La búsqueda laboral es una decisión muy importante, la cual pasa por varias etapas y procesos hasta que se concreta. Es así como esta época del año aparece como una gran opción para encontrar un nuevo trabajo, aunque la competencia pueda ser dura.

Todos los reclutadores siempre recomiendan mantener la calma, positivismo y una alta autoestima durante este periodo, pero sabemos que muchas veces puede volverse un poco más largo de lo que pensábamos y puede generar ansiedad e incluso un poco de estrés.

Aquí te entregamos algunos consejos prácticos que te serán de gran ayuda:

1. Analizar Mercado y Perfil Propio

Debes tomar decisiones importantes en esta etapa y hacer el ejercicio objetivo de cuánto tiempo quieres invertir en la búsqueda laboral, cuál es la renta mínima que podrías aceptar, analizar si en tu mercado e industria hay movimiento, si es que tu perfil es atractivo y qué valor agregado puedes ofrecerle a las compañías.

2. CV

Cuando tengas claro el punto anterior, hay que lograr que tu perfil destaque entre los cientos de postulantes que hay en cada oferta laboral. Esto se logra con un buen CV.

Recomendamos siempre poner en la primera hoja lo más destacable de tu experiencia, conocimientos y estudios. Por ejemplo, si tienes Inglés y tu mercado lo valora, debe ir en el “resumen del perfil”, ojalá en negrita. Si tienes estudios importantes ponlos en la primera hoja y si tu experiencia pesa más que los estudios, deberías empezar con “experiencia laboral” mencionando los años y en qué te has especializado.

Consolida la información en dos o tres hojas como máximo.

3. Metas y Métricas

Ser constante, ordenado y perseverante. La búsqueda del trabajo puede ser igual de desgastante que el trabajo mismo. Hay que ponerse metas, analizar debilidades y realizar mejoras. Por ejemplo, hay que buscar un mínimo de postulaciones al día o semana, definir qué páginas o portales de búsqueda laboral revisarás.

Posteriormente te recomendamos analizar de cuántas postulaciones te llaman a una entrevista y trabajar en tu CV para subir este número.

4. La Entrevista

Hay que saber que no sólo los candidatos están interesados en que la entrevista salga bien. El entrevistador / reclutador también busca cerrar la vacante con la mayor productividad posible. Para esto, la entrevista debe ser una conversación amena, relajada y con mucha seguridad de ti mismo, tu experiencia y habilidades.

Debes tener claro que no le estás pidiendo un favor al reclutador o la persona que te entrevista; están haciendo la negociación para ver si ambas partes cumplen con las expectativas.

Por último, te comentamos que para la entrevista debes ser puntual, en caso que hayas tenido una contingencia y te atrases unos minutos, avisa a la persona que te hará la entrevista. Enfrenta esa instancia con tranquilidad y sinceridad.

5. Evaluación

En caso que la búsqueda no esté siendo como esperas, te aconsejamos reevaluarla y empezar de cero el proceso de análisis de mercado, tu perfil, CV y entrevistas.

Respecto a este último punto, considera que puedes asistir a las entrevistas con los head hunter, los cuales muchas veces ofrecen ayuda y feedback de tu perfil profesional y CV. También te pueden ayudar en conversaciones con su red de contactos o con algún perfil clave del mercado.

6. Mantenerse Ocupado

Trata de mantener el ritmo alto, usando las métricas anteriores en cuanto a postulaciones, entrevistas y análisis del mercado. Lee estudios y artículos de prensa que te serán de ayuda para saber más sobre la industria en la que quieres emplearte y que te darán una visión general del mercado. Esto te ayudará a mantener la mente ocupada y optimista.

7. Apoyo

Si el proceso se alarga, es muy normal que tu ánimo decaiga y que a ratos te sientas frustrado. Trata de mantener tu vida social activa y de hacer actividades grupales o solo que te ayuden a canalizar esa energía. ¿Cuánto tiempo has ignorado esa molesta voz?... Sí, esa que te dice que mereces ganar más dinero o tener más responsabilidades. La única forma de callarla es actuar.

Consejos Adicionales para Impulsar tu Búsqueda de Empleo

Para complementar los consejos anteriores, considera las siguientes estrategias que pueden aumentar tus posibilidades de éxito:

  • Usa Internet: Las plataformas de trabajo te permiten buscar cientos de roles por industria, lugar, sueldo o tipo de empleo. También puedes registrarte en estos sitios para recibir correos electrónicos todos los días con empleos que correspondan con los criterios que especificaste.
  • Consulta los periódicos: Aunque son una forma más tradicional de encontrar empleo, los periódicos nacionales y locales siguen siendo un buen recurso para encontrar oportunidades laborales. También son un excelente recurso para encontrar noticias e información sobre empresas en las que te gustaría trabajar, así como novedades de la industria.
  • Lee publicaciones especializadas: Las revistas, boletines electrónicos y publicaciones especializadas no solo anuncian empleos actuales, sino que también son una fuente de noticias y debates de temas que impactan a tu profesión y a toda la industria.
  • Usa tus redes de contactos: En tu lista puedes incluir la ayuda de familiares, amigos o colegas para estar atento a las oportunidades que corresponden con tus habilidades e intereses, así como para que te presenten a personas que puedan ayudarte en tu búsqueda. Tampoco estaría de más dar referencias personales cuando te postules para cualquier empleo.

