflix.
- Gastos Personales (30%): Esta categoría de gastos personales incluye aquellos gastos de cosas que quieres y deseas pero que no necesitas realmente para poder vivir. Si quieres tomarte un sabroso café en el Starbucks y luego quemar esas calorías en el gimnasio, esos gastos deben ir en este 30% para gustos personales. Como aclaran en Investopedia, en esta categoría también entran esas “mejoras” que haces al comprar.
- Ahorro (20%): El monto restante de tus ingresos debería ir para ahorro. En algunos análisis se dice que este 20% debería dividirse entre ahorro y pago de deudas. De acuerdo con la Enciclopedia Britannica, esta situación requiere “disciplina”.
Ejemplo de Cálculo de Boleta de Honorarios
Si eres independiente, es esencial que entiendas cómo se calcula una boleta de honorarios, ya que implica retenciones sobre tus ingresos. En 2024, la retención será del 13,75%, y aumentará anualmente hasta el 17% en 2028. A quienes emitan este documento tributario se les retendrá, durante el año 2024, el 13.75%. Cómo lo viste en el recuadro, aumenta gradualmente la retención, según la Ley 21.133. Para calcular el monto de una Boleta de Honorarios, hay que conocer cómo se realiza el cálculo de la retención del Impuesto de Segunda Categoría.
Ejemplo 1: Un trabajador independiente presta servicio como pintor a honorarios y el costo de su servicio es de $252.660 (Brutos).
Ejemplo 2: El mismo trabajador que trabaja por su cuenta, presta servicio como pintor a honorarios, y el costo de su servicio es de $300.000.- (Brutos).
Cálculo de Horas Extras
De acuerdo con el Código del Trabajo, las jornadas extraordinarias son las que exceden el máximo legal o lo pactado por un contrato. Por lo general, se liquidan como hora extras y es una práctica normal en todo tipo de empresas. Todos estos límites buscan resguardar el bienestar del trabajador, evitando jornadas extenuantes. Estos acuerdos deben ser escritos y válidos por hasta tres meses, renovables con acuerdo de ambas partes.
Para calcular el valor de las horas extras, puedes seguir estos pasos:
- Dividir el sueldo base mensual por 30 (días).
- Multiplicar el resultado por 28.
- Dividir ese monto por 176 si la jornada es de 44 horas semanales (antes se dividía por 180 cuando la jornada era de 45 horas).
- Finalmente, incrementar en un 50% este valor para obtener el valor de la hora extra.
También se puede simplificar multiplicando directamente el sueldo mensual por un factor fijo. Es decir, a este trabajador cada hora extra se le paga aproximadamente $5.011,35. Nota: La fórmula anterior asume una jornada completa estándar. Si la empresa ya ha reducido la jornada ordinaria a menos de 44 horas (por ejemplo, 40 horas semanales en un caso adelantado), se debe ajustar el divisor correspondiente (p.
Para un trabajador con sueldo semanal, el cálculo es más sencillo. Dividir ese sueldo semanal por el número de horas de su jornada ordinaria en la semana (por ejemplo, 44 horas). Este cálculo es el más fácil de realizar. Las horas extraordinarias se calculan únicamente sobre el sueldo pactado en el contrato de trabajo. Es decir, no tienen ningún valor adicional al establecido para las horas ordinarias.
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