Una entrevista laboral es sinónimo de nerviosismo y ansiedad, pero con la ayuda de este artículo podrás adquirir diferentes herramientas para vencerlos y preparar una entrevista exitosa. ¿Sabía usted que la vestimenta, en un proceso de selección, es un asunto que no se debe dejar al azar? ¿Y que, incluso en algunos casos, puede aumentar o disminuir las probabilidades de un candidato para quedarse con el puesto vacante? En relación a este tema, la idea es siempre sumar puntos positivos y no ser descartado por detalles que tienen fácil solución.
Preparación Antes de la Entrevista
Investiga a Fondo la Compañía
Asegúrate de tener información sobre el negocio y tu posible empleador. Al saber qué productos y servicios vende la empresa, el mercado en el que compite y su estrategia comercial, estás demostrando tu interés en el trabajo y la compañía. En estos días donde la retención de talento es un reto para las organizaciones, contar con colaboradores interesados y comprometidos es un plus invaluable para los empleadores. Conocer con antelación tu interlocutor te dará un parte extra de tranquilidad.
Código de Vestimenta Apropiado
Después de investigar sobre la compañía, seguramente encontrarás qué tan formal puede ser. Usa la información que recolectaste sumada a la descripción del rol de trabajo al cual aplicaste para determinar qué vestimenta es la más apropiada para la entrevista de trabajo. En este sentido, lo recomendable es que los postulantes a un cargo consulten, previamente, por el código de vestimenta sugerido, ya que hay compañías donde ir demasiado formal puede ser perjudicial, debido a que la vestimenta o “Dress Code” permitido en ellas es casual o incluso urbano. Sin embargo, también hay empresas donde, por el contrario, se visten de manera formal o semiformal.
Hemos tenido varios casos en los que las empresas descartan a talentos muy buenos, solamente porque en la entrevista fueron con un código de vestimenta no acorde al de esa organización. Por lo general, los candidatos no suelen consultar sobre el código de vestimenta para la entrevista o del trabajo en general. No obstante, en esta materia son las mujeres las que muestran una mayor preocupación que los hombres. Como consejo, siempre es recomendable preguntar sobre el código de vestimenta, tanto para la entrevista como para el trabajo. Esta consulta se puede realizar con la persona que coordine la entrevista.
Practica, Practica, Practica
Como cualquier cosa en la vida, la práctica hace al maestro. Por eso lo ideal es que puedas ensayar tu discurso varias veces. Una técnica que te recomendamos es la siguiente: primero ubícate frente a un espejo y visualiza que estás en el lugar de la entrevista. Posteriormente, elabora un discurso que incluya tus habilidades y cualidades. Constrúyelo a partir de tu CV y ejemplos donde puedas exponer cómo a lo largo de tu carrera has logrado poner en práctica tus conocimientos. Repite este ejercicio un par de veces hasta que te sientas seguro y confiado.
Planifica tu Trayecto
Suena obvio, pero es vital que sepas hacia dónde vas y no en el sentido retórico de la pregunta. Literalmente te recomendamos que el día anterior planees tu viaje hacia la entrevista de trabajo. Si vas retrasado no tengas miedo de hacer una llamada con antelación y avisar a tu entrevistador.
Durante la Entrevista: Estrategias y Consejos
Manejo de Nervios
Inevitablemente, el día de la entrevista de trabajo sentirás algo de nervios, pero recuerda que no es un interrogatorio personal, sino una conversación profesional. De hecho, si logras canalizarlos de la forma adecuada, podrán ayudarte a sacar lo mejor de ti. Investiga ejercicios de respiración, oxigenar el cerebro te ayuda a pensar con claridad y rapidez.
La Primera Impresión Cuenta
Desde el primer momento que entras a la sala de entrevista debes mostrarte confiado y seguro. Una muestra de esto es el contacto visual. Puede ser difícil, pero el truco está en mantener el cuerpo relajado y evitar parecer cerrado y distante. Las técnicas de respiración serán útiles aquí. Un estudio realizado por Albert Mehrabian, profesor emérito en psicología, propuso que la importancia relativa del lenguaje corporal al transmitir un mensaje es del 55%, en comparación con el 38% de tono de voz y el 7% del uso verbal de palabras. En teoría, esto presenta cuán importante es el lenguaje corporal al momento de estar en una entrevista.
