La Universidad de las Américas Puebla (UDLAP) se distingue por ofrecer a sus estudiantes y egresados una amplia gama de oportunidades para el desarrollo profesional. Éstas se materializan a través de su bolsa de trabajo, programas de vinculación empresarial y convenios con diversas instituciones.
Oportunidades de Crecimiento Profesional
Alejandro Quiroz, egresado de la UDLAP con licenciatura en Ingeniería Mecánica y MBA de la Universidad de Michigan, es un ejemplo del éxito que pueden alcanzar los alumnos de esta institución. Con especializaciones en estrategias y negocios, Quiroz ha desarrollado una exitosa carrera en empresas globales, sumando experiencia en Sudamérica, Europa, Asia y Estados Unidos.
Actualmente, Quiroz trabaja en Prysmian Group, una empresa líder a nivel mundial en la fabricación de cables y sistemas de cables para energía y telecomunicaciones. Prysmian está presente en más de 50 países con 106 fábricas, 25 centros de investigación y desarrollo, y alrededor de 29,000 empleados. Sus desarrollos tienen como mercados objetivos principalmente compañías mineras, fabricantes de equipos y componentes, empresas de ingeniería y construcción, desarrolladores de proyectos, industria energética (electricidad, solar, eólica).
En el semestre inicial de 2021, las ventas del Grupo superaron los 6 Billones de Euros, incremento del 21% con respecto a los primeros seis meses de 2020. A nivel mundial, las ventas anuales del 2021 se darán a conocer públicamente durante el primer trimestre del 2022.
Prysmian también proporciona sistemas de cables de transmisión de energía, como cables subterráneos y submarinos de alta tensión y soluciones para redes de distribución de energía a TSO (Operadores de Sistemas de Transmisión) y empresas de servicios públicos.
“Los objetivos de Prysmian Group están perfectamente alineados con mis desafíos profesionales”, dice Alejandro Quiroz. “Haremos aún más para alcanzar el futuro de la energía y las telecomunicaciones en América Latina de una manera mucho más rápida, eficiente, social y ambientalmente responsable”.
Desarrollo de Competencias Laborales
Sence reconoce formalmente las competencias laborales de mayores de 18 años que hayan completado exitosamente el proceso, independientemente de cómo las haya adquirido y si es que cuentan o no con un título o grado académico. Para esos trabajadores existe ChileValora y el proceso de certificación de competencias.
La directora del Sence Metropolitano, Verónica Garrido, recordó la gran cantidad de trabajadores activos que no tuvieron educación formal o un título profesional, y explicó que tenemos que seguir capacitando a nuestros trabajadores y utilizando la certificación en otras áreas de la empresa.
A nombre de los trabajadores, Maximiliano Sánchez agradeció el proceso gestionado por la empresa, “y ojalá sigamos teniendo la oportunidad de tener otros cursos para seguir perfeccionándose y aprender más de este rubro.
El Contexto Actual de la Industria
Es importante destacar el contexto actual que enfrenta la industria, marcado por desafíos y oportunidades. “Estamos viviendo una de las peores crisis de los últimos años, no solamente por la pandemia y la guerra en Ucrania, sino porque estamos claramente frente a un proceso de desindustrialización y desglobalización de la economía.
El dirigente gremial agregó que los desafíos actuales para la industria son enormes, principalmente en materia de I+D+2I, desarrollo tecnológico, costos logísticos y sustentabilidad, pero también en cuanto a la necesaria creación de un ecosistema industrial.
Por su parte, en sus palabras de apertura del encuentro, el Presidente Gabriel Boric sostuvo que la productividad en nuestro país “viene estancada hace muchos años. Y eso no es culpa de un Gobierno u otro, tiene que ver con un modelo de desarrollo que cumplió su ciclo, que está agotado”, indicó, agregando que es necesario invitar a todos los sectores para empezar un nuevo camino.
En ese sentido, recordó su participación en el Foro de ASIMET, “donde pudimos ver que la industria en Chile ha disminuido su participación en la economía de manera significativa en cerca de 10 puntos desde el año 2000.
Durante la reunión desayuno, que se llevó a cabo en el Palacio San Martín de Buenos Aires, intervino también el subsecretario de Relaciones Económicas Internacionales, José Miguel Ahumada, quien afirmó que la mayor parte de nuestros envíos están concentrados en pocas empresas exportadoras de tamaño medio.
Agregó que Chile necesita complejizar su economía, aumentar el valor agregado a través de I+D, mejorar la productividad y competitividad, para lo cual se debería implementar una estrategia industrial.
Dentro de los lineamientos de ASIMET para este 2022, un elemento muy importante es retomar y recuperar el contacto con nuestros socios que no han sido visitados durante estos dos años producto de la pandemia.
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