El objetivo profesional para currículum contiene información personal sobre un candidato, su experiencia laboral, logros, los valores que merecen destacarse y, en ocasiones, también sobre hacia dónde dirige sus objetivos de carrera. Un objetivo profesional para currículum contundente y memorable es uno de los instrumentos definitorios de cualquier búsqueda de empleo.

¿Qué es un Objetivo Profesional de CV?

La mayoría de los currículums incluyen un párrafo al inicio para resaltar los aspectos clave de la solicitud del candidato. Esto se conoce comúnmente como resumen, sumario o declaración personal. Ofrece perspectivas personales sobre el candidato, la experiencia que posee, los logros de que puede presumir y, a veces, información sobre hacia donde se dirigen.

Esa sección del resumen o perfil profesional que define la dirección de tu carrera y tus metas se llama objetivo del currículum. Éste no reemplaza los otros datos del resumen, y no siempre se requiere, pero cuando alguien está en un punto de transición en su carrera, o si su función está cambiando, el objetivo para currículum detalla los aspectos específicos de la naturaleza del cambio.

El objetivo profesional del currículum no es lo mismo que el resumen. Pero puede ser una parte de él.

¿Mi Currículum Necesita un Objetivo Profesional?

No siempre. El objetivo profesional para currículum es muy importante si te encuentras en una encrucijada en tu carrera o si deseas hacer un cambiar en su curso. Entonces, una sección que describa tu cambio de dirección, habilidades y cualidades transferibles, se vuelve increíblemente importante de describir en las primeras palabras de cualquier currículum.

No siempre es obligatorio incluir un objetivo profesional. Si tienes un currículum sólido como gerente de marketing y deseas continuar con un puesto igual, no tiene sentido gastar un valioso espacio de tu currículum para explicar tus objetivos y trayectoria profesional.

Aplica para ese puesto de gerente de marketing y tu currículum hablará por ti. En este caso, tu resumen debe enfocarse en tu adecuación cultural, tus logros y la experiencia que aportarás al puesto. Si te encuentras en ese escenario, simplemente puedes mantener tu perfil profesional tradicional; no necesitas un objetivo profesional para currículum.

Elementos Clave de un Objetivo Profesional Impactante

Si bien la mayor parte de un currículum es fáctico, el objetivo profesional aborda el futuro de tu carrera, tu transición, las habilidades transferibles, los objetivos orientados al empleador (es decir, objetivos que aportan valor a tu nuevo empleador). Por lo tanto, necesitas presentar una visión creíble de lo que podrías lograr. Los empleadores tienen que creer en ti.

Veamos cada uno de los elementos por separado:

  • Características: De todas las palabras del mundo, ¿cuáles elegirías para describirte? Cuando describas tu historial profesional en tu currículum, los adjetivos que elijas complementarán la narración. Un adjetivo (o dos) al comienzo de un objetivo profesional contundente en el currículum da la sensación de "ésto soy yo".
  • Cargo (o futuro cargo): La segunda parte de un objetivo a menudo incluye el nombre del puesto que deseas obtener. En caso de que el puesto sea diferente de tus cargos anteriores, podrías optar por hacerlo más general como "profesional de marketing". Tal vez añade unas palabras después de tu cargo actual para describir una meta futura: "gerente de ventas en busca de un puesto en operaciones con clientes".
  • Habilidades y Experiencia: Si bien todo tu currículum trata sobre tus logros alcanzados, elegir los aspectos más relevantes de tus habilidades y experiencia es una excelente manera de mostrar a tu futuro empleador que has elegido un camino meritorio. Esto es especialmente útil si deseas resaltar experiencias de los inicios de tu carrera.
  • Propuesta / Objetivos: La última sección de un objetivo profesional impactante, es la propuesta que haces a tu futuro empleador (y a ti mismo). Dicho en términos sencillos: esto es en lo que te vas a convertir y lo que vas a ofrecer cuando firmes sobre la línea punteada del contrato de tu próximo empleo.

Cómo Escribir un Objetivo Profesional

El objetivo para currículum idealmente debería seguir la estructura que ya esbozamos (Características, Cargo, Habilidades y Experiencia, Propuesta / Metas), pero lo principal es que esté escrito en tercera persona con un tono profesional. Imagina que eres un gerente de contratación describiendo al candidato a su gerente general. Ese es el tipo de lenguaje que deberías elegir: una presentación profesional de ascensor de dos frases. Descríbete mirando de afuera hacia adentro.

El objetivo debería ser lo más relevante posible para el puesto. Siempre es una buena idea reflejar el lenguaje de la descripción del puesto y de la página de empleos de la empresa. Hablar como tus futuros empleadores es una excelente manera de establecer un futuro común desde la misma perspectiva.

