Enfrentarse por primera vez al mundo laboral en un contexto de crisis sanitaria y económica no es fácil. Sin embargo, con la información y las estrategias adecuadas, puedes aumentar significativamente tus posibilidades de éxito.
Requisitos Transversales en la Búsqueda de Empleo
Presentación Personal y Entorno
Lo primero es tener en cuenta que hay aspectos a evaluar que son transversales de las entrevistas ya sean de forma presencial u online, como la presentación. Es muy importante elegir una vestimenta acorde al contexto laboral. También la presentación del entorno es importante.
Uso de la Tecnología
Una variable que aparece en la entrevista online, a diferencia de la presencial, es el uso de la tecnología. Es por esto que es importante estar preparadas y preparados en este aspecto.
Flexibilidad y Adaptación
Considerando las pocas certezas que tenemos frente al futuro inmediato, como por ejemplo los cambios de fases que en muchas ocasiones determinan el lugar físico del trabajo, es altamente valorado la flexibilidad y adaptación rápida a los cambios.
Autonomía
En la misma línea, aparece como una competencia valorada la autonomía. En el trabajo físico resulta más sencillo pedir orientación en la ejecución cotidiana de tareas, sin embargo, en el teletrabajo esto se vuelve más complejo, y en muchas oportunidades, menos inmediato.
Estrategias para la Búsqueda de Empleo
Redes de Contacto
Hay que hacer también un hincapié en el uso de las redes de contactos (profesores, excompañeros de universidad o de práctica, etc.), ya que son una fuente muy importante en este rastreo, especialmente porque muchas ofertas de trabajo no se publican en sitios oficiales, sino que se dan a conocer primero por el boca a boca.
Uso de Redes Sociales Profesionales
Para utilizarla adecuadamente, se recomienda tener un perfil completo y atractivo, que refleje cuál es el perfil profesional. Algunos de estos usos pueden ser a través de la bolsa de empleo con la que cuenta esta red social, pero también agregando a profesionales de sus rubros de interés, con quienes pueden entablar conversaciones y prestar atención a sus publicaciones, ya que es una forma habitual de compartir ofertas laborales.
Análisis del Contexto Laboral
Puede ser muy normal que la búsqueda de trabajo no esté siendo tan exitosa como uno espera. Es por esto que es importante analizar el contexto global. A veces no encontrar trabajo no significa que uno está haciendo las cosas mal, sino que hay un mercado más lento. Es por esto que los y las expertas aconsejan averiguar con personas que estén insertas en el área laboral de interés y que puedan contar qué está pasando.
Lidiando con la Frustración
Por último, es bueno saber que hasta cierto punto la frustración es buena, porque nos moviliza. Una buena manera de lidiar con esta es convirtiéndola en proactividad: activar las redes de contacto para buscar trabajo, averiguar que requisitos se están pidiendo en el mercado laboral, dedicarle tiempo diario a la búsqueda de trabajo y aprovechar el tiempo libre para hacer cursos o adquirir conocimientos que te sirvan para estar mejor calificado y calificada para el campo laboral de interés.
Recursos Adicionales
En este momento, el recurso más importante es el tiempo. El equipo del Centro de Desarrollo Profesional invita a aquellos y aquellas estudiantes que están en camino a titularse o egresar (o si lo hicieron hace poco) a contactarlos para pedir asesorías.
Ofertas de Empleo en el Sector Público
Este portal reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos, considerando los siguientes tipos de convocatorias: Ingreso a la Planta Funcionaria, Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes, cargos a Contrata y procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales. Ud. Revisa aquí las ofertas de empleos disponibles en instituciones públicas, según tu perfil profesional y cargo de interés.
Requisitos para Cargos de Alta Dirección Pública
Este sitio contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública, según lo establecido en la Ley N°19.882 y Ley N° 20.955. Los requisitos para ejercer un cargo de Alta Dirección Pública son: estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados.
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