Alguna vez alguien me dijo que yo parecía siempre saber que era lo que quería hacer, que mis objetivos en la vida parecían bien definidos y que siempre parecía saber cómo alcanzar mis metas. Quiero partir por decir que la idea de una única carrera o pasión está obsoleta.
La Evolución de las Carreras y las Prioridades Cambiantes
De pequeños nos venden la idea que la vida es lineal, y con esfuerzo o habilidad es posible llegar al éxito. Las carreras evolucionan: nuevas tecnologías cambian la manera de ejercer un mismo trabajo. Nuevas carreras emergen. Nuevos descubrimientos o tecnologías requieren de nuevos perfiles profesionales.
A pesar de que estas carreras no existían al momento de comenzar tu vida universitaria, no significa que es imposible transferirse a ellas. Las personas cambian. El día de mañana te puedes dar cuenta que lo que creías disfrutar realmente no te gusta más, nuevas cosas te gustan, o descubres nuevas cosas que te pueden gustar.
Es imposible saber todas las opciones. Conocer nuevas personas, vivir en otro país, u otras experiencias de vida pueden cambiar la lista de posibles trabajos que sabías que existían o parecían interesantes. Para mi saber que la vida no es una línea recta me permite tomar decisiones sin estar segura de ellas.
Básicamente, cuando decides que es lo siguiente en tu vida, probablemente trataras de tomar la mejor decisión con la información a mano, pero siempre decidirás con un grado de incertidumbre. No tengas miedo de elegir mal. Es fácil cambiar de rumbo, sobre todo al principio.
Si el cambio es muy drástico, puedes volver a la universidad por un magíster o un certificado. Con el paso del tiempo, las experiencias te van dando conocimientos y habilidades, y probablemente tenderás a buscar trabajos que utilicen las habilidades y conocimientos que ya has adquirido. No descarto en esta etapa de la vida cambios radicales, pero como siempre estos requerirán de esfuerzo, y las habilidades y experiencias ya adquiridas siguen siendo valiosas de alguna manera.
Finalmente, queda decir, que a veces los cambios no están en nuestro control. Cambios en la economía o la tecnología nos pueden forzar a salir de nuestra zona de confort y obligarnos a encontrar nuevos rumbos.
Factores Clave a Considerar en la Búsqueda de un Empleo Ideal
Al buscar empleo, asegúrate de adaptar tus habilidades, personalidad y valores a los criterios de selección y a la descripción del puesto. A continuación mencionamos algunos de los factores que debes considerar al intentar buscar un empleo que sea adecuado para ti:
- Tus Habilidades: No tiene caso estar en un empleo donde no aproveches tus habilidades. Sería un desperdicio tanto para ti como para tu empleador. No sólo debe tu jefe hacer uso de tus fortalezas y habilidades clave sino que debe brindarte oportunidades para obtener nuevas habilidades y más conocimientos.
- Retos: Para estimularte y motivarte es importante un puesto que plantee un reto para tus habilidades. No es necesario que los retos sean enormes, pero siempre es bueno mantener al cerebro trabajando. Al buscar empleo, pregúntate si es probable que el puesto te plantee suficientes retos a la vez que explote tus habilidades y conocimientos.
- Sueldo: Si bien sería agradable nadar en dinero, la realidad es que el salario debe proporcionarte una remuneración justa que coincida con tus habilidades y tu experiencia. Investiga cómo miden el desempeño y con qué frecuencia lo evalúan. Asimismo, es importante asegurarte de que las políticas de la empresa se alineen con las condiciones que son importantes para ti, tales como las estipulaciones sobre licencias de ausencia y horarios de trabajo flexibles.
- Cultura de la Empresa: Adaptarse a una empresa es tan importante como el empleo mismo. Una vez más, esto se reduce a la satisfacción en el trabajo, misma que conducirá al éxito profesional a largo plazo. Asimismo, es recomendable investigar los valores de la empresa para asegurarte de que estén en línea con los tuyos. Investiga a la gerencia y la posición económica de la empresa para tener una idea de lo que puede ocurrir en el futuro.
- Ascenso Profesional: Un indicador clave para estar satisfecho con un empleo es la oportunidad de crecimiento que este ofrece. Asegúrate de que el empleo brinde claras posibilidades de desarrollo profesional. Pregunta si el empleador proporciona un programa de capacitación y desarrollo profesional.
Equilibrio entre Trabajo y Familia
En nuestra sociedad moderna, el equilibrio entre trabajo y familia es un tema de gran importancia. Es importante integrar el trabajo y la vida en familia porque el equilibrio entre los dos es fundamental para el bienestar de todos. La integración de trabajo y familia también puede ayudar a los empleadores a mantener un ambiente de trabajo positivo y también beneficiarse de una mejor retención de empleados.