Lo más importante de todo es que el objetivo profesional del currículum debe ser una declaración de la misión personal de la que un candidato se sienta intensamente apasionado y orgulloso. Hacer cualquier tipo de transición en una búsqueda de empleo ya es lo suficientemente difícil, así que simplemente debe resonar al nivel más profundo. Apunta alto, no seas conformista. El cielo es el límite.

15 Ejemplos de Objetivos Profesionales para Currículum

Como se mencionó, un objetivo profesional es distinto un resumen o perfil personal. Se implementa casi siempre como parte del resumen y normalmente es la única parte orientada al futuro.

El objetivo profesional es más impactante cuando es hora de un cambio de rumbo, por lo que aquí mostramos los quince escenarios más comunes en los que esto podría ser el caso. Un objetivo profesional sólido para currículum que guíe la narrativa de búsqueda de empleo es esencial en estos casos:

  1. Ejemplo de objetivo profesional para un cambio de carrera: Profesional de venta al detalle, en busca de un traslado hacia el sector de logística, con cinco años de experiencia indirecta en transporte de mercancías y transporte internacional.
  2. Ejemplo de objetivo profesional posterior a una pausa laboral (por maternidad, etc.): Profesora de geografía y activista del clima que regresa después de cuatro años de licencia por maternidad, con el objetivo de nutrir e inspirar dentro y fuera del aula.
  3. Ejemplo de objetivo profesional para impulsar tu carrera: Líder de Marketing de FinTech en busca de ascender a Director de Marketing luego de ocho años de desarrollar campañas galardonadas.
  4. Objetivo profesional para cambio de sector: Agente inmobiliario orientado al cliente, buscando comenzar una carrera en ventas B2B, luego de aplicar una profunda comprensión de la sicología del cliente que le permitió encabezar los reportes de ventas y encuestas de satisfacción del comprador a nivel provincial.
  5. Ejemplo de objetivo profesional para trabajo de tiempo parcial: Contador público certificado con siete años de experiencia en servicios financieros, buscando hacer la transición a un puesto de medio tiempo debido a compromisos familiares.
  6. Objetivo profesional para puestos remotos: Consultor de adquisiciones obsesionado con los costos, quien ha ahorrado más de $90 millones en gastos indirectos y directos para 4 empleadores en veinte países, ahora en busca de un puesto remoto para respaldar a un equipo global de compras.
  7. Ejemplo de objetivo profesional para trabajadores autónomos: Desarrollador de software galardonado en la industria de los videojuegos, quien ha trabajado en tres de los títulos MMORPG más grandes de la última década, en búsqueda de un segundo empleo autónomo junto con su empleo actual con Trackvision.
  8. Objetivo profesional para trabajos múltiples: Repartidor confiable con una calificación de satisfacción del cliente del 99% en seis años en la industria, deseoso de asumir un papel complementario como mensajero repartidos de comidas.
  9. Objetivo profesional en el currículum de universitario de primer año: Estudiante de Literatura des...

Información Adicional a Evitar en tu Currículum (CV)

No es común agregar cierta información la cual es a veces facil encontrarla en los curriculum vitaes en español, por lo tanto, procura no agregar esta información al escribir un CV or resume:

  • Religión (religión)
  • a photo (sometimes still debated) (fotografía peor a veces es debatible)
  • marital status (estado marital)
  • age (edad)

Incluso esta información en los estados unidos no es usada en los CV or resumes:

  • date of birth (fecha de nacimiento)
  • Nationality (nacionalidad)

Objetivos de Carrera o Declaración Personal

En UK o Australia no es muy necesario incluirlo pero en Los Estados Unidos si es importante agregarlo ya que es muy utilizado. Una buena presentación puede marcar la pauta del resto de la entrevista y dar al empleador (y a ti mismo) confianza en tus habilidades y capacidades. Aquí tienes todo lo que necesitas saber para hacer una buena presentación.

Presentarse es como la primera escena de una película o los primeros pases de un partido: el público se hace una idea de lo que va a ocurrir. La forma en que te presentas dicta el inicio de cualquier conversación (y es especialmente importante cuando se trata de conseguir un trabajo).

Esta psicología del pensamiento rápido y los juicios instantáneos se puede observar en el libro "Blink" de Malcolm Gladwell. Las presentaciones poderosas inician conversaciones productivas. Se ha demostrado que la mente inconsciente entra en acción en cuanto conocemos a alguien nuevo, y pasa un rato hasta que la mente consciente (racional) tiene suficiente información para ponerse al día. Cuanta más información relevante podamos aportar a las mentes racionales de nuestro público en nuestras presentaciones, más rápido coincidirán ambas mentes en una primera impresión válida.

