El autodespido es una herramienta importante para el trabajador cuando se enfrenta a situaciones laborales difíciles o inaceptables. Es un recurso importante para proteger los derechos y la dignidad de los trabajadores, y su ejercicio requiere una comprensión precisa de las leyes laborales y un asesoramiento legal sólido.
¿Qué es el Autodespido?
El Autodespido nos permite liberarnos de ese trabajo que nos causa tanto daño, pero para demandar el Autodespido, no es sencillo. Primero, debes sí o sí, encajar en alguna de las causales del art. 171 del Código del Trabajo que desarrollamos en esta guía.
Causales del Autodespido
Ahora, no cualquier incumplimiento por parte del empleador nos habilita a solicitar el autodespido. Si hay algo que se repite en las causales es el concepto «grave».
Algunas de las causales más comunes incluyen:
- Falta de probidad del empleador en el desempeño de sus funciones.
- Rebaja unilateral del sueldo del Trabajador. Esta es la más fácil y ganable de todas, pues a diferencia de todo lo demás, se basta por un documento: el certificado de cotizaciones previsionales.
Autodespido por No Pago de Cotizaciones Previsionales
Nuestros jueces han interpretado que para esto no existe justificación, por lo que probando documentalmente que las cotizaciones no están al día, procederá la nulidad del despido.
Autodespido por Estrés Laboral o Enfermedad Laboral
Este caso de autodespido es muy común, pero es tan común que muchos colegas lo presentan mal sin antecedentes suficientes. Para poder demandar, no basta que tengas depresión, sino que dicha depresión, debe ser por tu trabajo. Para bien o para mal, no basta que tu psiquiatra o psicólogo emitan un certificado diciendo que tienes depresión, sino que tu depresión debe ser calificada como una enfermedad laboral.
Esta calificación como enfermedad laboral la debe realizar la ACHS o Mutual de Seguridad. Si ellos rechazan la calificación existe todo un procedimiento para apelar, pero en definitiva, no basta solo con la opinión de tu psiquiatra o psicólogo. Si queremos ganar el juicio e ir a la segura, se debe contar previamente con esta calificación. ¿Podemos demandar igualmente? Sí, pero apuntando a negociar más que a ganar en sentencia.
En este caso de autodespido aplica exactamente lo mismo descrito anteriormente. Lo mismo, y muy relacionado con los dos anteriores. Si te vas a autodespedir por licencias médicas, lo que se relaciona a una enfermedad, esa enfermedad debe ser de carácter laboral.
Formalidades y Proceso Legal
Entonces atención a las formalidades. Ahora, si solo circunstancialmente estás con licencia pero el motivo del autodespido es otro (ej: no pago de cotizaciones previsionales), entonces solo espera para presentar la carta el ultimo día de tu licencia.
El Autodespido en Chile es una de las demandas más delicadas de presentar, pues tú como trabajador tienes la carga de probar los hechos invocados. Si el Juez rechaza el reclamo del trabajador por autodespido, se entenderá que el contrato de trabajo ha terminado por renuncia del trabajador.
Pasos a seguir:
- Tercero: Necesitarás Abogado especialista en Autodespidos.
- Cuarto: Hacer la Carta de Autodespido. Es algo muy delicado. Mejor que lo haga tu abogado. Se debe redactar una carta explicando los hechos y la causal invocada.
- Quinto. Esto te lo dirá tu abogado, pero si el total de tu caso (sin contar los recargos) equivale a menos de 10 IMRM, se debe presentar un reclamo en la inspección del trabajo antes de demandar.
- Sexto. Redactar Demanda de Autodespido y presentarla dentro de plazo. El juicio se compone de dos audiencias: preparatoria y de juicio. La preparatoria es al mes de presentada la demanda y es donde casi todas suelen terminar en acuerdo.
¿Cuánto me deben pagar si me autodespido?
Generalmente una demanda de autodespido suele ir acompañada de una demanda de tutela laboral, lo que cambia montos.
Art. 171. Si el trabajador hubiese invocado la causal de la letra b) o f) del número 1 del artículo 160, falsamente o con el propósito de lesionar la honra de la persona demandada y el tribunal hubiese declarado su demanda carente de motivo plausible, estará obligado a indemnizar los perjuicios que cause al afectado.
Asesoría Legal
Si te encuentras en una situación laboral en la que estás considerando seriamente solicitar tu autodespido, nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral está aquí para ayudarte. Contamos con una amplia experiencia asistiendo a trabajadores en situaciones similares, y estamos comprometidos a brindarte la asesoría necesaria para tomar la mejor decisión en tu caso. No estás solo en este proceso, y estamos dispuestos a proporcionarte orientación legal sólida y apoyo personalizado. Tu futuro laboral es valioso, y te animamos a ponerte en contacto con nosotros hoy mismo para una consulta gratuita y confidencial. Juntos, podemos evaluar tus circunstancias y tomar medidas para garantizar tus derechos laborales.
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