En AFP PlanVital nos destacamos por dar un servicio cercano y de calidad, preocupándonos por tu tiempo y porque obtengas la información que necesitas rápidamente.
Asesoría y Atención al Cliente
A través de nuestro Webchat podrás consultar tus dudas de forma simple y práctica, recibiendo asesoría de un ejecutivo, quien te orientará de forma confiable sin importar dónde estés.
Seguridad de Datos Personales
En AFP PlanVital sabemos que resguardar los datos personales de nuestros afiliados y pensionados es muy importante para continuar fortaleciendo la confianza, por eso, hemos agregado una nueva funcionalidad a nuestro sitio privado; se trata de la biometría facial, la cual consiste en un reconocimiento del rostro para verificar tu identidad. La opción se agregó...
Beneficios Económicos y Subsidios
El pago del Aporte Familiar Permanente, o Bono Marzo, comenzó este miércoles 15 de febrero. El beneficio, de $61.793 por cada carga familiar, es automático...El beneficio es automático para quienes cumplen los requisitos y no requiere postulación.
Desde el 1 de febrero, el monto de la Pensión Garantizada Universal (PGU) es de $ 214.296, según lo instruido por la Superintendencia de Pensiones al Instituto de Previsión Social. Este es el segundo aumento en el monto de la PGU desde su creación en 2022 y se debe a su reajuste siguiendo la variación...
Se acerca el último plazo para postular al Ingreso Mínimo Garantizado. Aquí te contamos hasta cuándo puedes solicitarlo y dónde postular a los trabajadores que cumplan con los requisitos. El Subsidio para alcanzar un Ingreso Mínimo Garantizado es un aporte económico dirigido a trabajadores y trabajadoras dependientes del país que laboren entre 30 y 45...
En AFP PlanVital queremos que estés al tanto de los beneficios para tu empresa y tus trabajadores. Te invitamos a conocer el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), cuyo propósito es fomentar el empleo para jóvenes que tengan desde 18 años a menos de 25 años. El SEJ es un aporte monetario del Estado dirigido a...
Programa de Beneficios para Afiliados
¿Sabías que por ser afiliado o pensionado de AFP PlanVital puedes acceder a descuentos y promociones? Sí, porque hace cinco años las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) crearon un programa de beneficios para sus afiliados. Y hoy ese programa se renueva, para ofrecerte más y mejores alternativas, incluyendo una manera de aumentar tu ahorro...
Beneficios Adicionales de la Formalización Laboral
Los beneficios de cotizar regularmente van más allá del ahorro para la pensión futura: hay todo un conjunto de beneficios para el trabajador formal. Las ventajas de un trabajo formal, con contrato y pago de leyes sociales, van más allá del ahorro para una futura pensión: hay un conjunto de beneficios como seguro de accidentes...
Flexibilidad en la Inversión de Fondos
Los beneficiarios de pensión de sobrevivencia también pueden elegir el fondo para sus ahorros. Los beneficiarios de pensión de sobrevivencia también pueden elegir el fondo en el que desean que estén invertidos los ahorros que financian su pensión. Cabe recordar que desde 2002 existen cinco multifondos en los que puede estar el dinero: A, B,...
Como Lifetime Partners, hacemos más fácil tu ahorro para lo que necesites en el corto y mediano plazo con la cuenta 2. Tu AFP PlanVital administra tus cotizaciones obligatorias y seguramente has escuchado hablar del Ahorro Previsional Voluntario, o APV, que complementa el ahorro para la pensión.
Inversión en el Extranjero de las AFP
El 4 de noviembre el Banco Central tomó la decisión de modificar el límite máximo global de las inversiones en el extranjero de los Fondos de Pensiones, aumentando el actual 60% a un 80%. Asimismo, de acuerdo a las atribuciones establecidas por la Ley Nº 20.255 de 2008, se elevó el límite de cada uno de los Multifondos. Si bien, actualmente la estructura de inversiones no se vería afectada -ya que existe una holgura respecto al uso de instrumentos extranjeros-, permite una mejora en la diversificación del Tipo de Fondo que lo necesite.
Evolución de Comisiones de las AFP
La libertad de elección que posee el sistemas de pensiones permite al trabajador velar por la forma en que sus fondos están siendo administrados, lo que incluye una preocupación tanto por la rentabilidad de las inversiones como por los costos que le significa el estar cotizando, introduciendo un elemento de competencia en el mercado de las AFP. Sin embargo, existen cuestionamientos a esta competencia, que surgen principalmente de la escasa variación en las comisiones cobradas y las utilidades de las AFP sin importar el desempeño en la rentabilidad de los fondos. La reciente Reforma Previsional trata de introducir un mayor grado de competencia vía licitaciones y transparencia de costos.
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