La Universidad Alberto Hurtado (UAH) se encuentra en una situación crítica debido a una compleja situación financiera, lo que ha obligado a la institución a tomar medidas drásticas para asegurar su sostenibilidad a largo plazo. El rector Cristián del Campo Simonetti SJ, quien asumió formalmente en el cargo el 4 de marzo, convocó a una reunión extraordinaria el 27 de febrero de 2023, sorprendiendo a los distintos estamentos de la universidad.
La calma que se palpaba en la reunión cambió de golpe cuando el nuevo rector comenzó su discurso. “Fue como el discurso de Javier Millei: NO HAY PLATA”, cuenta a The Clinic uno de los asistentes a la reunión, la misma en la que comunicaron una política de mayor austeridad y la posibilidad concreta de eventuales recortes en el personal.
Anuncio de Despidos y Reacciones
El jueves 18 de julio, un comunicado interno revolucionó el ambiente en la UAH. El rector Cristián del Campo daba cuenta así de un proceso masivo de despidos, justificándole a la comunidad que esto se debía a que como institución enfrentan “una difícil situación financiera que nos obliga a realizar ajustes importantes en toda nuestra estructura organizacional para retomar el equilibrio operacional”.
Ello se tradujo el 18 de julio en el despido de 55 funcionarios. En lo que va del año, la Universidad Alberto Hurtado despidió a 87 funcionarios, entre ellos directivos y académicos.
El comunicado reconoció que la noticia ha generado intranquilidad e incertidumbre en la comunidad universitaria. Desde la Subsecretaría de Educación Superior comparten a The Clinic la evaluación de la salud financiera de las instituciones de Educación Superior en un informe 2023. El estudio evidenció que en general, las instituciones tienen buena salud financiera. Y que ésta ha mejorado significativamente desde la aplicación de la política de Gratuidad (…) Lo anterior no impide reconocer que hay instituciones puntuales, que por múltiples razones, internas y externas, hoy enfrentan problemas financieros”.
Ante la decisión irrevocable de la institución, el sindicato buscó negociar un orden en los despidos que aminorara los daños, como partir con la desvinculación de quienes querían dejar la casa de estudios ante el panorama incierto, sin embargo, esta y otras propuestas no fueron acogidas por los organismos superiores.
Justificación de la Universidad
En la misiva se destaca la importancia de trabajar en un nuevo modelo de gestión para enfrentar los desafíos financieros del sistema educativo, especialmente en instituciones comprometidas con la excelencia y la gratuidad. Precisó que “hoy, el sistema de educación superior enfrenta retos complejos en su modo de financiamiento, sobre todo en aquellas instituciones como la nuestra, que se ha comprometido con una formación de excelencia para estudiantes que, en su mayoría, estudian con gratuidad y son la primera generación en sus familias en acceder a la Educación Superior.” Añadió que los aranceles regulados no cubren el costo total de las carreras, obligando a las instituciones a asumir el déficit.
“Estas acciones se basan en la convicción fundamental de asegurar la sostenibilidad institucional a largo plazo, junto con la calidad, seriedad y valor de nuestro proyecto universitario,” afirmó en el comunicado, destacando además «la necesidad de una mejor gestión para avanzar hacia un renovado modelo de universidad.
Reacciones del Sindicato y la Comunidad Universitaria
Desde el Sindicato de Trabajadores, la presidenta Cristina Quezada llama “el régimen del miedo” a esta situación. “Como trabajadores hemos pagado con nuestros puestos cada uno de los pesos adeudados por la administración anterior. Los despidos han creado un ambiente laboral inestable, que ha instaurado el miedo en la universidad, un espacio educativo donde el patrono es un sindicalista”, indicó la presidenta del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Universidad Alberto Hurtado, Cristina Quezada.
La presidenta del sindicato de la UAH destacó el ambiente de miedo entre los empleados: «Nosotros hablamos de un régimen del miedo». Quezada criticó la falta de transparencia en el proceso de despidos: «Nosotros acusamos que esta política de despido fue poco transparente».
Por otra parte, detallaron que esa mala administración y mala gestión, liderada por el exrector Silva, ha repercutido en las y los trabajadores, quienes han pagado el costo de los años en que la fiscalización a la rectoría no fue suficiente.
