La búsqueda de una asesora del hogar a media jornada es una necesidad común para muchas familias y personas en Chile. Las responsabilidades pueden variar desde el aseo y la cocina hasta el cuidado de niños o adultos mayores. A continuación, se detallan los requisitos y consideraciones más importantes al buscar este tipo de servicio.
Labores Comunes de una Asesora del Hogar a Media Jornada
Las tareas asignadas a una asesora del hogar a media jornada pueden ser diversas y dependen de las necesidades específicas del empleador. Algunas de las labores más comunes incluyen:
- Aseo y Orden: Limpieza general de la casa o departamento, incluyendo baños, cocina, living, comedor y dormitorios. Esto puede incluir aspirar, trapear, sacudir muebles y limpiar vidrios.
- Lavado y Planchado: Lavado de ropa, doblado y planchado. Algunas ofertas de trabajo especifican un planchado prolijo y detallista.
- Cocina: Preparación de comidas para el empleador y/o su familia. Esto puede variar desde comidas sencillas hasta la preparación de menús semanales.
- Cuidado de Niños: En algunos casos, se requiere el cuidado de niños, que puede incluir recogerlos del colegio, ayudarles con las tareas, jugar con ellos y prepararles colaciones.
- Cuidado de Mascotas: Alimentar y limpiar el área de las mascotas, aunque generalmente no se incluye el paseo de las mismas.
Horarios y Jornadas de Trabajo
Las jornadas de trabajo suelen ser de medio día, con horarios que varían según la oferta. Algunos ejemplos incluyen:
- De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas.
- Tres veces por semana, en horarios de mañana o tarde.
- Dos veces por semana, en días específicos como lunes y viernes.
- Cuatro horas diarias, de lunes a viernes.
Es importante acordar un horario que se ajuste tanto a las necesidades del empleador como a la disponibilidad de la asesora del hogar.
Requisitos y Cualidades Deseadas
Los empleadores buscan ciertas cualidades y requisitos en una asesora del hogar a media jornada:
- Responsabilidad y Puntualidad: Es fundamental que la persona sea responsable y cumpla con los horarios acordados.
- Honestidad: La honestidad es una cualidad indispensable para generar confianza.
- Proactividad e Iniciativa: Se valora que la persona tenga iniciativa para realizar las tareas sin necesidad de supervisión constante.
- Experiencia: Tener experiencia en labores domésticas y, en algunos casos, en el cuidado de niños o adultos mayores.
- Referencias: Contar con referencias de trabajos anteriores es un plus importante.
- Afinidad con Niños y Mascotas: Si el trabajo implica el cuidado de niños o mascotas, es importante que la persona tenga afinidad con ellos.
Consideraciones Legales
Es crucial tener en cuenta la legislación laboral vigente en Chile para los trabajadores de casa particular. Con fecha 07 de Octubre de 2014, el Congreso Nacional ha aprobado el proyecto de ley sobre los derechos de los trabajadores de casa particular.
El empleador deberá entregar una copia del contrato de trabajo debidamente firmado al trabajador. En el artículo 146 bis de la nueva ley Nº 20786, dispone que los contratos de los trabajadores de casa particular deberá indicar el tipo de labor específica a realizar y el domicilio específico donde deberán prestarse los servicios, así como también, en su caso, la obligación de asistencia a personas que requieran atención o cuidados especiales.
Algunos aspectos importantes a considerar son:
- Contrato de Trabajo: Es obligatorio formalizar la relación laboral mediante un contrato de trabajo escrito.
- Remuneración: Se prohíbe imputar los costos de alojamiento y alimentación dentro de la remuneración.
- Descanso: Tendrán derecho a descanso los días sábado, los cuales, de común acuerdo, podrán acumularse, fraccionarse o intercambiarse por otros días de la semana. En caso de acumularse, dichos días deberán ser otorgados por el empleador dentro del respectivo mes calendario.
- Horas Extras: Si el trabajador tiene una jornada de lunes a sábado de 09:00 a 17:30 horas, 45 horas semanales, y realiza horas extras, estas sólo podrán ser 15 horas extras como máximo semanales, es decir, 60 horas totales trabajadas semanalmente. Las 15 horas extras deberán cancelarse con el respectivo recargo del 50% sobre el sueldo base. Estas horas extras no son acumulables a otros periodos.
- Descanso Adicional: Cuatro días completos al mes. Estos días adicionales, de carácter obligatorios, previo acuerdo entre el empleador y la trabajadora, se pueden fraccionar en medias jornadas y también se pueden acumular.
- Descanso Días Festivos: Estos días se pueden reemplazar por acuerdo de las partes en un día distinto, no después de 90 días siguientes al respectivo festivo.
Ejemplos de Ofertas de Trabajo
A continuación, se presentan algunos ejemplos de ofertas de trabajo para asesora del hogar a media jornada:
- Se busca asesora del hogar para aseo y preparación de comidas. Medio día para comenzar, 4 veces por semana.
- Necesito una persona que venga a mi casa de lunes a jueves de 14 a 19:30 hrs para hacer las tareas del hogar (aseo, lavar ropa, doblar ropa, cocinar, etc.) y cuidar a mi hija mayor durante la tarde y ocasionalmente tambien de la mas pequeña si no puede ir al jardin.
- Busco asesora del hogar con experiencia, responsable con referencias y disponibilidad de trabajar las mañanas 4 horas al día en horario de 9:00 AM a 13:00 de lunes a viernes. Preparacion comida y limpieza del depto.
Tabla Resumen de Aspectos Clave
| Aspecto | Descripción |
|---|---|
| Labores Comunes | Aseo, lavado, planchado, cocina, cuidado de niños/mascotas |
| Horarios | Variados, generalmente de 4 a 6 horas diarias, varios días a la semana |
| Requisitos | Responsabilidad, honestidad, experiencia, referencias |
| Consideraciones Legales | Contrato, remuneración, descanso, horas extras |
Al considerar la contratación de una asesora del hogar a media jornada, es fundamental tener en cuenta todos estos aspectos para asegurar una relación laboral justa y beneficiosa para ambas partes.
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