En Punta Arenas, diversas instituciones y empresas ofrecen oportunidades laborales en una variedad de roles. A continuación, se detallan los requisitos y algunas de las ofertas de empleo disponibles:
Oferta de Empleo: Profesional Delegado de Libertad Condicional
Gendarmería de Chile, dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, busca un Profesional Grado 16 E.U.S para desempeñarse como Delegado de Libertad Condicional en el C.A.I.S. de la Región de Magallanes y de la Antártica Chilena.
Requisitos Generales
Los requisitos generales para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834, son:
- Ser ciudadano.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. (Con excepción de cargos auxiliares y administrativos, bajo ciertas condiciones).
Además, se requiere no estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 (Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), que incluyen:
- Tener vigentes o suscribir contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad con contratos o litigios con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y funcionarios directivos del Servicio.
Experiencia Profesional
Se requiere experiencia profesional de más de tres (3) años, o experiencia profesional entre dos (2) y tres (3) años.
Proceso de Postulación
Las personas interesadas deben postular a través del Portal de Empleos Públicos, registrándose y completando el Curriculum Vitae del Portal, adjuntando los documentos solicitados.
Para el beneficio de selección preferente establecido en el artículo 45° de la Ley N°20.422, los postulantes en situación de discapacidad pueden acreditar tal circunstancia remitiendo un certificado de la COMPIN o el comprobante de inscripción en el Registro Nacional de Discapacidad.
Las etapas del proceso de selección son sucesivas y excluyentes. Los postulantes que cumplan con los requisitos serán notificados vía correo electrónico.
Otras Oportunidades Laborales en Punta Arenas
Asistente de Recursos Humanos
Una empresa busca un Asistente de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Punta Arenas. Este rol es clave en el manejo de información sobre los colaboradores y en la eficiencia de los procesos administrativos relacionados con su ciclo laboral.
Ejecutivos/as de Venta - People Go
People Go busca Ejecutivos/as de Venta para uno de sus importantes clientes. El rol implica promocionar, asesorar y comercializar seguros complementarios de salud, brindando soluciones personalizadas a clientes individuales.
Requisitos para Ejecutivos/as de Venta
Educación mínima: Educación media C.H.
Sistema de Alta Dirección Pública
Este sitio contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública, según lo establecido en la Ley N°19.882 y Ley N° 20.955. Los requisitos para ejercer un cargo de Alta Dirección Pública son: estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años.
Este portal reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos, considerando los siguientes tipos de convocatorias: Ingreso a la Planta Funcionaria, Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes, cargos a Contrata y procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales.
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