En la actualidad, buscar trabajo se ha vuelto más accesible gracias a las plataformas en línea. Estas herramientas no solo permiten postular a ofertas laborales, sino que también ofrecen recursos valiosos para quienes buscan su primer empleo.
Preparación para la Entrevista
Normalmente una citación a entrevista se realiza con 24 horas de anticipación de la misma, por lo que es bueno planificarnos desde ese mismo momento como lo haremos para no fallar.
Con esto nos referimos a una búsqueda anticipada de la dirección del lugar (un servicio de Internet como Mapcity es una buena opción), informarnos sobre como llegar, transporte público que nos deje cerca, distancias que debamos caminar, información del tiempo, etc.
Lo ideal es siempre presentarse algunos minutos antes de la hora citada. Sin embargo, tampoco es bueno llegar excesivamente temprano, ya que normalmente la persona que nos entrevistará se encontrará ocupada realizando otras cosas, y nuestra presencia ahí puede presionarla y eventualmente que presente una mala actitud hacia nosotros.
Lo más recomendable es llegar unos 10 a 15 minutos antes. En caso de que nos sea imposible por cualquier razón llegar a la hora establecida, es de buena educación avisarle a la persona en cuestión telefónicamente.
Es importante estudiar nuestro Curriculum al revés y al derecho. Siempre es adecuado llevar una copia extra de nuestro Curriculum impreso.
A muchas empresas les encanta saber cuanto saben los entrevistados de la empresa a la que postulan, esto muchas veces les ayuda a hacerse una idea de la imagen que están proyectando en el mercado y los potenciales clientes, además de ver si estamos realmente informados sobre lo que en teoría realizaríamos.
Siempre es bueno contar con una noción general de la empresa, su visión, misión, áreas en las que se desempeñan, productos que comercializan y proyectos en los que puedan verse involucrados.
Usualmente en una entrevista nos lanzarán la clásica pregunta: ¿Cual es tu opinión de nuestra empresa?, con lo que aparecerán cientos de imágenes e ideas en nuestra cabeza antes de contestar.
Lo más apropiado es parecer sumamente honesto al contestar esta pregunta, pero evitar cualquier tipo de crítica a los procesos, productos o servicios que ofrezca la empresa en cuestión.
Siempre es bueno recordar que a pesar de que nos inciten a dar nuestra opinión sincera al respecto sobre lo bueno y lo malo, muchas personas no se toman bien la crítica sobre su trabajo, sobretodo de gente que está postulando a un trabajo en la empresa.
Por esa razón, es bueno destacar los aspectos notables (sin excedernos para no parecer falsos) y obviar los puntos malos.
Recuerden, el puesto al que postulan es el que harán, y como candidatos, tienen todo el derecho a informarse completamente de los derechos y deberes que este conlleva, por eso es bueno siempre preparar preguntas al respecto sobre las obligaciones y funciones del trabajo en cuestión.
Presentación Personal y Actitud
Para puestos ejecutivos o administrativos es indispensable una tenida formal: traje y corbata para los hombres y un traje formal para el caso de las mujeres.
En otros casos, una tenida semi-formal apropiada puede constar de: pantalón de vestir, camisa o blusa, y algún chaleco o chaqueta sport.
Zapatos bien lustrados. No es bueno abusar del maquillaje para el caso de las mujeres ni de los accesorios tanto para mujeres como hombres.
En el caso de los hombres, evitar el uso de aros o piercings. Algo fundamental es el buen aseo corporal y facial, sobretodo para hombres que tengan bigote o barba. Si está ordenado y limpio no habrá problemas.
Es fundamental calmar los nervios y mostrarse seguro y tranquilo al momento de conversar con el entrevistador.
No hay para que alterarse ni mostrarse inseguro o nervioso, ya que eso dará una mala imagen de nosotros sobre como manejamos la presión. Esto también se refleja al momento del uso del lenguaje, ya que si bien es importante usar un lenguaje formal, debemos hacer que suene lo más natural posible.
Para esto es bueno hablar en un tono calmado y tranquilo, para tener tiempo de pensar lo que vamos a decir y hacer un buen uso de las palabras, sin exagerar en tomarse el tiempo eso sí, de lo contrario pareceremos inseguros de lo que queremos decir.
Debemos recordar que el entrevistador en algunas ocasiones no pertenece al área donde terminaremos trabajando, por lo que es bueno evitar el lenguaje técnico sobre la función a desempeñar.
Si bien hacer uso un poco de eso puede demostrar buenos conocimientos en el área, abusar de ello terminará por aburrir a nuestro entrevistador.
