En AFP PlanVital, reconocemos la importancia de tu rol en la futura pensión de tus colaboradores. Queremos ayudarte en esta tarea, por eso es crucial que conozcas los descuentos legales que debes aplicar en la liquidación de sueldo de tus colaboradores.
Descuentos Legales: Lo que debes saber
Los descuentos legales, también conocidos como «leyes sociales», son...
Novedades en el Sueldo Mínimo
En AFP PlanVital queremos mantenerte informado sobre los beneficios para tu empresa y tus trabajadores. A partir del 1 de julio de 2024, el sueldo mínimo ha aumentado a $500.000 mensuales para los trabajadores entre 18 y 65 años. Además, para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) que tengan dificultades para afrontar el impacto...
Tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
En AFP PlanVital, sabemos que la comunicación clara y efectiva es fundamental para construir relaciones de confianza. Por ello, te informamos que, a partir de julio de 2024, la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) será del 2,01% de las remuneraciones y rentas imponibles de tus trabajadores. Esta tasa se determinó mediante una...
Atención Rápida y Efectiva en Sucursales
Sabemos que tu tiempo importa y que cuando llegas a una sucursal de AFP PlanVital quieres una atención rápida y efectiva. Si estás en la Región Metropolitana, queremos invitarte a realizar tus trámites presenciales en tres sucursales donde la resolución a tus requerimientos será más ágil. Como Socios de por Vida, te esperamos para ofrecerte...
Obligaciones del Empleador: Ingreso y Cese de Funciones
El empleador debe informar a la AFP los inicios y ceses de relación laboral, así como licencias médicas y permisos sin sueldo. ¿Sabes quién tiene la obligación de informar a la AFP el ingreso o cese de funciones de un trabajador? Como tus Socios de por Vida, en AFP PlanVital queremos contarte cuáles son los movimientos...
Beneficios de Cotizar Regularmente
Los beneficios de cotizar regularmente van más allá del ahorro para la pensión futura: hay todo un conjunto de beneficios para el trabajador formal. Las ventajas de un trabajo formal, con contrato y pago de leyes sociales, van más allá del ahorro para una futura pensión: hay un conjunto de beneficios como seguro de accidentes...
Deuda Previsional y Despido
Si hay deuda previsional, el despido puede declararse nulo. Hay ocasiones en que una relación laboral simplemente no funciona y es necesario ponerle término. En estos casos, es preciso tener en cuenta la obligatoriedad del pago de cotizaciones previsionales atrasadas como requisito previo a un despido.
Ingreso Mínimo Garantizado: Último Plazo
Se acerca el último plazo para postular al Ingreso Mínimo Garantizado. Aquí te contamos hasta cuándo puedes solicitarlo y dónde postular a los trabajadores que cumplan con los requisitos. El Subsidio para alcanzar un Ingreso Mínimo Garantizado es un aporte económico dirigido a trabajadores y trabajadoras dependientes del país que laboren entre 30 y 45...
Rol Clave de los Empleadores en el Pago de Cotizaciones
Los empleadores tienen un rol clave en el pago de las cotizaciones previsionales: cada mes, deben retener y enterar en las instituciones de la seguridad social (Fonasa, Isapre, AFC, mutuales, IPS, AFP, y otros). De este pago correcto y oportuno depende en gran medida la acumulación del ahorro previsional de los trabajadores, y, por tanto,...
Evita Rezagos en las Cotizaciones con SonTusLucas.cl
En AFP PlanVital queremos ayudarte a evitar los rezagos en las cotizaciones de tus trabajadores y fortalecer la a confianza que tienen en ti. Por eso, te invitamos a usar SonTusLucas.cl, una plataforma creada por la Asociación de la AFP que te ayudará a identificar si tienes cotizaciones por aclarar. ¿Cómo funciona? Si existen cotizaciones...