La forma de presentarte es un factor clave en cualquier situación de búsqueda de empleo, ya sea en una red de contactos (en línea o en persona), por correo electrónico o en una entrevista. Tus perspectivas de empleo dependen de que tu presentación dé en el clavo. Las presentaciones variarán en función de la situación y del valor que aportes a cada conversación.

6 Cosas a Tener en Cuenta al Presentarse

Puede que sólo dispongas de unas breves líneas para presentarte, pero cuando tienes innumerables cosas que decir, esas líneas son cruciales para dirigir los primeros minutos de la conversación. Siempre es posible que la gente cambie de tema, pero lo ideal es que los intercambios iniciales sean fluidos para que los interlocutores puedan abrirse.

No empieces con una introducción demasiado larga. Es posible que te interrumpan antes de llegar a la parte buena. Demuestra a tu interlocutor que estás dispuesto a escuchar y a hablar. He aquí otras consideraciones sobre cómo presentarte eficazmente e iniciar una charla productiva:

  1. Haz que tu introducción sea relevante para la audiencia: No dar en el clavo con la presentación hará que quienes te escuchan se pregunten qué hacen ahí. No les hagas dudar de si eres la persona con la que deben hablar. Planifica la introducción de antemano y cautiva con una mirada a tu mundo.
  2. Diles a qué te dedicas, no cuál es tu título: No digas nada en tu introducción que hayas puesto en negrita (o en la parte superior) de tu currículum. Ellos ya conocen tu cargo, así que diles qué puedes hacer por ellos y por qué estás ahí. Se objetivo y destaca entre todos los demás candidatos.
  3. Comparte un hecho interesante sobre por qué estás allí: Del mismo modo que tu currículum debe ser lo más exclusivo posible, debes intentar que todo lo que digas en una presentación desprenda algo de magia. Trata de ser diferente de tal forma que les haga esperar a ver qué más tienes para ofrecer.
  4. Se original y memorable: Ser memorable puede no parecer tan importante al principio de una conversación, pero si tienes un hecho que quieres que permanezca en su mente durante toda la conversación, deberías mencionarlo en tu introducción. “Este soy yo, y esto es lo que considero importante.”
  5. Se sensible y consciente: El contenido de tu introducción es importante, así que ten en cuenta la naturaleza de tu audiencia. Si estás en una entrevista, intenta evaluar la cultura corporativa y ajusta tu lenguaje y tus historias como corresponda. Ser agresivo en las primeras palabras no acabará bien.
  6. Lleva hacia la siguiente parte de la conversación: Una vez que has dicho quién eres y por qué estás ahí, la parte final de cualquier introducción debe ser un "bueno, esto es lo que hemos venido a discutir". De este modo, el oyente puede seguir el hilo de la introducción y la conversación fluirá. Una de las mejores formas de empezar una presentación es comenzar con el "por qué" del oyente. No hables solo de ti. Piensa en lo que ellos quieren obtener de la entrevista y comparte el hecho sobre ti que más despierte su interés. De esta forma pensarán: "Vaya, esta persona si entiende".

Cómo Presentarse en Diferentes Situaciones

Cada situación requiere un enfoque diferente al presentarte. Aquí hay algunos ejemplos:

  • En una entrevista: Una introducción reflexiva e informativa puede servir para calmar los nervios y preparar el terreno. Las entrevistas suelen empezar con un "hábleme de usted" abierto.
  • En un correo electrónico: Las presentaciones por correo electrónico pueden ser un poco más largas que las típicas presentaciones orales. No obstante, ve al grano e incluye una llamada a la acción convincente.
  • A un reclutador: Querrán conocer una versión resumida de por qué podrías encajar en un determinado puesto, así que pregúntales primero algunos detalles para contextualizar.

Trágate los nervios antes de reunirte con alguien para presentarte. Nunca se sabe si son del tipo nervioso, así que muéstrate lo más tranquilo y confiado que puedas. Convéncete a ti mismo de que están interesados en lo que tienes que decir y muéstrate abierto a responder a lo que te pregunten. Tan pronto la conversación empiece a fluir, los nervios desaparecerán. Por lo tanto, tu presentación debe ser contundente y directa.

Hablar con la familia o los amigos siempre ayuda en este caso. Hablar de la situación en la que tienes que presentarte les dará un poco de contexto y podrán ayudarte a situarte de la mejor manera posible. Una perspectiva diferente siempre es útil.

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