El trabajo remoto se asocia con comodidad. En mi caso, llevo más de 2 años trabajando remoto - como ingeniero de software en Metabolic Inc - la mayoría del tiempo lo hago con pijama.
Flexibilidad y Autonomía
Los días que trabajas, tu horario y horas que trabajas va a depender de la cultura de la empresa para la cual trabajas.
- No te controle las horas para trabajar (“trabajar por objetivos”): que no te exijan hacer a la semana X cantidad de horas.
- No te imponga un horario: habrá un desfase en horario entre ti y tus compañeros de trabajo.
Con Silicon Valley tenemos 5 horas de diferencia, lo que quiere decir que el horario “normal” de ellos, en hora chilena, es de 15:00 a 23:00. No debería importar que tu trabajes en un horario distinto de ellos (ej: 10:00 a 18:00 en 🇨🇱), incluso puede ser muy bueno ya que tus primeras 5 horas no tendrás interrupciones y puedes usar las 3 últimas para comunicación con el resto del equipo.
Beneficios del Trabajo Remoto
El trabajo remoto tiene cosas buenas y malas.
- BYE BYE horas puntas: ya no tienes obligación de llegar a las 9:00 a la oficina.
- Puedes tener pausas post almuerzo sin culpa.
- Puedes perfeccionarte estudiando, puedes hacer cursos presenciales en Bootcamps o instituciones tradicionales (diplomados, magister o doctorado).
- Enseña, puedes hacer clases part-time en alguna institución (Universidad, IP o Bootcamp).
- Vida nómada: cumplir el sueño de viajar mientras trabajas.
Remuneración y Aspectos Financieros
Es muy probable que con un trabajo remoto ganes más dinero que lo que te pagan acá en Chile. Son pocas las start-ups acá que tienen capital para pagar sueldos competitivos con empresas grandes. Los sueldos de USA son mayores que los de Chile.
Si negociamos la diferencia, de manera de que el empleador pague menos y tu ganes más, el sueldo final debería promedio debería ser aprox ~3.5M bruto. ¡Lo cual hace mucho sentido!
Comunicación y Organización en el Trabajo Remoto
La diferencia es que no tienes a tus compañeros en el mismo espacio físico e incluso a veces ni siquiera comparten espacio temporal. ¿Qué hacer si tienes dudas? ¿Si hay algo que no entiendes del código?
- Utiliza las herramientas disponibles: es muy probable que tu equipo se organice utilizando un software estilo Trello o Jira. Úsalo bien: cuando crees tickets, descríbelos bien.
- Sobre-comunicación: en tu reunión diaria o mediante chat, dí todos tus logros del día anterior y comunica qué será lo que estarás trabajando el día de hoy. No es necesario ser repetitivo.
Salud Mental y Bienestar
Sin embargo, si he caído en cuadros de depresión en el tiempo que llevo trabajando remoto (no sé si es debido al trabajo en sí). Independiente de que seas el más introvertido el mundo, trabajar desde tu casa puede afectar tu salud mental.
Un sick day es un día que te tomas para descansar cuando estás sintiendo que tu salud mental se está deteriorando.
Alternativamente, si por alguna razón sientes que trabajar en la casa no es lo tuyo, puedes pagar la suscripción en algún Cowork. Un cowork es una alternativa a arrendar una oficina, donde solo arriendas tu puesto de trabajo y puedes compartir con otros coworkers. También puede existir un aislamiento a nivel de equipo.
Si trabajas desde tu casa se puede comenzar a mezclar lo que es trabajo con tu vida personal. ¿Cuándo comienzas a trabajar? ¿Cuándo terminas?
- Cómprate un escritorio con una silla y mentalízate para que sea solo para trabajo.
- Si eres gamer, utiliza sesiones distintas para jugar que la que utilizas para trabajar o utiliza distintos sistemas operativos. En un mismo PC, usa Ubuntu para programar y windows para jugar.
- Además de eso, deberías vestirte para trabajar (😂). Te despiertas, te pones tu teñida de trabajo y comienzas a trabajar.
