Dentro de los beneficios que existen por cotizar en una AFP, está la posibilidad de extender tus vacaciones con días extra después de cierta cantidad de años trabajando para un mismo empleador. A este beneficio se le conoce como “Vacaciones Progresivas“.
¿Qué son las Vacaciones Progresivas?
Las vacaciones progresivas o “feriados progresivos” permiten sumar un día extra a tus vacaciones después de cotizar durante 10 años en una AFP y trabajar 3 años continuos con el mismo empleador. Este beneficio se puede acumular en el tiempo, siguiendo la misma regla.
Requisitos para Acceder a las Vacaciones Progresivas
Este beneficio premia los años de servicio y la cantidad de años cotizando para un mismo empleador. Para poder optar a este beneficio y sumar días de vacaciones extra, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Debes cumplir con una base de 10 años trabajados (120 cotizaciones previsionales obligatorias continuas o discontinuas) sin importar si son con el actual o un diferente empleador, pero siempre como trabajador dependiente. Para esto, solicitar un comprobante de cotizaciones de AFP.
- Acreditar que, actualmente, llevas 10 o más años trabajados.
- Haber trabajado durante 3 años con el mismo empleador.
Tomando todos estos requisitos, puedes presentar este certificado a recursos humanos de la empresa en que trabajes para hacer válido el beneficio.
¿Cómo Solicitar el Certificado de Vacaciones Progresivas?
Para solicitar las vacaciones progresivas, el trabajador debe pedir en su actual AFP el "Certificado por Vacaciones Progresivas" para presentarlo a su empleador, para que otorgue los días que correspondan. A través de este documento, la AFP certifica la cantidad de meses cotizados que tiene el trabajador en el sistema previsional, y aquellos meses en que el empleador declaró, aún cuando no los haya pagado.
Importante: En caso de que el trabajador haya cotizado como independiente, esos meses no serán considerados en el certificado.
La vigencia del Certificado de Vacaciones Progresivas es de 30 días desde la fecha de emisión.
¿Qué Sucede al Cambiar de Empleador?
Si por algún motivo cambias de empleador, perderás el beneficio de las vacaciones progresivas y los días acumulados que no se utilizaron, pero no de forma permanente. Para volver a hacer uso de este beneficio, deberás cumplir 3 nuevos años con tu empleador actual (36 cotizaciones continuas) y pedir la validación de las vacaciones progresivas en recursos humanos de tu empresa.
De todas formas, si se cumplieron con todos los requisitos anteriormente descritos, se hizo válido el beneficio dentro de la empresa, pero no se utilizó, estos días de vacaciones extra deberán ser pagados dentro del finiquito como de forma regular.
Importante: Este beneficio es solamente para trabajadores dependientes del sector privado.
La información mostrada no considera los meses cotizados en el Antiguo Sistema Previsional.
Cálculo De Vacaciones Progresivas
Lo primero que debemos hacer al recibir la solicitud del beneficio, es verificar que el empleado posea efectivamente los diez años de cotizaciones previsionales, además de los 3 años en nuestra empresa. Una vez hacemos esto, procedemos al cálculo de vacaciones progresivas, que es de lo más sencillo. Solo debemos dividir por 3 el número de años laborados de forma continua con nosotros a partir de los 10 años de cotizaciones previsionales, teniendo siempre en cuenta que el beneficio se otorga cada tres años.
Ejemplos:
- 3 años de trabajo / 3 = 1 día de vacaciones progresivas.
- 6 años de trabajo / 3 = 2 días de vacaciones progresivas.
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