Es una realidad: Chile reducirá la jornada laboral de sus trabajadores gracias a la aprobación de la Ley de 40 horas. La reducción de la jornada laboral a 40 horas en Chile se refiere a la disminución de la cantidad de horas que un trabajador debe trabajar por semana.
Beneficios de la Reducción de la Jornada Laboral
Junto con más tiempo para estar con la familia y más espacio para el ocio y el descanso, hay un aspecto en que los/as trabajadores se verán beneficiados/as directamente: su salud, física y mental. El acortamiento de la jornada laboral no solo conllevaría una reducción de los estresores, sino la posibilidad de abordar el estrés mediante actividades sociales, culturales, deportivas, etcétera. Menor estrés: Trabajar menos horas puede hacer que baje el nivel de estrés de los colaboradores.
Mónica Miranda comenta que en nuestro país el 22% de la población cumple criterios para algún trastorno mental en los últimos 12 meses y estos son responsables del 23% de la carga de enfermedad del país. La psicóloga plantea que la rebaja de jornada ofrece también otras ventajas, pues al aplicarse sólo a las personas en modelo de trabajo formal, podría contribuir a reducir la informalidad laboral.
Según Angulo, los ambientes laborales pueden albergar “malas prácticas en torno a las relaciones personales, muchas veces de naturaleza jerárquica”. Junto a ello, podrían existir otros problemas y desencadenantes de estrés “como el que genera la movilización, la falta de sueño, trabajar más de lo que se puede declarar formalmente y llevarse trabajo a casa”.
Implementación en Chile
Actualmente, la jornada laboral semanal en Chile es de 45 horas, establecido en el artículo 22 del Código del Trabajo, pero en los últimos años ha habido un esfuerzo para reducir a 40 horas la jornada. La idea detrás del proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, permitiéndoles tener más tiempo libre para dedicar a sus familias, estudios y otras actividades.
El proyecto que se discute en el Senado establece un sistema gradual de aplicación de la ley. En concreto, propone que estas las modificaciones al Código del Trabajo comiencen a aplicarse de manera gradual a los doce meses de la entrada en vigencia de la ley. La reducción de la jornada laboral que será aplicada de manera gradual en las empresas, llegando a 40 horas en un plazo de cinco años, es vista con optimismo por la académica UOH.
La iniciativa, que actualmente se discute en la Comisión del Trabajo del Senado, se encuentra en segundo trámite legislativo (ya fue aprobada en la Cámara de Diputados) y cuenta con el apoyo del gobierno, sectores oficialistas y de oposición, así como de distintos gremios y asociaciones, por lo que se avizora un favorable escenario legislativo.
Experiencias Internacionales
Cabe destacar que, con esta reducción en las horas laborales, Chile se suma a la lista de países que han decidido disminuir su tiempo de trabajo. Este es un buen punto de comparación para el kinesiólogo. “Existen buenos precedentes.
Algunos ejemplos de países que han explorado la reducción de la jornada laboral son:
- Francia: En Francia, la reducción de la jornada laboral a 35 horas se implementó en el año 2000.
- Suecia: En Suecia, el gobierno implementó una jornada laboral de seis horas para algunos trabajadores del sector público en 2015.
- España: En España, el partido político Unidas Podemos ha propuesto la reducción de la jornada laboral a 32 horas a la semana.
- Nueva Zelanda: En Nueva Zelanda, la compañía de seguros Perpetual Guardian implementó una jornada laboral de cuatro días a la semana en 2018.
Productividad vs. Horas Trabajadas
Según el último ranking de la OCDE, Chile está entre los 10 países menos productivos del grupo, sin embargo, es de las naciones con jornadas laborales más extensas. Por lo que cabe preguntarse... ¿más horas significa más eficiencia?
Esto puede explicarse por la creencia concreta de que más horas de trabajo corresponden a más productividad, que es una idea que viene de la lógica de las máquinas (de la era post industrial), donde una acción tenía una consecuencia directa, sin mediar procesos mentales, como cansancio, problemas personales, preocupaciones y malestares.
Consideraciones Adicionales
Algunas de las principales objeciones son el aumento de costos laborales y una reducción de la productividad. Un ejemplo concreto de esto está en el caso de Inglaterra, que hizo la prueba de trabajar 4 días a la semana.
En general, hay una tendencia en la región para reducir las jornadas laborales y mejorar las condiciones de trabajo. A continuación, se presenta una tabla con la jornada laboral en algunos países de Latinoamérica:
| País | Jornada Laboral Promedio | Jornada Laboral Máxima | Días de Descanso |
|---|---|---|---|
| Argentina | 8 horas al día, 48 horas a la semana | 2 días remunerados por semana | |
| Brasil | 44 horas a la semana | ||
| Chile | 45 horas a la semana | 10 horas diarias | 1 día semanal |
| Colombia | 48 horas a la semana | 8 horas diarias | 1 día semanal |
| México | 48 horas a la semana | 1 día semanal | |
| Perú | 48 horas a la semana | ||
| Uruguay | 8 horas al día, 44 horas a la semana | 1 día semanal |
¿Crees que estamos preparados en Chile para el proyecto que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales?
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