Con la llegada de marzo, proliferan las ofertas de empleos fantasma, destinadas a estafar a postulantes a trabajos, robarles información y dinero. «Los estafadores aprovechan el contexto de alto desempleo.
Identificando Estafas Laborales
Es crucial estar alerta ante ciertas señales de advertencia para evitar caer en estafas laborales:
- Sueldos Altos: Descartar ofertas laborales con sueldos excesivamente altos y poco realistas para el cargo.
- Formularios y Dinero: Jamás completar formularios que pidan datos bancarios para postular a un trabajo.
- Correos Electrónicos Gratuitos: Si el reclutador escribe desde una cuenta de correo electrónico gratuita es señal de estafa.
«El sueldo y beneficios que ofrece el aviso laboral se debe ajustar al mercado.
Así, instalan un programa espía y roban las claves de cuenta corriente, tarjetas de débito o crédito del postulante.
Jamás hay que completar formularios de postulación laboral que solicitan números de cuenta corriente, tarjetas de débito o crédito.
Trabajo Remoto: La Nueva Era Laboral
El teletrabajo por cuenta ajena no es nuevo, pero hasta el estallido de la COVID-19 su tasa era poco significativa en España. A principios de 2020, apenas un 10,9 % de la población activa trabajaba habitualmente desde casa. Según datos recientes, el 17,6 % de ocupados han ejercido su profesión a distancia en 2021.
«El teletrabajo, es trabajo», señala Cristian Salazar, Doctor en Sociedad de la Información y el Conocimiento y académico de la Universidad Austral de Chile.
Para el experto, "se democratiza el acceso al trabajo, implica un cambio cultural en la relación laboral y en cómo éste se ejerce.
Culturalmente ha sido difícil cambiar el concepto arraigado de trabajo, el cual es asociado con una acción de desplazamiento.
Hoy nos enfrentamos a un cambio de paradigma de ‘ir al trabajo’ vs ‘realizarlo’ en cualquier momento y lugar”, añade.
Tanto los teletrabajadores como las organizaciones deben convencerse que un teletrabajador puede ser tan o más eficiente y productivo trabajando en su hogar”, indica.
Dada las características geográficas de Chile, el teletrabajo podría ayudar a descongestionar las grandes ciudades y permitir que las personas trabajen en el lugar que elijan para vivir y formar una familia: “Trabajar allá, vivir acá y gastar acá”, dice.
El teletrabajo permitiría descentralizar las grandes urbes, y las regiones dejarían de perder talentos que migran a grandes ciudades donde hay más oportunidades laborales y de desarrollo”.
Chile es un país altamente sísmico y contar con planes de teletrabajo pueden garantizar la sustentabilidad económica de las familias y la continuidad operacional de las empresas que tributan a la economía y a la sociedad.
El cambio cultural puede transformarnos en un país que se apropie de las nuevas tecnologías mejorando la calidad de vida de sus habitantes.
Potenciar el teletrabajo creará nuevas fuentes de empleos y nuevos servicios que apoyen la vida de los teletrabajadores”, asevera.
Ventajas y Desventajas del Trabajo Remoto
El trabajo remoto tiene tanto aspectos positivos como negativos. Entre las ventajas se encuentran:
- Flexibilidad Horaria: Ya no tienes obligación de llegar a las 9:00 a la oficina.
- Pausas Post Almuerzo: Puedes tener pausas post almuerzo sin culpa.
- Oportunidades de Perfeccionamiento: Puedes perfeccionarte estudiando, puedes hacer cursos presenciales en Bootcamps o instituciones tradicionales (diplomados, magister o doctorado).
- Remuneración: Es muy probable que con un trabajo remoto ganes más dinero que lo que te pagan acá en Chile.
- Vida Nómada: Cumplir el sueño de viajar mientras trabajas.
Entre las desventajas, se destaca la importancia de:
- Evitar el Aislamiento: También puede existir un aislamiento a nivel de equipo. Sabes que tienes compañeros de trabajo pero no interactuás mucho con ellos… Esto va muy ligado a comunicación.
- Mantener la Salud Mental: Sin embargo, si he caído en cuadros de depresión en el tiempo que llevo trabajando remoto (no sé si es debido al trabajo en sí). Un sick day es un día que te tomas para descansar cuando estás sintiendo que tu salud mental se está deteriorando.
- Separar la Vida Personal y Laboral: Tip! Si trabajas desde tu casa se puede comenzar a mezclar lo que es trabajo con tu vida personal. ¿Cuándo comienzas a trabajar? ¿Cuándo terminas?
Consejos para el Teletrabajo Exitoso
Para tener éxito en el trabajo remoto, es fundamental seguir ciertos consejos:
- Espacio de Trabajo Dedicado: Cómprate un escritorio con una silla y mentalízate para que sea solo para trabajo.
