Para muchos, el inicio de la vida laboral presenta una paradoja desafiante: la necesidad de experiencia para obtener un trabajo, y la imposibilidad de adquirirla sin un empleo previo. Este círculo vicioso puede parecer insuperable, pero existen estrategias efectivas para romperlo.

Estrategias para Triunfar en la Búsqueda de Empleo

1. Invierte en tu Autoeducación

Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario. Esto no solo te ayudará a adquirir conocimientos para el trabajo, sino que también demostrará tu dedicación y compromiso. Además: conocer a profesores y alumnos es un modo excelente de ampliar tu red de contactos.

2. Comienza Desde Abajo

Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno, no suena muy motivador, pero bueno, podría ayudarte a abrir todo tipo de puertas: puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta. Dependiendo de la carrera, una buena idea sería hacer un blog o colaborar en él para mostrar tu pasión y talento. En resumen: incluye en tu currículum y portafolio los proyectos relevantes que hayas realizado aunque sea de tiempo parcial, durante fines de semana o en periodos de vacaciones.

3. Amplía tu Red de Contactos

Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo.

4. Analiza tus Fortalezas y Debilidades

Es hora de agarrar papel y lápiz para hacer un gran diagrama de Venn que te ayude a marcar tu camino hacia el éxito: haz una lista con todos los conocimientos, experiencia y aspectos personales requeridos en tu futuro trabajo. A continuación, añade tus conocimientos, experiencia y aspectos personales, y observa dónde se superponen los dos círculos. Puedes usar esto como referencia para saber qué necesitas para mejorar y qué puedes destacar en tu currículum y carta de presentación.

5. Conviértete en un Experto en tu Campo

Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto. Esto no solo te preparará para la carrera, sino que también te ayudará a crear redes de contactos y en las entrevistas de trabajo. Para convertirte en un experto en tu campo, interactúa en foros, lee blogs y únete a grupos, tanto en línea como fuera de línea. Asegúrate también de que conoces algunos nombres clave del negocio, en línea y fuera de línea, a nivel local, nacional e incluso internacional.

6. Busca Mentores

A la gente le encanta dar consejos y que se les vea como especialistas o expertos en un campo determinado. Una vez que conozcas los nombres de los profesionales a los que admiras y que tienen la carrera que tu deseas, intenta ponerte en contacto con ellos en línea o, si eres de la vieja escuela, con una nota escrita, por ejemplo. Una buena forma para hacer que la gente se sienta importante y valorada es preguntar cuáles son los siguientes pasos que debes dar. No te limites a enviar montones de correos electrónicos con tu currículum, todo el mundo está ocupado, las bandejas de entrada están llenas. Establecer siempre una conexión antes de pedir consejo o incluso favores.

7. Prepara tu Historia Profesional

Asegúrate de tener una historia sobre los inicios de tu carrera que sea fascinante y que deje claro que eres la persona perfecta para cualquier puesto de un campo específico. La gente hará preguntas (¡muchas preguntas!), así que prepara respuestas claras y concisas sobre por qué quieres introducirte en ese campo, qué vas a hacer para alcanzar ese objetivo y qué tienes para ofrecer. De esta manera les impresionarás con tu pasión, les soltarás todos tus conocimientos y experiencias importantes, rematarás con tus estudios y convencerás a toda persona con la que hables.

8. Actualiza tu Currículum

Y, ya que estamos en ello, asegúrate de que tu currículum refleja las partes clave de esa historia. Céntrate en tus aptitudes y habilidades y no solo en tus puestos de trabajo: haz un currículum que no se estanque en el pasado, sino que mire hacia adelante y muestre todo a lo que puedes contribuir en el futuro.

9. Destaca tus Competencias Sociales

Las destrezas transferibles pueden ser, ¡sorpresa!, transferidas de una situación o trabajo a otros, y muestran cómo interactúas con la gente. Ejemplos de estas competencias sociales son las competencias interpersonales, la capacidad organizativa, capacidad de liderazgo y las habilidades de comunicación. Concéntrate en tu capacidad para motivar a las personas, hacer multitarea, supervisar o hablar en público. Haz un currículum que rebose personalidad y muestra tus competencias sociales en todo su esplendor laboral. Si puedes mostrar por qué determinada competencia social hará más fácil que adquieras una específica habilidad, habrás dado en el clavo.

10. Fija Metas Realistas

Aunque siempre se debe apuntar alto cuando se trata de tu carrera, también es importante usar el sentido común al solicitar un trabajo. Estás empezando, así que busca puestos básicos en los que puedas demostrar que sabes hacer el trabajo. Deja claro que sabes que estás empezando, pero que estás dispuesto a aprender, y añade una irresistible cantidad de entusiasmo, pasión y determinación.

