El currículum vitae es la carta de presentación al mundo laboral y la primera impresión que se da a las empresas. Si la hoja de vida es atractiva probablemente el candidato avanzará a la etapa de entrevistas, si no, el documento quedará en la papelera. Así de clave y determinante es el CV en la búsqueda de trabajo.

La Importancia de un CV Bien Elaborado

Para que los egresados logren captar la atención de los empleadores y reciban todas las herramientas que necesitan en la búsqueda de trabajo, es fundamental contar con un currículum bien estructurado.

Según el estudio Elle-Tracking, los reclutadores invierten 7,4 segundos aproximadamente para revisar currículums. En este breve tiempo, se fijan principalmente en los últimos empleos y antecedentes académicos. Por lo que transmitir la información de manera efectiva es crucial.

¿Qué Debe Tener un Currículum Efectivo?

Durante un taller sobre la construcción de un currículum vitae efectivo y flexible, se explicaron de forma detallada qué debe tener y que no un currículum efectivo. En cada punto se dieron ejemplos para que los ex alumnos lo entendieran a cabalidad. A continuación, te presentamos los tips más importantes para que los pongas en práctica.

Lo principal es entender que el currículum es flexible. Eso es esencial para entender que uno lo tiene que estructurar, todo lo que voy a poner depende de dónde quiero postular, qué empresa, qué organización, en qué momento estoy de mi carrera. Nunca va a haber sólo una receta de cómo hacer el currículum, sino que van a haber muchas y todas se van a ajustar al momento que está viviendo el Alumni.

Recomendaciones Clave:

  1. Tiene que ser breve (1 a 2 hojas máx)
  2. El diseño, colores y formato depende del área de interés
  3. Hay que organizar por categorías y priorizarlas según postulación (Si la persona tiene harta experiencia lo ideal es que parta por ahí. Si es recién egresado será mejor que comience con los antecedentes académicos)
  4. Priorizar el contenido por sobre la forma
  5. Debe ser flexible y estar en constante actualización
  6. Debe resaltar habilidades y logros concretos
  7. Debe tener: datos personales, información de contacto, antecedentes académicos, presentación, experiencia profesional, habilidades y otros

Datos Personales e Información de Contacto

Se recomienda añadir solo nombre completo, dirección o lugar de residencia, teléfono y correo electrónico.

Tipos de Currículum Vitae Cronológico

Una plantilla de currículum vitae cronológico inverso es la tendencia de preferencia en la mayoría de las industrias chilenas que están buscando empleados a día de hoy. Este tipo de CV ofrece una organización temporal ideal, que muestra de manera secuencial en orden cronológico inverso las cualidades más resaltadas de cada solicitante de empleo. Destaca porque los datos más recientes se ponen en la parte superior, mientras que la información más antigua sigue un orden temporal descendente.

A primera vista el CV cronológico puede ser bastante parecido a otras plantillas que se usan para buscar trabajo, pero hay que prestar atención a ciertas variaciones y adaptaciones según la industria en la que se quiera trabajar.

Tipos de Currículum Vitae Cronológico:

  • Currículum Vitae Cronológico Inverso Tradicional: se trata del formato estándar, donde se enumera la experiencia laboral y la educación en orden cronológico inverso, comenzando con la información más reciente. Es adecuado para la mayoría de las personas que tienen una carrera laboral estable y quieren resaltar su progresión.
  • Currículum Vitae Cronológico por Competencias: este enfoque se centra en agrupar la experiencia laboral en secciones temáticas o por competencias específicas en lugar de una lista lineal de empleos. Puede ser útil para resaltar habilidades particulares que se han desarrollado a lo largo de diferentes empleos.
  • Currículum Vitae Cronológico Funcional: en esta versión se pone más énfasis en las habilidades y logros que en la cronología de la experiencia laboral. La sección de experiencia laboral se reduce a una lista breve sin descripciones detalladas, y se destaca una sección de habilidades y logros en la parte superior. Es útil para personas que quieren resaltar habilidades transferibles o superar brechas en el historial laboral.
  • Currículum Vitae Cronológico Académico: este tipo de currículum vitae se utiliza en el ámbito académico y destaca la educación, la experiencia de enseñanza, la investigación y las publicaciones. La experiencia laboral generalmente se coloca después de la educación.
  • Currículum Vitae Cronológico Extendido: en esta versión se proporciona información más detallada sobre cada trabajo, incluyendo logros específicos y responsabilidades más exhaustivas. Es adecuado para personas con una larga trayectoria en una industria específica que quieren mostrar en detalle su experiencia.
  • Currículum Vitae Cronológico por Proyectos: en lugar de listar empleos específicos, este formato se centra en proyectos relevantes que haya completado a lo largo de su carrera. Cada proyecto se describe en detalle, lo que es especialmente útil para profesionales independientes o consultores.
  • Currículum Vitae Cronológico de Trabajo Temporal: si has tenido trabajos temporales, pasantías o trabajos por contrato, puedes optar por un currículum cronológico que destaque este tipo de experiencia. Esto puede ser útil si estás buscando trabajos similares o quieres resaltar tu versatilidad.

Partes de un Currículum Vitae Cronológico con Ejemplos

  1. Datos Personales: Asegúrate de que los datos sean precisos y actuales.
  2. Perfil Personal: Un breve párrafo que destaque tus metas profesionales y lo que puedes aportar al empleador.
  3. Experiencia Laboral: Enumera tus ejemplos de experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando por el más reciente y retrocediendo en el tiempo.
  4. Educación: Enumera tu educación en orden cronológico inverso, incluyendo los siguientes datos: nombre y ubicación de la institución educativa, grado obtenido y área de estudio, fechas de inicio y finalización.
  5. Habilidades: Enumera habilidades relevantes para el trabajo que estás solicitando, como habilidades técnicas, idiomas, software, certificaciones, etc.
  6. Logros y Premios: Si tienes premios, reconocimientos u otros logros destacados, puedes crear una sección separada para destacarlos.

Consejos Adicionales

  • Mantén la estructura y el formato consistentes a lo largo de todo el CV.
  • Revisa y edita minuciosamente para corregir errores de ortografía y gramática.
  • Ajusta tu currículum para que se adapte a la posición a la que te estás postulando, destacando experiencias y habilidades relevantes para ese trabajo en particular.

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