- Vestimenta Adecuada: Además de eso, deberías vestirte para trabajar (😂). Te despiertas, te pones tu teñida de trabajo y comienzas a trabajar.
- Priorizar Tareas Difíciles: Hagan lo más difícil primero. ¿Por qué? Sicología. Si vas de lo fácil a lo difícil tu lado procrastinador nunca hará las tareas difíciles.
- Comunicación Constante: Sobre-comunicación: en tu reunión diaria o mediante chat, dí todos tus logros del día anterior y comunica qué será lo que estarás trabajando el día de hoy.
- Utilizar Herramientas de Organización: Utiliza las herramientas disponibles: es muy probable que tu equipo se organice utilizando un software estilo Trello o Jira. Úsalo bien: cuando crees tickets, descríbelos bien.
- Escribir Código de Calidad: Escribir buen código: nuestro código tiene que ser capaz de hacer el trabajo que le decimos que haga (parte funcional) y también debe ser escrito para que otras personas lo lean, incluido tu mismo (parte social).
El Inglés y el Trabajo Remoto
Sí. El nivel de inglés que solicitan va a depender del trabajo al que postulas. También dependerá de la cultura de la empresa. Si es una empresa con reunionitis aguda, debes ser bueno en todo sentido.
Va a depender de cada uno. Un amigo que es muy extrovertido mejoró el inglés simplemente hablando.
Mi inglés escrito y de lectura los mejoré, como muchos, jugando juegos en inglés (RuneScape sobretodo) y programando (leyendo documentación).
Plataformas y Recursos para Encontrar Trabajo Remoto
Existen diversas plataformas y recursos para encontrar oportunidades de trabajo remoto:
- Publipega.com: Es la plataforma ideal para quienes hablan español y están interesados en oportunidades de trabajo remoto, ya que conecta a personas de toda Hispanoamérica con empleadores y proyectos que pueden desarrollarse desde cualquier lugar con conexión a internet.
- Repositorio “Established Remote”: Que tiene una lista graaande de empresas que contratan remoto en cualquier lado del mundo.
- “Awesome Remote Work”: Encontrarás MUCHA información sobre trabajo remoto.
- “Remoto desde Chile”: Encontrarás información sobre trabajo remoto desde Chile para USA.
Trabajos Online sin Experiencia
El mercado laboral es muy competitivo, especialmente para quienes están comenzando. Una alternativa atractiva son los trabajos online sin experiencia.
¿Te parece imposible ganar dinero desde casa sin un currículum de varias páginas? Vivimos la nueva era de la digitalización, lo que facilita el acceso al trabajo a distancia.
Existen muchos trabajos en remoto para personas sin experiencia laboral aunque, evidentemente, necesitarás alguna habilidad.
Siendo realistas, la mayoría de los empleos para los que no se precisa ni experiencia ni formación suelen tener remuneraciones bajas.
No obstante, son una buena opción para tener unos ingresos extra, para combinar con los estudios o para abrirte camino en el mundo laboral.
Si tu objetivo es conseguir un salario digno trabajando desde casa, debes ofrecer un valor diferencial.
Cuantos más conocimientos y destrezas poseas, más oportunidades tendrás para acceder a un empleo bien remunerado.
A continuación, se presentan algunos de los trabajos online más comunes para personas sin experiencia:
- Introducción de Datos: Este trabajo consiste en introducir información en bases de datos.
- Teleoperadores: La función de los teleoperadores es llamar a clientes potenciales para ofrecer productos o servicios de la compañía para la que trabajan.
- Agentes de Chat en Línea: Los agentes responden a las dudas de los clientes y tratan de resolver sus problemas con la mayor agilidad posible.
- Servicio de Atención al Cliente: Las personas del servicio de atención al cliente responden a dudas y preguntas ofreciendo soluciones.
- Asistentes Virtuales: Los asistentes virtuales realizan tareas como responder correos electrónicos, reservar vuelos, organizar viajes, programar reuniones, gestionar agendas y preparar documentos.
- Profesores en Línea: Las escuelas y academias ofrecen multitud de cursos online de todos los niveles.
- Traductores: Los profesionales de la traducción pueden trabajar de manera autónoma o como empleados de entidades gubernamentales, agencias de traducción, empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y medios de comunicación.
- Transcriptor: La transcripción consiste en generar un documento de texto a partir de grabaciones de audio y vídeo.
- Locutores: Audiolibros, campañas publicitarias en Internet, meditaciones guiadas y pódcasts son algunos de los contenidos para los que se necesitan personas con aptitudes para grabar locuciones de voz.
- Redactor y Corrector de Textos: Dominar la ortografía, la sintaxis y la gramática son las bazas para dedicarte a la redacción y corrección de textos.
