El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) es un aporte monetario dirigido a jóvenes trabajadores de entre 18 y 24 años, pertenecientes al 40% más vulnerable de la población, que busca mejorar sus ingresos.
¿Quiénes pueden acceder al Subsidio al Empleo Joven?
Para ser beneficiario del Subsidio al Empleo Joven, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener entre 18 y 24 años de edad.
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares.
- Acreditar una renta bruta anual inferior a $7.948.180 (pago anual).
- Acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348 (pago mensual).
- Tener cotizaciones al día.
- No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
¿Cómo y cuándo postular al SEJ?
Postular al Subsidio al Empleo Joven es muy fácil. Se puede postular los 365 días del año a través del sitio web del Sence con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala. Tanto empleadores como empleados pueden acceder al beneficio.
Modalidades de Pago
Existen dos formas de pago:
- Pago Mensual: Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. El pago mensual es un adelanto del pago anual, y se cancela el último día hábil de cada mes (con excepción de septiembre y diciembre, dado que se adelanta el pago).
- Pago Anual: El Pago Anual del subsidio se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
Se recomienda optar por depósito bancario que pago en efectivo.
Si tu contrato se rige por el Código del Trabajo (dependiente), puedes elegir entre el pago mensual o anual. En cambio, si eres trabajador o trabajadora independiente, recibirás el pago de forma anual.
Dependiendo de la modalidad que selecciones, cambian los requisitos y reglas.
Extensión del Beneficio
Si recibes el subsidio podrás solicitar la extensión por estar estudiando o haber sido madre.
- Si eres mujer beneficiaria y tuviste un hijo o hija, entre los 18 y 24 años, 11 meses y 30 días, postula a la extensión del SEJ.
- Documento que certifique los semestres cursados (el documento debe detallar expresamente los semestres cursados por la persona beneficiaria. El límite de la extensión por estudios es hasta los 27 años.
En caso de que tu solicitud de extensión es aceptada, el pago se realiza en el pago anual del año siguiente a la solicitud. Revisa el instructivo de solicitudes de extensión.
¿Qué ocurre si no se pagan las cotizaciones?
Importante: si no pagas las cotizaciones previsionales y de salud dentro del plazo, perderás el beneficio durante el mes correspondiente, situación que también afectará a los jóvenes que tengas contratados y reciben el subsidio.
Renuncia al Subsidio
“Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.
Si. Para renunciar al Subsidio al Empleo, la empresa debe informarlo a SENCE.
Consideraciones Adicionales para Empleadores
Si eres empleador o empleadora, también puedes acceder al beneficio. Para los empleadores el subsidio siempre será mensual.
Para las empresas pequeñas y medianas en la línea REGRESA tendrá una duración de 8 meses y en la línea CONTRATA tendrán una duración de 10 meses de beneficio. Para la línea CONTRATA el monto del subsidio es equivalente al 50% de la remuneración mensual imponible con tope de $250.000 por cada nueva contratación que realicen las empresas. Respecto de la duración del beneficio, para ambas líneas se bonificará un máximo de 4 meses. Esto es, si la empresa postula en septiembre de 2021, se bonificaran cuatro meses (hasta diciembre de 2021).
Para que la postulación sea aceptada por SENCE, el contrato del trabajador debe tener una vigencia de un mes. La aprobación de la postulación se realizará en un máximo de cinco días desde el momento de la postulación (la empresa tiene hasta 30 días desde la fecha de inicio de la relación laboral para postular a una persona). El primero pago ocurrirá el último día hábil del mes siguiente al inicio de la relación laboral, o dentro de los primeros cinco días hábiles de aquel subsiguiente, siempre y cuando se verifique el pago de cotizaciones previsionales correspondientes al primer mes de trabajo (proporcional a los días trabajados). Ejemplo: supongamos que un trabajador es contratado el día 22 de octubre. La empresa, puede postularlo hasta el 22 de noviembre, y la aceptación de la postulación se producirá el mismo 22 de noviembre. Dado que la aceptación de la postulación se produjo en la segunda quincena, entonces el primer pago se realizará el día 15 de diciembre.
Causales de Suspensión del Subsidio (para empresas)
La empresa dejará de recibir los beneficios del SEJ y del BTM (se suspende el pago), pero el trabajador no, ya que seguirá recibiendo los beneficios en los siguientes casos:
- La empresa termina la relación laboral con el trabajador, ya sea por despido, renuncia o fallecimiento.
- La empresa pacte la reducción de la remuneración mensual imponible del trabajador que causa el beneficio.
- La empresa no mantiene la afectación económica. Esto se medirá de la siguiente forma: 3 meses después de la primera postulación de la empresa, se calcularán las ventas de los últimos 12 meses. Si estas ventas son mayores a las ventas entre enero y diciembre de 2018, entonces se considera que la empresa ya no cuenta con la afectación económica y, dejará de percibir los beneficios restantes respecto de todos los trabajadores postulados en la línea Regresa. Esta revisión se realizará cada 3 meses, desde la primera postulación.
- La empresa no mantiene, al menos, el 80% de los trabajadores presentes en la planilla de contraste. La planilla de contraste contiene a aquellos trabajadores a los cuales se les pagó cotizaciones en el mes asociado a la primera postulación.
Preguntas Frecuentes
¿Se puede reincorporar a trabajadores con reducción de jornada?
Sí, la empresa puede reincorporar a sus trabajadores con reducción de jornada. En este caso, el subsidio será proporcional a la reducción.
¿Qué trámite deben realizar la empresa o el trabajador si este último está pensionado por vejez?
Ni la empresa ni el trabajador (pensionado por vejez) deben realizar trámite alguno para incorporarse a la línea Contrata del Subsidio al Empleo.
¿Qué ocurre si el pago del subsidio es rechazado?
Si el pago del subsidio es rechazado debido a que la cuenta es errónea o no está asociada a la empresa, se genera un vale vista al mes siguiente con vigencia de 90 días para ser retirado en BancoEstado. Tanto el primer pago como los sucesivos se realizarán entre los días finales del mes siguiente y los primeros cinco días de aquel subsiguiente al inicio de la relación laboral.
