En Chile, la aplicación bajo la modalidad de turno 7×7 (siete días trabajados por siete de descanso) comenzó a extenderse primero en la minería nacional a partir de 2013.
¿Qué es el Turno 7x7?
Un turno 7x7 en minería se refiere a un esquema de trabajo en el que el empleado trabaja durante siete días consecutivos y luego descansa durante los siguientes siete días. Este tipo de rotación es común en faenas mineras debido a la necesidad de mantener operaciones continuas y la ubicación remota de muchas minas.
Aspectos Legales de las Jornadas de Trabajo en Minería
Las principales jornadas de trabajo en minería son especiales, ubicadas fuera del radio urbano. La ley es muy clara y señala que el promedio máximo de horas semanales de trabajo en el ciclo será de 45 horas y no se autorizarán jornadas que contemplen horas extraordinarias permanentes. «Se debe señalar que las disposiciones sobre jornada extraordinaria, apuntan a enfatizar la naturaleza temporal y transitoria de las mismas, excluyendo la posibilidad de laborar horas extraordinarias con carácter permanente».
Para calcular las horas, se deben seguir estos pasos:
- Sumar el número de horas de trabajo en el ciclo (NHC). Por ejemplo, se deberá multiplicar el número de horas de la jornada diaria de trabajo por el número de días de trabajo del ciclo propuesto.
- Dividir el número de horas trabajo en el ciclo (NHC) por el número de días del ciclo (NDC). Es decir, los días del ciclo son los días de trabajo más los días de descanso.
No obstante, cuando se trate de un sistema de ciclo compuesto, esto es, que el ciclo esté conformado por varios subciclos, se deberá utilizar como parámetro la totalidad de días de trabajo y descanso del ciclo.
El Trabajo de Guardia de Seguridad en el Sector Minero
El trabajo de guardia de seguridad en el sector minero, especialmente con un turno 7x7, presenta características y requisitos específicos. A continuación, se ofrece una descripción detallada de este tipo de empleo, incluyendo las responsabilidades, habilidades necesarias y condiciones laborales comunes.
Requisitos Comunes
Los requisitos para un guardia de seguridad en minería suelen incluir:
- Curso OS10 vigente: Este es un certificado obligatorio en Chile para los guardias de seguridad.
- Experiencia previa: A menudo se requiere experiencia previa como guardia de seguridad, especialmente en faenas mineras.
- Salud compatible: Se exige buena salud, compatible con el trabajo en altura geográfica y condiciones exigentes.
- Licencia de conducir: En algunos casos, se requiere licencia de conducir, especialmente si el puesto incluye funciones de conductor.
- Educación: Generalmente se solicita tener 4to medio rendido y aprobado.
Responsabilidades Típicas
Las responsabilidades de un guardia de seguridad en una faena minera pueden incluir:
- Velar por la seguridad de las instalaciones y del personal.
- Control de acceso: Gestionar la entrada y salida de personas y vehículos.
- Vigilancia: Realizar rondas de vigilancia para detectar y prevenir incidentes.
- Reporte de incidentes: Documentar y reportar cualquier anomalía o incidente de seguridad.
- Conducción de vehículos: En algunos casos, conducir vehículos para transporte de personal o materiales.
Condiciones Laborales y Beneficios
Las condiciones laborales para un guardia de seguridad en minería con turno 7x7 suelen incluir:
- Campamento: Alojamiento en campamento minero durante los días de trabajo.
- Alimentación: Cobertura de alimentación durante la estadía en el campamento.
- Transporte: Transporte desde y hacia la faena minera.
- Renta: El salario varía, pero generalmente se ofrece una renta competitiva, que puede oscilar entre $550.000 y $720.000 líquidos, dependiendo de la ubicación y la empresa.
