La Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile S.A. (AFC Chile) gestiona el Seguro de Cesantía, ofreciendo beneficios a trabajadores cesantes.
Afiliación al Seguro de Cesantía
La afiliación al Seguro de Cesantía es permanente e irrenunciable. El proceso de afiliación puede realizarse de forma online, utilizando la ClaveÚnica. En él, debe ingresar su cédula de identidad, junto al contrato de trabajo.
Reclamos y Regularizaciones
Si usted está afiliado al Seguro de Cesantía, puede presentar un reclamo en la Sucursal Virtual, sección “Mis trámites”, o en cualquier sucursal de AFC Chile ingresando sus datos y explicando en detalle el problema. Desde la fecha de recepción de su reclamo, AFC Chile tiene un plazo máximo de 15 días hábiles para evaluar las anomalías informadas y determinar las respectivas acciones de regularización, las que deben ser informadas a través de un dictamen. En los casos en que el reclamo está relacionado con la solicitud de un beneficio, AFC Chile debe dictaminar las acciones de regularización dentro de los 5 días hábiles siguientes de haberse interpuesto el reclamo y realizar las acciones correctivas en 15 días.
Beneficios del Seguro de Cesantía en Casos Especiales
Existen situaciones especiales que permiten acceder al Seguro de Cesantía, tales como:
- Áreas declaradas en estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública: estado que se decreta para situaciones críticas causadas por la acción humana o de la naturaleza y que debe ser firmado mediante un decreto supremo por el Presidente de la República, junto a los ministros del Interior y Defensa.
- Zonas afectadas por catástrofe según la Ley 16.282: sismos o catástrofes que provoquen daños de consideración en las personas o en los bienes.
- Alerta sanitaria que implique la paralización de actividades: ejemplo de ello es lo ocurrido con la pandemia del Coronavirus entre los años 2020 y 2021.
Trabajadores cesantes que se hayan encontrado desempeñando sus funciones dentro de la zona decretada como estado de excepción de catástrofe, zona de catástrofe o de alerta sanitaria.
Requisitos para acceder al beneficio en situaciones especiales
Para contrato indefinido o trabajador(a) de casa particular: se requieren 8 cotizaciones. Debe presentar el contrato de su último trabajo para acreditar la dirección laboral donde desarrollaba sus funciones.
Mejoras en los Beneficios
Nuevos beneficiarios: si el afiliado no ha cobrado su Seguro de Cesantía y cumple con los requisitos de acceso, recibirá el mejoramiento de los primeros dos pagos del beneficio.
¡Importante! Se trata de un beneficio adicional, que consiste en dos pagos con cargo al Fondo de Cesantía Solidario. Se activa siempre que el beneficiario permanezca cesante y se hayan agotado sus fondos, independiente del tipo de contrato que tuvo.
En primer lugar, disminuyen aún más las cotizaciones mínimas para acceder al Seguro de Cesantía. No, por el contrario, pues se disminuye el número de cotizaciones para acceder al beneficio.
En el caso de la Cuenta Individual de Cesantía si tiene contrato indefinido o es trabajador de casa particular, necesita 10. El único requisito que cambia es que disminuyen la cantidad de cotizaciones para acceder.
Financiamiento del Seguro de Cesantía
La elección de la persona de acceder al Seguro con cargo a su Cuenta Individual o al Fondo Solidario se debe tomar al momento de hacer la solicitud, siempre y cuando cumpla con los requisitos.
Me arrepentí de la opción de financiamiento. Los beneficios en curso al 1 de diciembre, con giros pendientes de pago, podrían ser reajustados (si aplica) según las nuevas tablas. Su fecha de pago no cambia.
Consideraciones Adicionales
Para hacer efectivo el beneficio es muy importante que usted tenga claridad sobre cuál es la dirección de lugar de trabajo. Actualice sus datos accediendo a la Sucursal Virtual de afiliados con su ClaveÚnica o clave AFC. La dirección de lugar de trabajo corresponde al sitio donde desempeñó las funciones para las cuales fue contratado. Además, tiene que certificar su dirección laboral con un documento otorgado por la Dirección del Trabajo o el empleador.
Antes de hacer una segunda solicitud o dirigirse a una sucursal, revise bien si cumple o no con los requisitos para acceder.
Primer pago al 70% promedio de sus remuneraciones: últimas si tuvo contrato fijo y últimas 10 en caso de indefinido.
Aporte a AFP: 10,10% de aporte a la pensión mientras esté cobrando el Seguro de Cesantía. Este es un beneficio vigente desde el 1 de mayo, por lo que sus pagos a partir de esa fecha contemplan este aporte.
El Estado de excepción es declarado por el presidente de la República, mientras que la zona de catástrofe y la alerta sanitaria son declarados por resolución del ministro de Hacienda.
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