El Ingreso Familiar de Emergencia 2.0 ya es una realidad tras haber sido promulgado por el Presidente Sebastián Piñera.
El Ingreso Familiar de Emergencia ha sido, quizá, el aporte más relevante que ha otorgado el Gobierno durante los meses de pandemia de Coronavirus, con el objetivo de paliar la crisis económica que golpeó a miles de familias chilenas. A partir de fines de abril volvió a entregarse, debido a las críticas que recibió el Bono Clase Media, y beneficiará al 80% de los hogares más vulnerables que estén inscritos en el Registro Social de Hogares.
¿Quiénes deben postular al IFE 2.0?
Quienes obtuvieron el IFE 6, no deberán postular, puesto que el depósito para ellos se les hará de forma automática durante estos días. Sin embargo, hay una parte de la población que sí deberá realizar la solicitud.
Requisitos del IFE Laboral
El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores/as, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea. Para postular al IFE Laboral, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Al momento de la postulación se debe adjuntar el contrato de trabajo.
Al postular se debe ingresar los datos de la Cuenta RUT o corriente para el depósito en caso de que seas beneficiario/a.
Extensión de la ventana de postulación:
- Se extenderá la ventana de postulación del beneficio hasta junio de 2023, mes en que finaliza la postulación al subsidio.
- Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en abril, mayo y junio de 2023, tendrán derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados y cumplan con los requisitos del beneficio.
Otros Bonos y Beneficios del Estado
Además del IFE y el IFE Laboral, las familias y personas pueden acceder a bonos de acuerdo con el reconocimiento de los derechos sociales de los beneficiarios y las beneficiarias, y el cumplimiento de deberes en los ámbitos de salud, educación y trabajo. Revisa la lista de ayudas sociales a las que se puede acceder al estar en esta plataforma.
El acompañamiento psicosocial y sociolaboral es realizado por profesionales que son apoyo, y trabajan de manera personalizada con la familia y sus integrantes, tanto en el ámbito social como laboral.
Bonos relacionados con el Subsistema Seguridades y Oportunidades:
- Bono Base Familiar: destinado a personas y familias que participan en el Subsistema y que presentan brecha de ingresos entre el ingreso per cápita potencial de la familia y la línea de extrema pobreza. Es un beneficio monetario mensual variable, que se entrega por un máximo de 24 meses desde su concesión, y se paga en la medida que mensualmente se cumplen con los requisitos del programa al cual pertenezca (Programa Familia, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos, y que su ingreso per cápita mensual sea inferior a $52.768).
- Bono de Protección: es un beneficio monetario mensual que reciben todas las familias y personas usuarias del Subsistema Seguridades y Oportunidades.
- Bono por Deberes: destinado a personas y familias que participan del Subsistema, que estén cobrando Bono Base y que entre sus integrantes cuentan con menores de 18 años (al 31 de marzo del año respectivo).
- Bono por Control Niño Sano: es un beneficio, bono o prestación monetaria no postulable que consiste en la entrega de un aporte monetario mensual a todos los hogares usuarios y usuarias del Subsistema Seguridades y Oportunidades que estén cobrando Bono Base, que tienen integrantes menores de 6 años, y que acrediten tener al día el control de salud niño sano.
- Bono por Deber Asistencia Escolar: es un beneficio, bono o prestación monetaria que se otorga mensualmente, al cual no se postula y que se entrega a todas las familias participantes del Subsistema Seguridades y Oportunidades que estén cobrando Bono Base y que en su composición familiar tienen integrantes de entre 6 y 18 años, que cumplen con un porcentaje de asistencia escolar mensual, superior o igual al 85%.
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