La culminación de los estudios a menudo se ve empañada por la incertidumbre de conseguir empleo y cómo hacer el currículum para encontrar el primer trabajo. Sin embargo, no hace falta esperar a cumplir todos los requisitos para enfrentarte al mercado laboral. El CV es una herramienta fundamental en la selección de candidatos a un empleo, pues sirve como carta presentación personal y brinda a los reclutadores información acerca de los conocimientos y logros de los postulantes.

María Jesús García-Huidobro, gerente de Desarrollo de Negocios de Trabajando.com, explica que “es fundamental redactar tu currículum de manera precisa, sin errores ortográficos, y enfocarte en resaltar las habilidades y aptitudes que te hacen idóneo para el puesto específico al que se está postulando”.

Claves para un Buen Currículum Vitae

García-Huidobro resumió en cinco recomendaciones cuáles son las claves más importantes en un buen currículum vitae:

  1. Personalizar el currículum: Cada puesto de trabajo es único, por lo que es esencial adaptar el currículum al perfil de la vacante a la que se está postulando. Es clave destacar las habilidades y experiencias relevantes que nos hacen el candidato perfecto para ese puesto en particular.
  2. Destacar la formación: Si se es recién graduado o se tiene poca experiencia laboral, la formación académica será un aspecto crucial. Se debe mencionar la educación de manera clara y concisa, resaltando los logros y habilidades adquiridas durante los estudios. Incluir proyectos relevantes o tesis destacadas también puede marcar la diferencia.
  3. Resaltar habilidades y competencias: Aunque no se disponga de experiencia laboral, seguro existen habilidades y competencias que pueden ser valiosas para el puesto al que se postula. ¿Se es bueno en resolución de problemas, trabajo en equipo o liderazgo? ¡Hay que destacarlo! Se deben resaltar las fortalezas y cómo pueden contribuir al éxito de la empresa.
  4. Incluir experiencia relevante: A pesar de no haber tenido empleos remunerados, es probable que se haya participado en proyectos, voluntariados o prácticas relacionadas con campos de interés. Es ideal incluir estas experiencias para demostrar el compromiso y pasión por las áreas de especialización. Los reclutadores valoran el aprendizaje práctico y la dedicación.
  5. Cuidar presentación y el formato: Un currículum bien estructurado y visualmente atractivo captará la atención de los reclutadores. Se recomienda un diseño limpio y profesional, asegurándose de que sea fácil de leer y destacando la información más relevante.

Consejos Adicionales para un Currículum Efectivo

Un estudio reciente de la Universidad de Harvard entregó recomendaciones clave para crear currículums simples, pero altamente efectivos. Un primero punto clave es evitar el uso de plantillas con colores llamativos, tipografías decorativas o gráficos innecesarios. Un diseño limpio transmite seriedad y facilita la lectura en pantallas pequeñas o dispositivos móviles, donde cada vez más se revisan los CVs.

Enviar el mismo currículum para todos los cargos es un error común. Esto no significa inventar información, sino priorizar lo más relevante que se pueda adaptar para cada cargo. Los primeros segundos de lectura son clave. No es recomendable utilizar frases vacías como “trabajador responsable” o “profesional comprometido”. En lugar de hacer una lista de tareas, el ideal en un CV moderno es explicar los logros conseguidos en cada experiencia anterior.

Los logros cuantificables dan mayor credibilidad y permiten entender el valor real que puedes aportar a una organización. Un buen currículum moderno debe tener idealmente entre una y dos páginas. No es necesario contar toda tu vida laboral, sino que solo lo más relevante. Sin embargo, no caigas en el error de dejar secciones vacías o escribir sólo una línea por trabajo.

Muchas empresas usan software para filtrar los currículums según palabras clave. Eso sí, es clave no abusar de esta técnica ni copiar textualmente el anuncio. En el mercado laboral actual, los aspectos técnicos y las habilidades blandas se consideran casi de forma equilibrada a la hora de elegir al candidato idóneo para un puesto. De todas formas, ambos aspectos no pueden mostrarse de manera individual, sino que se tienen que demostrar a través de ejemplos de la experiencia laboral real del candidato.

Si estás buscando un empleo part-time, tu CV debe ser claro respecto a tu disponibilidad de horarios y tu compromiso con el trabajo. Un currículum con errores ortográficos o mal redactado genera una pésima impresión y puede llevar a un descarte inmediato. Siempre es mejor revisar el documento varias veces antes de enviarlo.

