El Estado, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), ofrece valiosos beneficios a los trabajadores y trabajadoras de Chile. Uno de estos beneficios es el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), que otorga un aporte mensual o anual a trabajadoras de entre 25 y 59 años, con renta inferior a $635.651 mensuales.
¿Quiénes pueden postular al Bono al Trabajo de la Mujer?
Para ser beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
Requisitos adicionales para recibir el pago:
Para efectivamente recibir el pago del bono, además de los requisitos anteriores, debes cumplir con lo siguiente:
- Tener cotizaciones al día.
- No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
Además, dependiendo de la forma de pago (anual o mensual), existen requisitos de renta bruta:
- Pago anual: percibir una renta bruta anual (2025) inferior a $7.948.180.
- Pago mensual: percibir una renta bruta mensual (2025) inferior a $662.348.
¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?
Aquellas que quieran solicitarlo deben ingresar a esta página web CLICK AQUÍ, iniciar sesión con su RUT y Clave Única, y seleccionar la opción “trabajadora”. Se puede postular los 365 días del año.
Formas de Pago del Bono al Trabajo de la Mujer
Existen dos formas de pago para el Bono al Trabajo de la Mujer: anual y mensual.
Pago Anual
El Pago Anual se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
Pago Mensual
Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual. En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta brutal mensual inferior a $662.348. El Bono al Trabajo de la Mujer se puede recibir de forma mensual durante un máximo de cuatro años consecutivos, siempre y cuando se continúen cumpliendo los requisitos establecidos.
Se recomienda: Por su fórmula de cálculo, no estás sujeta a devolución de dinero. • Son anticipos del pago anual. Solo se paga hasta el 75% del beneficio, pero a partir del cuarto año el porcentaje disminuye al 50%.
Consideraciones sobre el monto del pago
- A mayor renta, el monto aumenta.
- El monto se mantiene constante.
- A mayor renta, el monto disminuye.
Modalidades de recepción del pago:
- Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria.
- Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.
* Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo.
¿Qué hacer en caso de problemas con el pago?
En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano.
Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano. “Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.
Reintegro de montos percibidos en exceso
Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación. ¡Evita problemas o retrasos con tu pago!
Beneficios para empleadores
Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. Es un beneficio en dinero que entrega el Estado a los empleadores(as) que contratan mujeres. También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados.
TAG: #Trabaja #Trabajador