A fines de 2023, la institución comunicó números azules en los ingresos de la casa de estudio y, por lo mismo, se tomaron con relativa tranquilidad la convocatoria de Cristián del Campo Simonetti. Finalizando el verano, el día 27 de febrero del 2023 y poco antes del inicio de año académico, una cita extraordinaria tomó por sorpresa a los distintos estamentos de la Universidad Alberto Hurtado (UAH).
Desde la casa de estudios reconocen los problemas, pero ponen paños fríos adportas de un nuevo proceso de acreditación, asegurando que los recortes de gastos y un fondo de reserva destinado a emergencias subsanarán las deudas, sin la necesidad de endeudarse en un crédito.
La Crisis en la Facultad de Educación
En total, de los 55 despidos que se concretaron ese “jueves negro”, 17 fueron en la Facultad de Educación, encabezada por la decana Marisol Latorre. Hasta el día de hoy, profesores desvinculados y desde el estudiantado aseguran que no saben la razón de que los despidos se focalizaron en la Facultad de Educación. En ese contexto, a comienzos del segundo semestre, los estudiantes de las carreras que componen dicha facultad comenzaron una paralización exigiendo transparencia respecto a las desvinculaciones.
Catalina Ortiz (24), representante de los estudiantes de Educación Diferencial, asegura que su carrera tiene a 12 cursos sin profesores para este semestre. Eso significa que aún no está resuelto quién dictará más del 50% de las asignaturas. “Las compañeras de tercer año llegaron con todas sus asignaturas sin profesores al segundo semestre. Las de cuarto, quedaron sin coordinadora de prácticas y las de quinto, sin tutoras de tesis”, señala. “No negamos que exista una crisis financiera en la UAH, pero la solución no debe ser desmantelar la Facultad de Educación”, define.
Consultado sobre el porqué se focalizaron los despidos en la Facultad de Educación, Cristóbal Madero Cabib, Vicerrectoría de Integración de la UAH sostiene que “el análisis dotacional hecho en cada facultad de cara a sus proyecciones futuras es lo que llevó a determinar el número de desvinculaciones lamentablemente necesarias en cada facultad. Efectivamente es la facultad de educación la que redujo más su dotación. Con este ajuste, la Facultad de Educación puede asegurar su continuidad, así como la de cada una de las carreras que imparte”.
Declaración de Académicos Despedidos
Académicos y académicas despedidas de la Facultad de Educación, entregaron su postura por medio de un comunicado público que esta redacción hoy replica de manera íntegra.
Sépase que se ha desmantelado la Facultad de Educación de la Universidad Alberto Hurtado. 17 de sus académicos, cerca de la mitad de sus integrantes, hemos sido despedidos 'por necesidades de la empresa', encubriendo -en el contexto de reestructuración por una crisis financiera multifactorial- la remoción de un número tan significativo de académicos y académicas por razones financieras y políticas, en una facultad cuyo foco es la formación de profesores. Es una situación que la institucionalidad universitaria no puede aceptar.
No estamos frente a una medida arbitraria o azarosa, sino estratégica, discriminatoria y arriesgada. Una medida que hace muy difícil mantener la formación de calidad comprometida con las y los estudiantes de pedagogía de la facultad y que menoscaba la integridad de quienes fuimos objeto de esta decisión, en ausencia de criterios de desempeño académico que permitan comprender estos despidos. Es innegable la crisis económica que vive la UAH y la necesidad urgente de mejorar sus procesos, sin embargo, el costo no puede ser endosado a una Facultad estratégica por su misión, desmantelando carreras que ya habían sido precarizadas en su dotación de docentes y operación, permitiendo dejarlas ahora sin los equipos capaces de encarnar el sello que se había construido con el tiempo y el trabajo compartido, y donde será imposible llevar a cabo las múltiples tareas y compromisos que hoy se exige a la formación de docentes en nuestro país, para así cumplir con la responsabilidad social que se ha encomendado.
A todas luces un criterio político-económico sin argumentos e incomprensible en tiempos donde el pluralismo, la diversidad, la democracia y transparencia son valores fundamentales del quehacer universitario.
Intentos de Estabilización y Perspectivas Futuras
Tras la ola de despidos la incógnita que se instaló fue si las desvinculaciones continuarán y si el déficit fue resuelto con las medidas adoptadas.Respecto al déficit y a los balances, el vicerrector de Integración de la UAH asegura que se le informó a los diferentes estamentos el desglose de la situación financiera: “Como se ha indicado en distintos espacios, el déficit estuvo compuesto de un déficit operacional y del reconocimiento contable de otros egresos pasados (2022) y proyectados (2024), de acuerdo con los criterios contables más recomendados. Esta pérdida financiera ha sido ya absorbida por la Universidad”.
