Como estudiante de secundaria o universidad, es posible que estés más enfocado en las tareas académicas que en preparar un currículum vitae. Sin embargo, no hay mejor momento que el presente para comenzar a construir tu camino hacia el éxito profesional. Un currículum vitae bien elaborado te acercará a la independencia financiera y te abrirá las puertas a tus primeras experiencias laborales.
Un poco de libertad, un cheque de pago, una gran mejora en la confianza y conocimiento de la vida real, éstos son solo algunos ejemplos de lo que puedes obtener de tus primeras experiencias laborales.
¿Qué es un Currículum Vitae y por qué es Importante?
Un currículum vitae, también conocido como CV, es un documento que resume tu experiencia laboral, educación, habilidades y otras cualidades relevantes. Es el primer paso para postular a un trabajo y una oportunidad para causar una buena primera impresión.
El Resumen: Un Retrato Positivo
Si no tienes mucha experiencia laboral, el resumen, a veces conocido como perfil o declaración personal, proporciona una imagen positiva, describe tus cualidades y le da al lector una idea de tu determinación e impulso. Es por eso que es doblemente importante elaborar con cuidado tu resumen en un currículum de estudiante. Evita los clichés y las declaraciones imprecisas.
Usa verbos de acción, lenguaje directo y dinámico en tu currículum. Proporciona contexto y datos específicos cuando sea posible. En lugar de "Terminó la escuela secundaria. Tiene una variedad de pasatiempos", escribe "Sobresalió en álgebra y español en la escuela secundaria". Inserta un par de habilidades y cualidades que podrían ser interesantes para un empleador.
Adapta tu descripción según el tipo de trabajo para el que estás aplicando. Si buscas trabajo en servicios (restaurantes, supermercados, etc.), usa tu currículum para enfatizar la parte social de tu carácter.
Ejemplo de Resumen de Currículum
Estudiante esforzado en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades de comunicación y mi pasión, para promover la misión de una empresa. Competente en tecnología, ofrezco mi experiencia usando varias plataformas de medios sociales, aplicaciones de oficina, y conocimientos de aplicaciones de diseño gráfico.
La Sección de Educación: El Núcleo de tu Currículum
Como estudiante, la educación es a lo que has dedicado más tiempo antes de conseguir un trabajo. Aprovéchala. En lugar de pensar en la educación como algo adquirido, haz que brille en tu hoja de currículum.
Entonces, ¿qué deberías incluir en esta sección? Como esta es una sección construida en una lista de puntos (como todas las demás secciones de currículum, excepto el resumen), el método general es éste: enumera las experiencias educativas como puntos. Si eres un estudiante universitario: enumera tu universidad y tu escuela secundaria (y cualquier otra actividad de estudio) como puntos.
Ejemplo de Formación
- 01/2020 - present, Licenciatura en Comunicaciones, Universidad de las Artes Visuales, Valparaíso
- 02/2015 - 12/2019, Diploma de Secundaria, Colegio Británico, Valparaíso
- Graduado con altos honores
Sección de Historial Laboral o de Experiencia: Una Joya Pasada por Alto
Muchos estudiantes que escriben su primer currículum no se preocupan por nada más que la sección de educación. Al no tener ninguna experiencia laboral, les parece inútil. Pero incluso si eres joven, tienes mucho que ofrecer. Si tienes experiencia laboral, entonces puedes llamar a esta sección "historial de empleo", de lo contrario puedes optar por nombrarla sección de "Experiencia". Y si se hace correctamente, esta sección puede hacerte parecer más vibrante, activo y creativo.
¿Qué puedes escribir en la sección de experiencia de un currículum de estudiante?
- Trabajos de vacaciones o temporales. Principalmente quieres mostrarle al empleador que ya has sido parte de la fuerza laboral.
- Pasantías. Si tienes éstas en tu lista, es una de las mayores ventajas posibles.
- Trabajo social / voluntario.
- Otros proyectos (pasiones personales, iniciativas comunitarias). Cualquier cosa que no encaje en las categorías anteriores (o en la sección de educación) va aquí.
Asegúrate de usar el mismo enfoque que en la sección de educación: proporciona descripciones detalladas de tus deberes, resultados, proyectos, interacciones y cualquier información pertinente. Incluso si no te parece tan impresionante, muestra en tu currículum que estas fueron actividades y/o experiencias laborales reales.
Ejemplo de sección de habilidades: tus mejores herramientas y cualidades
Esta es la sección del currículum que más depende del trabajo para el que te estás postulando. Las diferentes empresas buscan diferentes habilidades en sus empleados. Seguramente tienes algunas grandes habilidades, solo tienes que elegirlas bien.