Hagan lo más difícil primero. ¿Por qué? Sicología. Si vas de lo fácil a lo difícil tu lado procrastinador nunca hará las tareas difíciles.
Si ya llevas un tiempo en el mundo de tecnología, supongo que sabes que no importa tu stack tecnológico. Toma 1 ó 2 semanas aprender una tecnología nueva, y luego de 1 año trabajando en ella parecerá como si hubieses estado toda tu carrera en ella.
Si tienes dudas qué estudiar o priorizar, revisa el curriculum de algún Bootcamp gringo como Lambda School (curriculum de full stack development) o 4Geeks. Los Bootcamps, a diferencia de las universidades, tienen el incentivo de hacer que contraten a la mayoría de sus egresados.
Autocontrol y motivación: controlar tus emociones e impulsos. Gracias a esto, eres menos propenso a “estallar” de rabia ante problemas. Relacionado con motivación, una habilidad infravalorada es la capacidad de entrar en “la zona”. Ese momento en el cual estás conectado con el código, tu concentración está por las nubes y te olvidas de todo lo que te rodea.
El nivel de inglés que solicitan va a depender del trabajo al que postulas. También dependerá de la cultura de la empresa. Si es una empresa con reunionitis aguda, debes ser bueno en todo sentido.
Mi inglés escrito y de lectura los mejoré, como muchos, jugando juegos en inglés (RuneScape sobretodo) y programando (leyendo documentación). Escuchar lo fui mejorando pasivamente viendo series y escuchando música.
Si eres malo para inglés e introvertido, quizás te resulte más fácil tomar un curso tradicional (ambiente seguro).
Has un listado de las empresas que contratan remoto y que te interesaría trabajar. Te recomiendo ver el repositorio “Established Remote” que tiene una lista graaande de empresas que contratan remoto en cualquier lado del mundo.
El proceso de postulación va a depender de cada empresa. Una de las cosas más complicadas es la entrevista de código en vivo. Lo bueno es que como toda prueba, se entrena (es hackeable). Te recomiendo ver el repositorio “Tech Interview Handbook” para que veas material de cómo prepararte para estas entrevistas.
Ya pasaste por todo el proceso de postulación y recibiste la buena noticia de quedar en el trabajo. Es muy probable que tengas que firmar un contrato que la empresa te manda.
En mi caso, el contrato es un “Consulting Agreement” donde no se estipula una relación de dependencia entre la empresa y el trabajador. A efectos de contrato, soy un consultor que trabaja y le pagan por objetivos.
Para el estado de Chile eres trabajador independiente porque la empresa está en otro país y no tiene entidad aquí (no tiene RUT). La salud y la jubilación se paga con tu retención. Mes a mes, lo único que estás obligado a pagar es el 10.75% de tu boleta al SII. Así que al momento de negociar un sueldo considera que el sueldo que te llega será sueldo BRUTO.
Te pagan en dólares… ¿cómo te los envían? Te mandan tu sueldo, digamos 3.020USD, mediante una transferencia bancaria. Los datos de transferencia se los tienes que dar, pero en resumen consiste en tu nombre, RUT y un código especial del banco llamado SWIFT. Esto tiene un costo que debe pagar tu empleador. Algunos bancos te cobran comisión de aproximadamente 0.6%. Es decir, de los 3.000USD tendrás 2.982USD. Si quieres ver todas las opciones, consulta este enlace: “Recibe tu sueldo”.
La dificultad más grande es encontrar dicha empresa. Es un proceso que toma tiempo, esfuerzo y mucha paciencia. Hay muchas opciones para recibir tu pago, la mejor es que te envíen el dinero al banco. El día a día de trabajo remoto es parecido al trabajo normal, solo que la interacción y comunicación es a través de herramientas de chat y video-llamada.
En “Awesome Remote Work” encontrarás MUCHA información sobre trabajo remoto. En “Remoto desde Chile” encontrarás información sobre trabajo remoto desde Chile para USA.
En Chile existe la conferencia de trabajo remoto que se hace en valdivia, la 9punto5. ¡Te recomiendo ir! las charlas son súper buenas, puedes conocer empresas o personas que te acerquen a tu futuro trabajo remoto.
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