Para Eduardo Abarzúa, la posibilidad de que un desbalance financiero se traduzca en una disminución de los años de acreditación es muy baja. Según el vicerrector, la política de austeridad y la utilización de un fondo de reserva reflejarían números balancedos en sus reportes financieros. “El abordar recursos propios tiene que ver justamente con hacer el esfuerzo de este año. Ese déficit, absorberlo entero, pero que no se vuelva a reproducir. Usar el fondo de reserva”, explica Abarzúa.
Actualmente, la Universidad Alberto Hurtado lleva casi 5 años acreditada en el nivel Avanzado, un buen escenario para cualquier casa de estudios. El próximo proceso de acreditación para la universidad empieza en diciembre de este año.
En la universidad explican que el dinero faltante saldrá del fondo de reserva con el cuentan en caso de emergencias, por ...
Los despidos en la UAH podrían seguir entre septiembre y octubre, dependiendo del presupuesto disponible para 2025.
Según el vicerrector, la política de austeridad y la utilización de un fondo de reserva reflejarían números balancedos en sus reportes financieros.
En enero habían llegado a un acuerdo histórico tras una negociación colectiva. Ningún trabajador de la UAH -donde 500 son sindicalizados- ganaría menos de $800.000 pesos. “Habíamos terminado el año con números azules. A ese sentimiento de confusión se suman las alumnas.
El Rol de la Gratuidad y la Gestión Financiera
“El rector mencionó que la gratuidad tenía que ver con el déficit”, dice Cristina Quezada. “Pero las universidades entraron a la gratuidad sabiendo las reglas del juego. La crisis financiera se debe a una mala gestión de rectoría”, asegura la presidenta del sindicato.
Sobre el problema financiero de la universidad, su vicerrector académico, Eduardo Abarzúa, indica que existen una serie de variables que explican el desbalance: “Uno, fueron las proyecciones de los ingresos por gratuidad. El segundo es el tema de los ingresos por proyecto, es decir, en qué momento se contabiliza el gasto por proyecto. Después, leer con mejor nitidez el efecto de gasto permanente, especialmente honorarios y planta en el presupuesto total de la universidad. Cuarto, revisar algunos contratos de servicios y tecnológicos”.
Para el representante de la universidad, esos factores “hacen un conjunto de variables que cambian el perfil de ingresos y de gastos, y que permiten informar en el último balance un resultado de $7.600 millones en negativo, los que reflejan en parte la situación del 2023”.
El ingeniero comercial Felipe Bravo fue vicerrector de administración y finanzas de la UAH desde el 5 de octubre de 2020. En octubre de 2023 pidió licencia médica por una enfermedad asociada al estrés laboral. El 14 de marzo de este año recibió una carta de término de contrato mientras, denuncia, su licencia seguía activa.
En la denuncia, a la que tuvo acceso The Clinic, se lee que antes de su despido Bravo advirtió sobre el desbalance financiero que la institución presentaba desde diciembre del 2020. La instrucción fue directa, señalando que yo no podía mostrar el estado real económico y financiero de la Universidad. Indicaron que “nosotros tenemos que mostrar un resultado positivo. Hay que recordar que la universidad tiene un desempeño financiero que es bastante ajustado”.
Consultado si las eventuales desatenciones de la antigua administración a los resultados financieros presentados por Bravo, agregaron que “el desbalance financiero de la universidad tuvo que ver con un desacople de ingresos y egresos permanentes. Y con un sistema de planificación, información y control de gestión insuficiente para la creciente complejidad institucional.
Tabla Resumen de Despidos y Crisis
| Fecha | Evento | Detalles |
|---|---|---|
| 17 de mayo de 2024 | Primeros despidos | 33 funcionarios desvinculados |
| 18 de julio de 2024 | Despidos masivos | 55 docentes despedidos, 17 de la Facultad de Educación |
| Febrero 2023 | Reunión extraordinaria | Se informa sobre la política de austeridad y posibles recortes |
| Marzo 2024 | Asunción del nuevo rector | Cristián del Campo asume el cargo |
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