El método de la lista maestra implica hacer una lluvia de ideas de todas las habilidades que crees que podrías tener de forma natural o que hayas adquirido en la escuela, en proyectos o trabajos temporales. Escríbelas todas, incluso si parecen poco probables o no estás seguro de que encajen. Aquí todo cuenta porque eres el único que las verá. Mantén esta lista en un documento aparte. La vas a consultar cada vez que escribas un nuevo currículum. Se enriquecerá y agrandará conforme adquieras más experiencia.
Una vez que tengas una lista maestra, la idea es elegir las mejores habilidades que sean apropiadas para un trabajo específico y agregarlas a ese currículum en particular. Y aquí es donde entran las habilidades duras y blandas.
Las habilidades duras se relacionan con tareas específicas, conocimientos concretos, objetos físicos, ciencias o herramientas. Saber cómo usar las hojas de cálculo de Excel o Microsoft Word son habilidades duras. Conocer un lenguaje de programación o un idioma extranjero también son habilidades duras. Las habilidades blandas tienen que ver con las interacciones sociales, la autoorganización, las cualidades intelectuales y emocionales, etc. La gestión del tiempo y la programación de horarios son habilidades blandas, al igual que la colaboración en equipo. La mayoría de los puestos de entrada (por ejemplo, en trabajos de servicio) tienden a apreciar las habilidades blandas.
Ejemplo de Habilidades
- Actitud Motivada
- Plataformas de medios sociales
- Habilidades de comunicación avanzada
- Habilidades de ofimática
Ejemplo de Idiomas
- Español
- Inglés
Ejemplo de Certificaciones
- 01/2023 - 05/2023, Prácticas Avanzadas de Comunicación, Universidad de Valparaíso
Elegir el Formato y Plantilla de CV Correctos
Las personas son seres visuales. A todos nos gustan las cosas bellas. Cualquier cosa desordenada o recargada sesga nuestra objetividad, incluso en el mundo profesional. Una plantilla puede ayudarte a crear un CV o formato de currículum atractivo y asegurarte de que la parte visual de tu currículum funcione a tu favor, no en tu contra.
Un formato de currículum sólido es importante tanto para el ATS como para los gerentes de contratación. Usa el método de "agrupación" del formato de CV. El espacio en blanco entre los párrafos y una variedad de formas visuales pueden mantener la lectura de un gerente de contratación hasta el final del currículum. No te vuelvas demasiado creativo. Los colores extraños y la decoración excesiva de tu currículum lo harán verse poco profesional. En caso de duda, elige una plantilla más sobria.
Presta atención al diseño visual. Si eres un diseñador entusiasta o estás estudiando para convertirte en uno, el formato de tu currículum es una tarea que te podría gustar intentar por tu cuenta. Pero si no es así, hay una gran cantidad de plantillas de currículum atractivas y probadas profesionalmente. Todo lo que necesitas es llenarlas con tu información. Una gran plantilla = cero complicaciones.
Cómo Escribir Currículums para Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Cada vez más empleadores (especialmente empresas medianas y grandes) están utilizando este software para gestionar los cientos de currículums que reciben. Entonces, ¿qué es un sistema ATS y por qué es relevante para tu currículum de estudiante?
Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos son programas/entornos de software que procesan y analizan currículums antes de que cualquier gerente humano tenga siquiera la oportunidad de verlos.
¿Cómo funcionan los Sistemas de Seguimiento de Candidatos y cómo adaptas tu currículum a ellos? Los ATS operan con base en palabras clave o frases que los especialistas o gerentes de contratación determinan de antemano. Estas pueden ser tan simples como "diploma de escuela secundaria" y "gestión del tiempo" o tan complejas como términos para lenguajes de codificación, o certificaciones médicas.
Estas palabras clave se utilizan para calificar tu currículum en comparación con otros candidatos y para filtrarlos o pasarlos a los evaluadores humanos. ¿Te preguntas si una solicitud de trabajo que estás viendo se procesa mediante un ATS? Es posible que las pequeñas empresas no usen estos programas, pero cerca del 95% de las grandes empresas y del 50% de las empresas medianas utilizan software ATS. En la mayoría de los casos, no hay forma de conocer las palabras exactas que el ATS estará buscando en tu currículum de estudiante.
Según datos de Youtern, solo el 35% de los candidatos están calificados para los trabajos a los que aplican. Las pruebas de seguimiento ocular y las encuestas muestran que el tiempo promedio dedicado por un candidato a leer una descripción de trabajo es de solo 50 segundos. NO puedes simplemente echarle un vistazo superficial a estos anuncios, ya que ésto reducirá en gran medida tus posibilidades de crear un currículum exitoso.