- Diseñadores Gráficos e Ilustradores: El diseño gráfico y la ilustración son dos campos llenos de oportunidades para trabajar desde casa sin experiencia.
- Fotógrafos y Editores de Video: Los bancos de imágenes necesitan continuamente nuevos contenidos visuales.
- Diseñadores Web: Para desarrollarte en este ámbito no necesitas conocimientos de programación, pero sí de plataformas y lenguajes para crear páginas web.
Ciberseguridad en el Teletrabajo
Ricardo Quezada Botto, Gerente Comercial de Unnio Seguros Generales, señala que “pensando en el beneficio de todos, lo primero que sucede en estos casos es que las compañías activen sus planes de contingencia asociados a amenazas de enfermedades o pandemia, enfocados en prevenir contagios, dar apoyo a quienes se contagien y garantizar la continuidad de negocios. La forma más segura de hacerlo es a través de la tecnología, utilizando canales de auto-atención de clientes y trabajando de manera remota ante el alto riesgo de contagio”.
Quezada asegura que cuando el soporte del trabajo pasa a ser la tecnología, se debe estar preparado en cuanto a seguridad, considerando que quienes trabajen de forma remota estarán utilizando conexiones de internet domiciliaria, que son más vulnerables a ataques cibernéticos.
En Unnio dicen utilizar Cyberboxx, plataforma tecnológica que se usa en estos casos para monitorear y responder cualquier ataque cibernético.
Desde ESET Latinoamérica, compañía de ciberseguridad, comparten recomendaciones para que la organización pueda mantenerse productiva y a la vez segura.
“Es importante destacar que las empresas y organizaciones también deben prepararse a sí mismas y también a sus empleados para enfrentar los riesgos vinculados a la ciberseguridad con el trabajo remoto“, destaca Camilo Gutiérrez, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.
- Seguridad física de los dispositivos de la empresa: Siempre que los colaboradores no tengan presente las medidas de seguridad, estarán exponiendo a un mayor riesgo los dispositivos de la empresa. Los dispositivos deben protegerse contra pérdidas y robos.
- Entorno tecnológico del hogar: Lo ideal sería auditar las vulnerabilidades del entorno doméstico antes de conectar los dispositivos de trabajo, este es un excelente momento para tomar medidas para asegurarlos con contraseñas seguras y actualizando tanto el firmware como el software a las últimas versiones disponibles.
- Acceso a la red y sistemas de la compañía: Tanto al correo electrónico basado en la nube como a información interna, los trabajadores necesitan acceso a la red de la organización, pero con todas las medidas de seguridad disponibles.
- Herramientas colaborativas y procesos de autorización: Utilizar herramientas colaborativas para protegerse contra instrucciones o transacciones no autorizadas. Es probable que los ciberdelincuentes aprovechen la oportunidad para lanzar ataques al correo electrónico a través de un mensaje falso, catalogado como urgente, solicitando la transferencia inmediata de fondos, sin la posibilidad de validar la solicitud en persona.
- Capacitación: Hay numerosas estafas circulando que utilizan el tema sobre COVID-19 de distintas maneras. Las capacitaciones de concientización sobre seguridad informática suelen ser un requisito anual en las oficinas y sería prudente hacer un repaso para ayudar a evitar el error humano que los ciberdelincuentes buscan.
- Soporte y gestión de crisis: En el apuro por proporcionar acceso remoto, no sacrificar la ciberseguridad o la capacidad de administrar sistemas y dispositivos.
Planes de Contingencia en Empresas Tecnológicas
Ana Karina Ulloa, Directora de Personas de Movistar Chile, menciona que su empresa tiene más de dos años de experiencia en la adopción progresiva del trabajo remoto. “En 2019, el 60% de los colaboradores adoptaba esta modalidad, mientras que hoy más de un 80% de nuestros colaboradores trabaja desde sus hogares al menos un día a la semana”, afirma.
"Ante la actual coyuntura por el Covid-19, quisimos dar un paso adicional en esta nueva forma de trabajar, anteponiendo la salud e integridad de nuestros colaboradores.
Tabla de Tipos de Trabajo Remoto y Habilidades Requeridas
| Tipo de Trabajo Remoto | Habilidades Requeridas |
|---|---|
| Redacción y Edición de Contenido | Escritura creativa, SEO, Corrección de estilo |
| Marketing Digital y Redes Sociales | Gestión de campañas, Análisis de datos, Contenido digital |
| Atención al Cliente | Comunicación, Resolución de problemas, Empatía |
| Diseño Gráfico | Creatividad, Conocimiento de software de diseño, Diseño de interfaces |
| Programación y Desarrollo Web | Lenguajes de programación, Resolución de problemas, Lógica |
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