11. Sé Paciente

Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo. Meter un pie en la puerta, y después el resto, puede llevar tiempo.

Consejos Adicionales para Encontrar el Trabajo de tus Sueños

1. Aprende a Conocerte

Pregúntate a tí mismo qué es lo que más te gusta hacer; para qué eres bueno. Por más mínimo que sea, todas las personas son buenas o mejores para algo que el resto, y es ahí donde se puede marcar la diferencia. Por otro lado, aprende a reconocer las señales que te da tu cuerpo. El miedo, angustia, frustración, rabia y el disgusto son avisos de que algo no anda bien.

2. Identifica las Causas de tu Infelicidad Laboral

Cambiar de trabajo no hará necesariamente que te sientas más feliz. La felicidad y la paz no las encuentras afuera, están siempre en el interior del ser humano. Lo que debemos comenzar a hacer es preguntarnos: ¿por qué me siento infeliz? Y si en esa indagación llegamos efectivamente al trabajo que desempeño, hay que también entender cuáles son los factores que generan mi infelicidad: el jefe, la cultura, mis compañeros, la carga laboral, etc. Y, con esa respuesta, planificar un próximo desafío.

3. Elimina Barreras y Limitantes

Analiza cuál es tu “sueño” y revisa cómo ese sueño se puede convertir en realidad. Si ese sueño lo podemos encontrar en una empresa, en una función, en un cargo, o en un emprendimiento, entonces debemos planificar para lograr ese objetivo aterrizando todas las variables.

4. Toma tus Propias Decisiones

Cumplir tus sueños y anhelos en el plano laboral no es sinónimo de que todo será fácil durante el trayecto. Como todo en la vida, siempre habrá obstáculos y decisiones por tomar, y también segundas opiniones que nos pueden aclarar o confundir más. Por eso, lo importante es decidir por nosotros mismos de forma consciente y tomando en consideración los riesgos, y hacerse cargo de ellos.

5. La Edad no es un Obstáculo

Si bien mucho se habla de la edad, ésta no tiene nada que ver con lograr nuestros objetivos y metas que nos den satisfacción plena. El factor fundamental es saber lo que quiero, saber lo que me apasiona, y, en base a eso, buscarlo.

6. Planifica y Prioriza

Cuando entramos en el mundo laboral, adquirimos responsabilidades y deberes. Más aún si contamos con una familia e hijos por detrás. A pesar de que esto no debe ser una limitante para lograr tus objetivos, sí es importante planificar y ordenar las prioridades. Dentro de esta planificación debemos tener en cuenta los riesgos de embarcarnos en una nueva aventura y tener una alternativa que nos entregue un respaldo y tranquilidad. Debemos también considerar fijar plazos para ir alcanzando los objetivos.

7. Considera el Emprendimiento

Muchos profesionales eligen el camino de emprender, un trayecto que de por sí es más complejo que trabajar para una organización, pero que a la larga puede ser más gratificante. Es importante considerar tener un colchón financiero que permita cubrir los riesgos en caso de fracasar en el intento, que dentro de este mundo es bastante común. Además, antes de lanzar el emprendimiento con una gran inversión, armar un proyecto piloto e ir probando cómo avanza. Por lo demás, tener paciencia y tolerancia a la frustración.

8. Busca un Equilibrio en tu Vida

Es muy común que, en nuestro camino por alcanzar los sueños y objetivos en el plano laboral, nos centremos en una sola cosa y vayamos descuidando otras. Hay que mantener en equilibrio todas las áreas de la vida, como la salud, familia, amigos, etc.

Cómo Mantener una Actitud Profesional en el Trabajo

  • Haz visible tu contribución al equipo y a la empresa, asegurándote que tus superiores conozcan tus logros y el impacto de tu trabajo en los resultados del equipo.
  • Para mostrarte como un buen líder, debes enfrentar los desafíos con una actitud positiva y resiliente.
  • Así mismo, es clave conocer cómo mejorar de manera constante.
  • Es necesario mantener limpio tu lugar de trabajo.
  • Es importante que puedas aprovechar los tiempos libres en el trabajo para recordar las vacaciones que pasaron, mirar la foto de tu familia e incluso ponerle play a un video en YouTube, pero es clave que tu lugar de trabajo tampoco sea un centro de distracciones.
  • Siempre pueden surgir problemas y hay una mala costumbre de llevarlos a tu lugar de trabajo desatando un huracán de malos pensamientos que te llevarán a malas decisiones.
  • Planifica las acciones con las que quieras impresionar a tus compañeros de trabajo, aprende de los errores que sirven para enfocarse de mejor manera en los nuevos desafíos profesionales.