Tips de la Comunidad Profesional

En Get on Board se recopilaron consejos de profesionales para la creación de currículums:

  • Datos Personales: Asegúrate de que tu CV se pueda ver en todos los dispositivos. Se recomienda crear una versión PDF con una URL para compartir. No agregues referencias personales o familiares a menos que la empresa lo solicite.
  • Carta de Presentación: Redacta una breve reseña que te describa. Incluye tus intereses y mejores habilidades. Trata de resumir en no más de 5 líneas tus logros y proyecciones profesionales.
  • Diseño: Usa colores neutros y un estilo minimalista o sobrio. Busca que destaque el contenido. Preocúpate de que tu CV sea fácil de leer, usando un tamaño de fuente legible y con un tamaño adecuado. Usa viñetas/bullets para listar habilidades, hará una lectura más rápida y ordenada a los ojos de recruiters.
  • Educación y Habilidades: Si manejas más de 1 idioma, ordena el listado dando prioridad a los idiomas secundarios vs el nativo, especificando el nivel de cada uno. Incluye una breve descripción de los conocimientos importantes en la sección cursos realizados con links a los certificados relacionados. Lista las tecnologías que conozcas, tus habilidades “duras” y medibles. Incluye recursos sobre tu marca personal y sobre tus habilidades blandas.
  • Experiencia Profesional y Proyectos: La experiencia laboral en un CV debe llevar verbos y palabras potentes + puntos claros y concisos que demuestren los resultados positivos de tu trabajo. Menciona los voluntariados y trabajos no remunerados que has realizado. Redacta tus experiencias en orden cronológico, lo más reciente va primero. Siempre es recomendable mostrar tus proyectos personales con un resumen acerca de cada uno, mencionando las tecnologías o herramientas utilizadas.

Cómo Hacer un Currículum sin Experiencia Laboral

Es posible que no sepas por dónde empezar a la hora de redactar tu currículum vitae para enviarlo a las empresas y encontrar empleo. Piensa que todos han estado en esta misma situación antes de incorporarse al mercado laboral, por lo que carecer de experiencia no es obstáculo para encontrar trabajo.

El consejo más importante es que adaptes tu currículum al puesto de trabajo concreto para el que te presentas. Investiga un poco a la empresa a la que te vas a presentar como candidato, su actividad, volumen de negocio, filosofía empresarial, etc. Además, es muy importante que te fijes muy bien en la descripción de la oferta de empleo y en las funciones que la empresa asigna al puesto de trabajo al que optas.

Estructura del Currículum sin Experiencia Laboral

  • Datos personales: Incluye tu nombre y apellidos, tu dirección, la dirección de tu correo electrónico y un teléfono de contacto. Puedes incluir una breve referencia a tus objetivos profesionales.
  • Experiencia laboral: Incluye las prácticas que hayas hecho en tu centro de estudios o universidad, tanto si han sido obligatorias como voluntarias. También puedes hacer referencia a las becas que hayas obtenido, o a cualquier actividad de voluntariado relacionada con el puesto de trabajo al que te postulas.
  • Educación o formación académica: Incluye el título de categoría superior. Si tienes formación complementaria, como un máster o un doctorado, sí debes incluirlo también en este apartado. A continuación tienes que añadir todos los cursos que has realizado, así como los seminarios, conferencias a los que hayas asistido relacionados con el trabajo al que optas.
  • Idiomas y formación continua: Incluye tu conocimiento de idiomas, informáticos y técnicos.
  • Intereses personales y logros: En este apartado tienes que poner tus intereses y aficiones. Además, es aquí donde harás constar tus habilidades blandas.
  • Información adicional: En esta sección puedes añadir cualquier cosa que consideres relevante con relación al puesto de trabajo, por ejemplo: posibilidad de incorporación inmediata en la empresa, flexibilidad horaria, posibilidad de incorporarte en el centro de trabajo de otra ciudad, disponibilidad para viajar, etc.

Consejos Finales para Redactar el Currículum sin Experiencia Perfecto

  • Presta mucha atención a los detalles para que tu currículum sea perfecto.
  • Ten mucho cuidado con las faltas de ortografía.
  • Opta por una letra para el texto del currículum formal y sobria.
  • Utiliza siempre en tu currículum un lenguaje formal y profesional.
  • Evita frases de relleno e información irrelevante.
  • Redacta el currículum en orden cronológico inverso.
  • Sé claro, conciso y directo.

Trucos para Mejorar tu Currículum

Sigue estos seis pasos y tu currículum conseguirá estar en la parte superior del montón del responsable de recursos humanos:

  1. Adáptalo: Asegúrate de que tu currículum se adapta a la descripción del puesto de trabajo.
  2. Sé parte de la solución: Añade una breve declaración de objetivos en la parte superior del currículum.
  3. Destaca tus habilidades: Pon en primer lugar tu experiencia, después tus estudios.
  4. Promociona tus competencias sociales: Incluye cualquier experiencia laboral o relacionada con los estudios que hayas tenido en el extranjero.
  5. Haz una lista, compruébala dos veces:
    • Escoge una fuente clásica y un tamaño de fuente legible.
    • Deja espacios en blanco y usa viñetas.
    • Escribe en voz activa y revisa la ortografía y la gramática.
    • Guarda y envía tu currículum en formato PDF.
  6. Asegúrate de que tu perfil en línea destaca: Asegúrate de que una búsqueda en Google mostrará también tu lado bueno.

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