Desafíos y Soluciones
Uno de los principales desafíos al equilibrar trabajo y familia es encontrar el tiempo para ambos compromisos. No organizar el tiempo entre trabajo y familia adecuadamente puede tener consecuencias negativas. Conciliar trabajo y familia requiere un compromiso para hacer los cambios necesarios. Encontrar el equilibrio entre trabajo y familia puede ser difícil, pero no es imposible.
La Importancia de la Felicidad y el Bienestar Personal
Si te has sentido frustrada porque no tienes un trabajo ideal y no sabes qué hacer para poder tener más motivación durante los días de semana. El primer paso para saber si estás en un trabajo ideal, es estar atenta a percibir si te hace feliz.
Paulina Farías reveló que es primordial tener claro cuál es la calidad de vida que quieres tener. Lo anterior, permitirá que no solo encuentres un trabajo ideal, sino que además podrás estar más conectada contigo, tus talentos y lo que te gusta hacer.
Nuevas Prioridades en el Mundo Laboral Actual
En los últimos años, las prioridades de los trabajadores han experimentado transformaciones significativas, influenciadas por la pandemia, la digitalización y los cambios generacionales.
Un estudio de Ipsos reveló que el 57% de los trabajadores en América Latina desea pasar menos tiempo en la oficina, y solo un 9% preferiría aumentar su presencia física en el lugar de trabajo. En Chile, el 49% de los trabajadores considera que el modelo híbrido es el ideal, seguido por un 26% que prefiere el trabajo completamente remoto y un 25% que opta por la modalidad presencial.
Un estudio de Opinaia para Deel ha destacado que el equilibrio con la vida personal es uno de los atributos más valorados en un trabajo ideal, con un 54% de los encuestados en América Latina.
Las oportunidades de crecimiento siguen siendo muy relevantes para los colaboradores, ya que nadie quiere quedarse estancado y todos queremos seguir mejorando profesionalmente.
En México y Colombia, la preferencia por la autonomía supera el 60%, con un 62% y 73% respectivamente.
En Chile, el 72% de los trabajadores muestra una fuerte predisposición a trabajar en forma remota para empresas del exterior, a pesar de no tener experiencia en ello.
Actualmente, con un 43%, los trabajadores de la región prefieren modalidades laborales híbridas, alejadas del formato presencial tradicional. La tendencia es similar en Chile e incluso superior, donde el 49% prefiere híbrido, el 26% solo remoto y el 25% solo presencial.
Es importantísimo que las empresas desarrollen un buen ambiente, trabajo en equipo, y una buena dinámica entre las distintas áreas. Para esto, es fundamental organizar jornadas de team building, integraciones fuera de la oficina, hacer evaluaciones de ambiente y más.
¿Dos Ofertas de Empleo al Mismo Tiempo? ¿Cómo Decidir?
Irónicamente, puedes pasar meses buscando empleo sin éxito y de pronto aparecen dos ofertas laborales al mismo tiempo. No podrías estar en mejor posición y debes aprovechar al máximo esta oportunidad.
Puede ser tentador optar por el empleo que ofrezca el mayor sueldo, pero vale la pena considerar otros factores:
- Ascenso Profesional: ¿Cuáles son tus perspectivas profesionales a largo plazo en cada una de las empresas? Es importante ser estratégico al cambiar de empleo y considerar cómo el nuevo cargo influirá en tu crecimiento profesional. Debes aspirar a un empleo que te ayude a lograr tus metas profesionales a largo plazo.
- Cultura de la Empresa: Dedica el mayor tiempo posible a hacer una investigación sobre ambas empresas en cuestión. Considera su reputación y si sus principios y ambiciones concuerdan con los tuyos. ¿Es la clase de empresa en la que estarías dispuesto a confiar tu carrera profesional a futuro? La cultura de la empresa es muy importante al considerar qué cargo asumir. A diferencia de tu sueldo, ésta no puede negociarse; así que debe quedar clara desde el principio.
- Balance Vida/Trabajo: Considera lo que se esperará de ti en cuanto a la jornada laboral y cómo esta afectará tu vida personal. El traslado diario hacia y desde el trabajo también influirán en el tiempo que tendrás para hacer otras cosas, como pasar tiempo con tu familia y amigos. Desde luego, deberás hacer sacrificios pero vale la pena considerar cómo el empleo afectará tu vida en general.
No te precipites al tomar una decisión. Una empresa en la que valga la pena trabajar reconocerá que cambiar de empleo puede ser una decisión fundamental para tu vida y te dará tiempo de considerar tus opciones.
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