Esto es tan importante como el lenguaje que usemos en la entrevista. Es clave manejar los movimientos corporales lo más que se pueda, evitar mirar hacia el suelo o desviar la mirada cuando nos pregunten algo, ya que eso es indicación de que no estamos seguro de lo que nos hablan.
Siempre es bueno al dirigirnos a una persona mirarlo directo a los ojos mientras hablamos con el, para demostrar seguridad en lo que decimos. Además, por ningún motivo debemos ocultar nuestras manos o tenerlas en los bolsillos mientras nos entrevistan.
La entrevista es un diálogo, sin lugar a dudas. Sin embargo, interrumpir es una falta de respeto.
En algunas ocasiones, los entrevistadores mencionarán algunas características que buscan en la persona que asuma el puesto. Cuando esto ocurra, es bueno mencionar algunas experiencias laborales pasadas donde hayamos resaltado o mejorado esa cualidad.
Por ej: Si nos dicen que buscan a una persona con liderazgo, podemos mencionar algún trabajo donde estuviéramos a cargo de un grupo de personas. Normalmente en una entrevista te preguntarán cuales son tus ambiciones o proyectos a futuro.
Por mucho que se pueda dar un ambiente de confianza con el entrevistador, es prudente mantener una actitud educada y respetuosa, demostrando buenos modales y un nivel de educación acorde a nuestra persona.
El decir ‘tengo disponibilidad inmediata’ suena muy lindo y es lo que todo entrevistador quiere oír, pero no debemos decirlo a menos que de verdad tengamos disponibilidad inmediata.
Si la situación así lo requiere, hay que mantener una actitud agradable y sociable con el administrador.
Estrategias Adicionales para la Búsqueda de Empleo
- En Talca, existen varias opciones de trabajos que no requieren experiencia previa.
- Para aumentar tus posibilidades de ser contratado, es fundamental que tu currículum vitae sea claro y atractivo.
- Si has realizado algún curso o taller, asegúrate de incluirlo.
- Construir una red de contactos puede abrirte puertas. Participa en eventos locales, ferias de empleo o talleres.
- Asegúrate de seguir grupos locales que publican oportunidades laborales.
- Los trabajos de entrada son ideales para quienes no tienen experiencia.
- El voluntariado no solo es una forma de ayudar a otros, sino que también te permite adquirir experiencia. Busca organizaciones que necesiten apoyo.
El Currículum Vitae Moderno
Hoy, las empresas no sólo buscan experiencia o estudios, también esperan encontrar en los postulantes señales claras de motivación, adaptación al cambio y habilidades blandas.
Un primero punto clave es evitar el uso de plantillas con colores llamativos, tipografías decorativas o gráficos innecesarios. Un diseño limpio transmite seriedad y facilita la lectura en pantallas pequeñas o dispositivos móviles, donde cada vez más se revisan los CVs.
Enviar el mismo currículum para todos los cargos es un error común. Esto no significa inventar información, sino priorizar lo más relevante que se pueda adaptar para cada cargo. Los primeros segundos de lectura son clave.
No es recomendable utilizar frases vacías como “trabajador responsable” o “profesional comprometido”. En lugar de hacer una lista de tareas, el ideal en un CV moderno es explicar los logros conseguidos en cada experiencia anterior.
Los logros cuantificables dan mayor credibilidad y permiten entender el valor real que puedes aportar a una organización. Un buen curriculum moderno debe tener idealmente entre una y dos páginas. No es necesario contar toda tu vida laboral, sino que solo lo más relevante.
Sin embargo, no caigas en el error de dejar secciones vacías o escribir sólo una línea por trabajo. Muchas empresas usan software para filtrar los currículums según palabras clave. Eso sí, es clave no abusar de esta técnica ni copiar textualmente el anuncio.
En el mercado laboral actual, los aspectos técnicos y las habilidades blandas se consideran casi de forma equilibrada a la hora de elegir al candidato idóneo para un puesto. De todas formas, ambos aspectos no pueden mostrarse de manera individual, sino que se tienen que demostrar a través de ejemplos de la experiencia laboral real del candidato.
Si estás buscando un empleo part-time, tu CV debe ser claro respecto a tu disponibilidad de horarios y tu compromiso con el trabajo. Un currículum con errores ortográficos o mal redactado genera una pésima impresión y puede llevar a un descarte inmediato.
Siempre es mejor revisar el documento varias veces antes de enviarlo. En un mercado tan competitivo como el chileno, un currículum bien hecho puede ser la puerta de entrada a nuevas oportunidades.
Existen portales como Laborum, Trabajando.cl y Indeed, que se especializan en la publicación de ofertas laborales.
En esta era digital, las aplicaciones móviles como Jobrapido y Jobindex permiten buscar empleo desde cualquier lugar.
Un consejo final: preparación de los idiomas que manejamos.
TAG: #Trabajo