Consejos para Recién Egresados sin Experiencia Laboral

Encontrar trabajo al salir de la universidad se ha vuelto un gran desafío, especialmente en tiempos competitivos, en que las instituciones piden experiencia laboral. Por este motivo, la Dirección de Empleabilidad y Egresados de la Universidad San Sebastián cuenta con un servicio de coaching laboral personalizado, gratuito para los estudiantes y egresados USS, para hacer la transición al mundo laboral lo más corta y amena posible.

La psicóloga laboral Verónica Ducassou entrega algunos consejos para correr con ventaja: “lo primero es reconocer y valorar que la experiencia que tengo como recién egresado, aunque sea poca, es valiosa. Y aprender a comunicar eso estratégicamente”, dice.

Cómo preparar un CV sin experiencia

Se puede preparar un buen currículum vitae (CV) sin tener experiencia laboral. Para ello, “es fundamental destacar lo que diferencie y demuestre que los profesionales desarrollaron habilidades durante o después de terminar la universidad”, señala la psicóloga. Ayudantías, investigaciones, proyectos de vinculación con el medio, voluntariados, son ejemplos de ello.

También es importante valorizar la práctica profesional como experiencia laboral, detallando todo lo que se hizo y se logró en ella.

Ducassou sugiere a los recién egresados postular a trabajos para los que no se pide más de dos años de experiencia, y contrarrestar la falta de experiencia formal con otras instancias de éxito académico. Por ejemplo, cómo se enfrentó a una situación determinada en un trabajo universitario, o en otro tipo de actividades, como los deportes.

Además, es importante preparar las entrevistas laborales para fortalecer el discurso, demostrando habilidades, competencias y confianza en uno mismo. “Nos encontramos con recién egresados que no valoran su propio perfil. Por eso los ayudamos a potenciar sus entrevistas, resaltando lo más valioso de su currículum para que sepan expresarlo verbalmente”, señala Ducassou.

Errores Comunes a Evitar en la Búsqueda de Empleo

La búsqueda de empleo es un proceso desafiante, y cometer un error puede hacerte perder visibilidad, y como consecuencia, ese puesto soñado. No se trata sólo de que no hayas agregado tu última experiencia laboral, sino que en términos visuales y de formato sea un documento poco atractivo. Por otro lado, recuerda que un buen CV es concreto y debe incluir sólo la información relevante.

  • Mentir en el CV: Nunca mientas en tu CV, agregando conocimientos o estudios que no tienes, ya podrían pedirte que desarrolles algo de eso, o hacerte alguna pregunta relacionada a esas habilidades.
  • Descuidar tu perfil en redes sociales: Hay muchos reclutadores que investigan a los postulantes a través de redes sociales. Preocúpate de mantener un perfil actualizado, profesional, en el que compartas y recomiendes contenido de interés para tu área o futuros colegas.
  • Hablar mal de empleos anteriores: Puede que tu salida de tu último trabajo no haya sido muy amigable, o que tu relación con tu ex empledor/a no sea la mejor. Sea cual sea el caso, nunca hables mal de tus experiencias laborales porque estarás demostrando poca ética profesional. Lo mejor será mostrarte discreta y ser muy precavida en tus respuestas, sobre todo si te preguntan por qué dejaste tu puesto anterior.

Ya lo sabes, si estás buscando trabajo, mantente alejada de estos errores y piensa muy bien en cada paso que darás para conseguir tu próximo empleo.

11 Consejos Adicionales para Conseguir Trabajo Sin Tener Experiencia

Todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con una temida paradoja: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Es un círculo vicioso típico y desalentador que parece casi imposible de superar. Casi.

  1. Autoeducate: Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario. Esto no solo te ayudará a adquirir conocimientos para el trabajo, sino que también demostrará tu dedicación y compromiso.
  2. Empieza a trabajar (desde abajo): Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno, no suena muy motivador, pero bueno, podría ayudarte a abrir todo tipo de puertas: puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta.
  3. Trabaja tu red de contactos: Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo.
  4. Conviértete en un experto en tu campo: Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto. Esto no solo te preparará para la carrera, sino que también te ayudará a crear redes de contactos y en las entrevistas de trabajo.
  5. Selecciona mentores: Una vez que conozcas los nombres de los profesionales a los que admiras y que tienen la carrera que tu deseas, intenta ponerte en contacto con ellos en línea o, si eres de la vieja escuela, con una nota escrita, por ejemplo.
  6. Ten una buena historia para contar: Asegúrate de tener una historia sobre los inicios de tu carrera que sea fascinante y que deje claro que eres la persona perfecta para cualquier puesto de un campo específico.
  7. Renueva tu currículum: Y, ya que estamos en ello, asegúrate de que tu currículum refleja las partes clave de esa historia. Céntrate en tus aptitudes y habilidades y no solo en tus puestos de trabajo: haz un currículum que no se estanque en el pasado, sino que mire hacia adelante y muestre todo a lo que puedes contribuir en el futuro.
  8. Céntrate en tus competencias sociales: Ejemplos de estas competencias sociales son las competencias interpersonales, la capacidad organizativa, capacidad de liderazgo y las habilidades de comunicación.
  9. Ten una meta razonablemente alta: Aunque siempre se debe apuntar alto cuando se trata de tu carrera, también es importante usar el sentido común al solicitar un trabajo. Estás empezando, así que busca puestos básicos en los que puedas demostrar que sabes hacer el trabajo.
  10. ¡Paciencia, saltamontes!: Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo. Meter un pie en la puerta, y después el resto, puede llevar tiempo.

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