Ejemplos de Ofertas de Empleo
A continuación, se presentan ejemplos de ofertas de empleo para guardias de seguridad en minería con turno 7x7:
- Guardia de Seguridad Conductor Hombre En Altura Geográfica En Norte: Ofrece turno 7x7, campamento, transporte y alimentación cubiertas.
- Guardias De Seguridad/ 7x7 Rotativos Con Campamento: Ofrece $550.000 líquidos, alojamiento y bono de pasajes.
- Guardia De Seguridad 7x7 Calama: Renta líquida de $600.000, turno rotativo.
Tabla Resumen de Condiciones Laborales
| Condición | Descripción |
|---|---|
| Turno | 7x7 rotativo |
| Alojamiento | Campamento minero |
| Alimentación | Cubierta por la empresa |
| Transporte | Desde y hacia la faena |
| Renta Líquida | $550.000 - $720.000 (aproximado) |
Es importante tener en cuenta que las condiciones específicas pueden variar según la empresa y la ubicación de la faena minera.
Impacto Socioeconómico y Desafíos Regionales
La diputada Paulina Nuñez, viene promoviendo una iniciativa legislativa para que las empresas mineras deban contratar en sus turnos 7x7 solo a trabajadores que vivan en la región, como un medio para que retorne el consumo. Según la diputada esta medida buscaría reducir la alta conmutabilidad (este fenómeno en que los trabajadores que trabajan en la región no vivan en esta) de la región, lo cual sería un aporte al consumo regional, una medida que aportaría a paliar el desempleo regional, dinamizando la economía de la región, etc.
Pero el fenómeno tiene enormes costos económicos para la región. Entre $900 y $2.000 millones anuales pierde la Municipalidad de Antofagasta directamente por este tipo de trabajadores. El mismo está referido a lo que el ayuntamiento deja de percibir por pago de impuesto de bienes raíces, recursos que van directamente a sus arcas y son de libre disposición. Los impuestos territoriales son requeridos en el caso de los inmuebles no agrícolas con avalúos superiores a los $22.394.368 al segundo semestre del año 2016, según datos del SII. Esos pagos no son realizados en la comuna de Antofagasta y esa menor recaudación, entre 2009 y 2015 está entre los $900 y $2.000 millones anuales.
A esto se ha sumado el abandono de la región, por parte de muchas familias, debido a los altos precios y la menor oferta de servicios. Entonces, además de perder población, se pierde dinero que podría invertirse para hacer nuestras ciudades más atractivas. Esta semana, por ejemplo, se dio cuenta que el 90% de los antofagastinos tiene "bajo o nulo" acceso a áreas verdes, de acuerdo a un análisis del Centro de Políticas Públicas de la PUC.
Se pierde el efecto multiplicador del gasto por los ingresos, los impuestos de bienes raíces, que a diferencia del Impuesto a la Renta, es dinero fresco para las municipalidades. Además se erosiona el imaginario social colectivo, en el sentido que no generas ámbitos de pertenencia. No hemos dimensionado el daño que hace esta política a las comunas.
Críticas al Sistema de Turnos 7x7
Los turnos de 12 horas, durante siete días de trabajo por siete de descanso, fueron introducidos en Minera Escondida el año 2013 como una medida para mejorar la producción y abaratar costos. Esto se tradujo una peor calidad de vida en el trabajo ya que los mayores ritmos productivos debían soportarse; con los efectos que produce este sistema de turnos en la salud de los trabajadores, y también en su vida social y familiar.
Todo lo anterior no es más que un trabalenguas para finalmente no hacer nada, y terminar manteniendo la orden de las empresas mineras que es descargar la crisis del cobre sobre los trabajadores.
Así, con los mineros sacrificando sus vidas en la minería, Minera Escondida, de propiedad del grupo australiano BHP Billiton, la principal minera privada de la región, que hasta septiembre del 2016 habían ganado $ 671 millones de dolares, no vaciló un centímetro a la hora de iniciar despidos masivos, echando a sus trabajadores.
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