A partir del 1 de enero de 2025, se contempla un nuevo aumento del sueldo mínimo en Chile, tras conocerse que la inflación en Chile en 2024 fue del 4,5% según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Se fijó la remuneración mínima mensual en 510.500 pesos.

El aumento del sueldo mínimo estipulado para el 1 de enero de 2025 quedó establecido en el Artículo 1 de la ley 21.578, el cual señala: "A contar del 1 de enero de 2025, reajústese el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024".

Además, el Presidente Gabriel Boric tendrá que enviar al Congreso un proyecto de ley que proponga un nuevo aumento del sueldo mínimo a más tardar en abril de 2025, y que se haría efectivo a partir del 1 de mayo.

Aumento en la Gratificación Legal

El aumento del sueldo mínimo conlleva a su vez un alza en la gratificación legal. Este es un beneficio obligatorio que las empresas deben otorgar a sus trabajadores. Lo que busca es distribuir parte de las utilidades generadas entre sus empleados.

El artículo 50 del Código del Trabajo establece que el pago de la gratificación legal corresponde al 25% del sueldo mensual, con un tope de 4.75 ingresos mínimos mensuales (IMM).

La fórmula para calcular la gratificación es esta:

IMM x 4.75 / 12 = gratificación mensual

510.500 x 4.75 / 12 = 202.072

El monto máximo mensual que por ley las empresas deben pagar a sus trabajadores por concepto de gratificación es de 202.072 pesos, en caso de que el cálculo del 25% del sueldo del mes supere dicha cifra.

Es importante tener en cuenta siempre que con cada aumento del salario mínimo, también sube la gratificación legal, que es, como explicamos unos párrafos más arriba, el equivalente al 25% del sueldo, con un tope de 4.75 IMM.

Medidas de Apoyo para las Pymes

Con cada aumento del salario mínimo, también se activan algunas políticas de apoyo para que las pymes puedan hacer frente al alza de los salarios. Algunas de las medidas más importantes son:

  • Subsidio estable de montos para periodo de alza del sueldo mínimo.

Beneficios Exclusivos con Scotiabank Chile

Más Sueldo es una categoría exclusiva que reconoce a los clientes que tienen plan de Cuenta Corriente Scotia con abono de sueldo.

Se considera como abono de sueldo:

  • Tener abono de remuneraciones en su cuenta Scotiabank mediante servicio PER (Pago Electrónico de Remuneraciones).
  • Tener abono de remuneraciones en su cuenta Scotiabank mediante servicio de TEF (Transferencia Electrónica de Fondos) desde un mismo rut empresa, en al menos 2 de 3 meses consecutivos, con un monto mínimo: $300.000, las TEF serán válido para empresas con origen cuenta Scotia y Externos (otros bancos).
  • Tener abono de remuneraciones en su cuenta Scotiabank mediante servicio de Pago proveedores desde un mismo rut empresa en al menos 2 de 3 meses consecutivos, con un monto mínimo: $300.000.

Se hace presente que Scotiabank Chile se encargará de enviar la solicitud de Abono de Remuneraciones en nombre del cliente según los datos provistos por el mismo, siendo el empleador quien podrá aceptar o rechazar realizar el pago.

Beneficios al Inscribir tu Abono de Remuneraciones

  • Beneficio de Bienvenida: Promoción exclusiva para clientes que tengan Plan de Cuenta Corriente Scotiabank con Tarjeta de Débito y/o Crédito, con abono de remuneraciones inscrito y luego recibido dentro de los 90 días siguientes a la fecha de dicha inscripción.
  • 18 Cuotas Sin Interés: Promoción válida dentro del mes en curso del año 2025, exclusiva para Clientes titulares de Tarjetas de Crédito y Plan de Cuenta Corriente Scotia con abono de remuneraciones inscrito durante la promoción, que realicen compras con su Tarjeta de Crédito en la modalidad de 18 cuotas en todos los rubros en moneda nacional.
  • +50% Extra de Acumulación Pesos Scotia: Para los clientes con Tarjeta de Crédito y Plan de Cuenta Corriente Scotia con abono de remuneraciones, las compras con sus tarjetas de crédito Scotia acumularán un 50% adicional de Pesos Scotia, los que serán abonados en su totalidad al mes siguiente de realizadas las compras.

Tasas Preferenciales

  • Crédito de Consumo: Hasta 20% Dcto. en tu Crédito de Consumo.
  • Crédito Hipotecario: Descuento de hasta 20 puntos base sobre la tasa pizarra para clientes que entre el 1 de abril de 2025 y 31 de diciembre de 2025 soliciten un crédito hipotecario y que tengan un Plan de Cuenta Corriente con abono de remuneración inscrito durante el período de la promoción y PAC del dividendo asociado a la cuenta corriente Scotiabank.
  • Avance: Hasta un 35% de descuento sobre la tasa pizarra para clientes que entre el 1 de abril y el 31 de diciembre de 2025 contraten un Avances en cuotas con Tarjeta de Crédito Scotiabank vigente y sin bloqueos a través de nuestro canal de Telemarketing y que tengan un Plan de Cuenta Corriente con abono de remuneración inscrito durante el período de la promoción.
  • Compra Dólar Online: Precio exclusivo para clientes con Tarjeta de Crédito y Plan de Cuenta Corriente con abono de remuneración vigente que compren dólares exclusivamente desde su sitio privado o mediante la App Scotia con abono en su cuenta corriente en dólares en Scotiabank.

Otros Beneficios

  • Seguro de Desempleo: Podrás contratar un Seguro adicional al de cesantía que te cubre ante desempleo por 3 meses.
  • Levels: Sistema de juegos compuesto por misiones y niveles, dirigido a clientes persona natural, sin giro, mayor de 18 años y que posea una Tarjeta de Débito asociada a una cuenta corriente emitida por Scotiabank Chile.
  • Accesos Gratuitos a Salones VIP: Beneficio de accesos gratuitos a Salones VIP de Chile válido exclusivamente para clientes con Tarjetas de Crédito Visa Signature, Infinite, Visa Singular y Wealth Management Scotiabank hasta el 31 de agosto de 2025.

Segmentos de Clientes

  • Premium: clientes personas naturales sin giro comercial con renta mayor o igual a $3.000.000 en el mes en curso del 2025 o que posea inversiones por un monto mayor o igual a $40.000.000 en Scotiabank Chile o en su filial Scotia Administradora General de Fondos Chile S.A. (AGF).
  • Affluent: clientes personas naturales sin giro comercial con renta mayor o igual a $7.000.000 en el mes en curso del 2025 o que posea inversiones por un monto mayor o igual a $100.000.000 en Scotiabank Chile o en su filial AGF.
  • Preferente: clientes personas naturales sin giro comercial con renta mayor o igual a $1.200.000 en el mes en curso del 2025.

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