El Método de la Nube de Palabras
Si tienes problemas para evaluar qué cualidades son más importantes para un empleador con base en una descripción, hay una forma de simplificar las cosas. En caso de que la lista de requisitos sea demasiado imprecisa o extensa, hay herramientas para ayudarte a visualizar los patrones.
Usa servicios como worditout.com o wordclouds.com (o similares) para convertir textos desordenados de los anuncios de empleo en representaciones visuales. Simplemente copia y pega el texto que te resulta difícil y obtendrás una imagen donde los términos utilizados con más frecuencia se mostrarán más grandes. Úsalo para detectar patrones y analizar qué es importante.
Presta atención a la terminología exacta utilizada en la descripción del trabajo. Las personas tienden a describir las mismas habilidades, trabajos, títulos educativos y demás con diferentes palabras según dónde viven, trabajan y demás.
El Perfil Personal: Tu Carta de Presentación
Muchas personas que tienen un buen curriculum vitae no prestan atención suficiente a su perfil personal. Sin duda, si no tienes la debida experiencia o las debidas cualificaciones para el trabajo que estás intentando conseguir, el perfil de tu curriculum vitae no marcará una gran diferencia.
Sin embargo, si estas intentando conseguir tu primer trabajo, o tienes cualificaciones similares a los otros candidatos, tu perfil personal puede hacerte destacar y ayudarte mucho a triunfar en esa importante entrevista. Continúa leyendo para descubrir cómo elaborar un perfil personal exitoso.
¿Qué es un Perfil Personal para Currículum?
Básicamente, el perfil de un currículum vitae es una sección personal para dar una idea al lector sobre tu personalidad y sobre tus valores como persona. Generalmente, un perfil es un resumen de cosas sobre ti y en relación con tu vida profesional, pero diferente a una mini biografía. Un perfil exitoso proporciona al lector algunas ideas claras sobre quién eres. También este debe mencionar posibles temas de conversación para que, cuando estés en la entrevista, puedan “conocerte un poco más”.
Piensa en un perfil personal como una gran oportunidad de mostrar algunos de tus puntos fuertes que te ayudarán a crear una buena y primera impresión de ti en los ojos del lector. Sin embargo, no debes estar vendiéndote demasiado.
Consejos para Escribir un Buen Perfil Personal
- Escríbelo en primera persona: Al igual que el resto de tu currículum, debe estar escrito en primera persona.
- Sé conciso: El perfil debe ser escueto, no debería de ocupar más de 5 líneas.
- Resume las fortalezas de tu candidatura: Piensa en tus habilidades, ¿cuáles te hacen ser un buen candidato para el puesto de trabajo al que aspiras?
- Muestra interés por desarrollar tu carrera profesional en el área del puesto del trabajo al que aspiras o el sector de la empresa.
- Sé lo más específico posible. Puedes especificar simplemente algo como que tienes unas habilidades de redacción, sin embargo el empleador quedará mucho más impresionado si puedes afirmar que has escrito para alguna revista escolar o blog con miles de lectores, por ejemplo.
Ejemplos de Perfil Personal en un Currículum Vitae
Entendemos que escribir un perfil para tu currículum vitae puede ser difícil. Especialmente si es tu primera vez, o si hace mucho tiempo que no escribes uno. Por lo tanto hemos reunido algunos ejemplos para ayudarte. Recuerda que tan solo son ejemplos con propósito de servir como ideas para redactar el tuyo. Un perfil personal de un currículum debería no ser intercambiable de ninguna forma.
Ejemplo de Perfil Personal de Currículum #8 - sin experiencia
Como recién egresado en Informática de Sistemas, he realizado prácticas en X y Y, que me han permitido desarrollar mi conocimiento de la industria y obtener experiencia práctica en soporte a usuarios y análisis de sistemas. Soy una persona orientada al cliente y a la búsqueda de soluciones, y puedo comunicarme en inglés y español a nivel bilingüe.
Ejemplo de Perfil Personal de Currículum #9 - Estudiante
Estudiante trabajador en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades y pasión para impulsar la misión de una compañía. Tecnológicamente hábil, ofrece experiencia con muchas plataformas de medios sociales, programas de tecnología de oficina y habilidades informáticas avanzadas. Aportar una actitud positiva y la voluntad y motivación para aprender nuevos programas.
Estadísticas Clave
En promedio, cada puesto de nivel de entrada recibe 144 solicitudes. Cada puesto profesional recibe 89 por cada anuncio. Algunas grandes empresas pueden recibir muchos miles de currículums por semana. Cuanto mejor sea el trabajo, mayor será la competencia.
| Tipo de Puesto | Solicitudes Promedio |
|---|---|
| Nivel de Entrada | 144 |
| Profesional | 89 |
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