Integración de la Vida Laboral y Personal

El conflicto entre el trabajo y la vida surge en un par de formas. Cómo crear exactamente estos límites puede ser fácil en principio, pero complicado en la práctica. Entonces, ¿cómo debemos avanzar hacia un estado de integración?

  1. Nuestros límites no son sólidos como un muro de piedra: un marco de tiempo y ubicaciones definidas pueden ayudar, pero al final los límites también deben ser cognitivos.
  2. Mira el ejercicio anterior y deja que te informe mientras planificas. La planificación semanal o incluso diaria es tiempo bien empleado.
  3. Encuentra «trucos» tecnológicos que te ayuden a planificar y coordinar esos planes con otras personas, como usar y compartir Google Calendar en casa y en el trabajo.
  4. En casa, esto significa hacer que las personas con las que vives hagan su parte.
  5. Puede estar bien recibir llamadas cuando preparas la cena, pero solo si le das el tiempo que realmente quieres fuera del trabajo y los pensamientos de trabajo no se quedan contigo toda la noche.
  6. Para la integración laboral/personal, es esencial ser «el verdadero tú» en el trabajo.
  7. Trata de hablar con familiares, amigos y colegas sobre lo que es más importante para ti. Pregúntales acerca de sus propios valores, necesidades y responsabilidades. Puedes descubrir lo que tienes en común con tus compañeros de trabajo.
  8. Las cosas pasan, hasta los mejores planes salen mal y la mayoría de nosotros no tenemos las expectativas más realistas.

Desarrollo Profesional Continuo

Quienes tienen como objetivo el desarrollo profesional constante, saben que la clásica escalera corporativa ha perdido unos cuantos peldaños. El ascenso ya no es lineal, sino que se asemeja a un laberinto.

  • El desarrollo y gestión de carrera es una responsabilidad individual y personal. No seas espectador; sé protagonista de tus decisiones.
  • Busca opiniones: Intenta descubrir cómo eres percibido ¿Qué cualidades ven otros en ti?
  • Investiga regularmente el Mercado global.
  • Siempre mantente atento a las nuevas tecnologías.

Construye tu Marca Personal

Para ayudar a dar forma a tu marca personal, haz un balance de quién eres y qué tienes para ofrecer aplicándolo a las expectativas del mercado. Nunca olvides que eres un producto.

  • Suma cualidades, capacidades: Tu valor en el Mercado puede fluctuar a causa de múltiples variables.
  • Forja metas y sociedades. Mezcla objetivos a corto y largo plazo para generar desafíos en lo personal y en lo profesional. Es importante que los escribas. Pon esa lista en un lugar visible. A la vez que trazas metas en lo personal, intenta proyectar una sociedad con tu jefe o empleador.
  • Compromiso de por vida. El desarrollo profesional es un proceso activo y de por vida. Requiere que hagamos chequeos constantes y nos mantengamos atentos y actualizados. Nuestra carrera puede llevarnos por diversos senderos, todos ellos excitantes.

Primeros Pasos en un Nuevo Empleo

  • Antes de empezar, aprende todo lo que puedas sobre la empresa, su competencia y la industria en la que se mueve.
  • Averigua todo lo que puedas sobre los ejecutivos de tu empresa.
  • Aprende a usar el producto o servicio de la empresa antes de empezar.
  • Dale follow, like o suscríbete a las cuentas en redes sociales que tenga tu compañía. Lo que ahí se publique es una ventana al alma de la empresa.
  • Pregúntale a tu jefe o a la persona que esté a tu cargo lo que puedes hacer antes de empezar. Muy pocos empleados hacen esto, por lo que inmediatamente te destacarás por sobre el resto.
  • ¡Ten buena actitud con todos! Secretarios, asistentes administrativos, recepcionistas, personal de soporte, y los guardias de seguridad tienen las llaves para la mayoría de las organizaciones.
  • Ten buena disposición. Cuando tus colegas te pidan ayuda, accede y ofrécela. Sé humilde.
  • Guarda silencio y escucha. Es mejor dar la impresión de que eres fuerte, silencioso y serio antes de ser la persona arrogante, ignorante e impetuosa.
  • Trabaja desde temprano y termina tarde. Mientras tengas empleo, trabaja duro por él.

Si quieres progresar, debes hacer que tu jefe tenga éxito, porque a medida que aumenten sus logros, los tuyos también lo harán. Pensar “soy tan bueno en mi trabajo que lo más probable es que pronto ascienda y ocupe su puesto” es una fantasía. O suben juntos a la cima, o se estrellan juntos contra el suelo.

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