Contestando las Preguntas con Éxito
Es hora de poner a prueba toda la preparación y esfuerzos que hiciste para llegar hasta este punto. Conseguir una entrevista de trabajo no siempre es fácil. Si ya llegaste a este punto, disfruta de la experiencia. Es un momento en el cual puedes contarle a otras personas qué sabes hacer y cómo lo sabes hacer. Responder con ejemplos sobre cómo resolviste problemas o sacaste adelante proyectos en tus pasadas experiencias laborales es una estrategia muy efectiva. Busca un equilibrio entre el tú y el nosotros, el trabajo en equipo se valora igual que la iniciativa personal. Por último, si no tuviste una experiencia positiva con tu antiguo empleador, sé sincero y rápido. La mejor manera de abordar este tema, si es puesto en la mesa, es desde el positivismo. Cuéntales qué aprendiste de esa experiencia y cómo la sorteaste.
Preguntas Inteligentes al Final
Ninguna pregunta es tonta. El final de la entrevista es el momento indicado para que hagas algunas preguntas. Pueden ser sobre el trabajo en sí, tus compañeros, jefes o empresa.
Después de la Entrevista
Usualmente, se espera una respuesta un par de semanas después de la entrevista, pero todo depende del proceso y la cantidad de candidatos que aplicaron a la oferta de trabajo. Si puedes, habla con tu reclutador o primer contacto sobre cuándo puedes esperar una noticia.
Consejos Adicionales sobre el Vestuario
- No se trata de normalizar el estilo único de cada persona; todos tenemos una esencia que las empresas valoran.
- Sin embargo, al postular a un trabajo debemos entender que estamos compitiendo y que las probabilidades juegan un rol fundamental.
- Un código de vestimenta adecuado puede influir en la obtención de un empleo o en un ascenso. Generalmente, cuanto más alto sea el cargo jerárquico, mayor es la preocupación por el código de vestimenta.
- Puede que no parezca lo principal debido a que, normalmente, solemos creer que las entrevistas las haremos sentadas en un escritorio y que nuestros pies no se verán. Sin embargo, un pequeño descuido en cualquiera de las prendas puede resultar sumamente significativo.
- Lo que no es para nada recomendable es llevar minifaldas.
- Una camisa nunca falla y da presencia, elegancia y formalidad. Del mismo modo, una remera acompañada de un blazer haciendo juego puede otorgarte un outfit con botas largas de mujer un poco menos formal, pero no por ello menos elegante y bien logrado.
- Si de accesorios hablamos, no hagamos abuso de estos con el fin de resaltar la vestimenta. Este es un típico error: si la remera es de un color neutro y parece transmitir poco, enseguida se carga de collares y aros que levanten.
- Evitar todos los diseños que puedan llamar excesivamente la atención, como los escotes exagerados, las telas demasiado transparentes y el largo de las prendas demasiado corto. Vestirse bien no significa necesariamente ir de traje. Si optas por el traje, asegúrate que te quede bien: ni demasiado suelto, ni demasiado ajustado. Cuidado con el color negro, porque suele quedar demasiado serio.
- Hay que ser muy discreta con las joyas. No llevar nada que haga ruido (por ejemplo, pulseras con dijes o aros con cascabeles). Las medias: hay que tener cuidado si se usan medias de nylon, ya que si se corren quedan muy desprolijas. Evitar las uñas largas, postizas y los esmaltes de colores fuertes. Para las que tienen el cabello largo, consideren la posibilidad de recogerlo. La cara debe estar despejada.
La Psicología del Color en la Vestimenta para Entrevistas
Expertas en colores consultadas por Business Insider destacan la importancia de los tonos en este contexto. Estas sugerencias pueden influir positivamente en la percepción que tenga el entrevistador sobre el postulante.
| Color | Impresión Transmitida |
|---|---|
| Rosa | Facilidad para relacionarse |
| Azul | Confianza y fiabilidad |
| Morado | Apertura espiritual |
| Verde Oscuro | Estabilidad |
| Gris Pardo | Calidez |
| Rojo | Confianza y pasión (combinar con tonos neutros) |
| Amarillo | Alegría y optimismo (ideal para roles creativos) |
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