El sistema de pensiones en Alemania es un tema crucial para los trabajadores que planean su futuro. A continuación, se presenta información relevante sobre solicitudes, requisitos y beneficios, enfocada en el contexto alemán.
Solicitud de Pensión
Los trabajadores pueden ingresar la solicitud de pensión a través del Instituto de Previsión Social (IPS) o directamente en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) a la que están afiliados. Como resultado del trámite, habrá solicitado la pensión de vejez. Si la respuesta al requerimiento es positiva, la AFP entregará al afiliado el certificado de saldo para dar inicio a la selección de la modalidad de pago. La AFP envía la información al SCOMP (Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión).
Pensión Anticipada
Las personas interesadas pueden pensionarse en forma anticipada (antes de cumplir el requisito de edad), siempre y cuando logren financiar una pensión igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y las rentas declaradas.
El trámite se puede realizar durante todo el año en las sucursales de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) y las oficinas ChileAtiende.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
La Pensión Garantizada Universal (PGU) es un beneficio económico del Estado al que podrás acceder si cumples con los requisitos. Uno de los requisitos es tener 65 años cumplidos para acceder al beneficio. A través del sitio web ChileAtiende, se puede consultar si se cumplen los requisitos para pedir la Pensión Garantizada Universal (PGU). Solo se debe ingresar el RUN y fecha de nacimiento. Si se desea acceder al beneficio de inmediato, se puede ingresar la ClaveÚnica y continuar los pasos que indique la plataforma hasta terminar el proceso. También se puede realizar el trámite en una sucursal ChileAtiende. Es recomendable agendar la visita y no olvidar llevar la cédula de identidad.
Causales de Suspensión de la PGU
- No cobro de la PGU durante 6 meses continuos.
- Fallecimiento del beneficiario o beneficiaria.
Pflegeversicherung: El Seguro de Atención a Largo Plazo en Alemania
Pflegeversicherung o “Seguro de atención a largo plazo” se llama el sistema implementado por Alemania en 1995. Este sistema se financia mediante las contribuciones obligatorias de los trabajadores y empleadores. El seguro contempla un subsidio para la persona dependiente, atención domiciliaria o en una residencia especializada. De acuerdo al sitio web del Ministerio Federal de Salud alemán, la estrategia apunta principalmente a la independencia de las personas que necesitan atención. Ellos tienen la opción de elegir entre un cuidado profesional o recibir dinero para que un familiar los cuide. Otro de los beneficios de este seguro alemán, es el aporte al fondo de pensiones de los cuidadores.
¿Cómo se calcula el aporte al fondo de pensiones de los cuidadores?
A partir de un ingreso similar al de un trabajo parcial y dependerá del nivel de dependencia de la persona cuidada y el tiempo que dedique.
Pflegeversicherung se llama el modelo de seguridad para personas dependientes en Alemania. Relación directa con la persona dependiente. No ejercer un trabajo remunerado a tiempo completa.
Más de 5 millones de personas fueron beneficiadas el año pasado. Esto representa al seis por ciento de la población total germana. El ochenta por ciento de los beneficiarios, tiene sobre los 65 años. El Pflegeversicherung es uno de los principales pilares del seguro social en Alemania. El 2023, el costo del programa estuvo cerca de los 57 mil millones de euros.
Desafíos Financieros del Pflegeversicherung
Sin embargo, el Pflegeversicherung enfrenta en la actualidad un gran desafío financiero. Para el 2050, se espera que las personas sobre los 65 años superen el 30 por ciento de la población alemana.
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