El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un importante aporte en dinero que el Estado chileno entrega a mujeres y jefas de hogar pertenecientes a las familias más vulnerables. Este beneficio, administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), busca promover la contratación de mujeres y mejorar sus ingresos.
¿Quiénes pueden ser beneficiarias del Bono al Trabajo de la Mujer?
Para acceder al Bono al Trabajo de la Mujer, es fundamental cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Estar incorporada en el Registro Social de Hogares (RSH).
Además de los requisitos anteriores, para ser beneficiaria y recibir el pago, es necesario:
- Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono.
- Pago anual: percibir una renta bruta anual inferior a $7.948.180.
- Pago mensual: percibir una renta bruta mensual inferior a $662.348.
- Tener cotizaciones al día.
- No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. Es un beneficio en dinero que entrega el Estado a los empleadores(as) que contratan mujeres.
¿Cómo funciona el pago del Bono al Trabajo de la Mujer?
El Bono al Trabajo de la Mujer ofrece dos modalidades de pago:
- Pago Anual: Se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
- Pago Mensual: Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual.
El monto del bono varía de acuerdo con la renta que recibes, y se paga si mantienes al día tus cotizaciones previsionales y de salud.
En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.
La forma de pago dependerá de la opción que la persona indicó al momento de postular, es decir, mediante depósito en la cuenta bancaria o pago en efectivo.
- Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria.
- Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.
Si la elección fue depósito el beneficiario/a recibió la transferencia en su cuenta BancoEstado registrada. Si eligió pago en efectivo puede cobrar con su cédula de identidad vigente en sucursales del BancoEstado o ServiEstado. De acuerdo con la situación sanitaria se han tomado medidas con respecto al cobro de los pagos en efectivo (pago cash).
Tramos de Pago
El monto del bono varía según el tramo de ingresos de la beneficiaria:
| Tramo | Descripción | Comportamiento del Monto |
|---|---|---|
| Tramo A | A mayor renta, el monto aumenta. | |
| Tramo B | El monto se mantiene constante. | |
| Tramo C | A mayor renta, el monto disminuye. |
¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?
Postular al Bono al Trabajo de la Mujer es muy fácil. Se puede postular los 365 días del año. ¡Evita problemas o retrasos con tu pago!
- El primer paso para postular es contar con Clave Sence. Para solicitar este beneficio, las trabajadoras y sus empleadores deberán generar esta contraseña, recuperarla, modificarla, o bien, actualizar sus datos cuando sea necesario. Una vez generada, modificada o actualizada su Clave Sence, ya puede postular.
- Ingresa al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala. Aquellas que quieran solicitarlo deben ingresar a esta página web, iniciar sesión con su RUT y Clave Única, y seleccionar la opción “trabajadora”.
- Debe hacer click en “Postula Aquí” y a continuación, ingresará al Sistema de Postulación del Bono al Trabajo de la Mujer.
- Debe hacer click sobre la opción “Postular”.
IMPORTANTE: Para ver el estado de sus solicitudes, debe ingresar al “Expediente Electrónico”.
Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo.
Consideraciones Adicionales
- Puedes recibir el beneficio hasta los 25 años de edad, con la posibilidad de extenderlo en caso de maternidad o estudios durante el último año del beneficio.
- En caso de que ya seas beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no hay problemas en que puedas postular al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). No obstante, mensualmente se revisarán tus antecedentes y si calificas para este último, recibirás pago por IMG y el pago por BTM quedará suspendido. Si un mes no cumples con lo establecido para recibir el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), se revisarán los requisitos de pago de BTM, procediendo a pagar si corresponde.
- En caso de que tu empleador se haya acogido a la Ley de Protección al Empleo, seguirás siendo beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM).
- En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano.
- Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.
- “Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.
- Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación.
El pago anual es un proceso que se lleva a cabo una vez al año, el cual recopila la información de las trabajadoras y trabajadores durante el año calendario y con este verificar el total anual del pago por subsidio. Este proceso tiene un monto total a pago por ambos subsidios a nivel nacional.
El Bono al Trabajo de la Mujer se puede recibir de forma mensual durante un máximo de cuatro años consecutivos, siempre y cuando se continúen cumpliendo los requisitos establecidos.
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