Este beneficio permite a trabajadores y trabajadoras solicitar la pensión de vejez anticipada por trabajo pesado. Los trabajadores y trabajadoras que se acogen a esta pensión también tienen derecho a la PGU.
¿Qué son los Trabajos Pesados?
Se consideran como Trabajos Pesados aquellas labores que por su realización aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico en la mayoría de los trabajadores que las realizan, provocando un envejecimiento precoz, aunque no generen una enfermedad laboral.
Algunos ejemplos incluyen:
- Actividades que requieren esfuerzo físico excesivo.
- Trabajos en temperaturas muy altas o bajas.
- Turnos nocturnos regulares.
- Labores subterráneas o submarinas.
- Trabajos a más de 4.000 metros sobre el nivel del mar.
Se consideran trabajos pesados, los que:
- Producen desgaste orgánico excepcional, por requerir un esfuerzo físico excesivo.
- Se realizan habitualmente a temperaturas excesivamente altas o bajas.
- Se llevan a cabo habitual e íntegramente de noche.
- Se realizan en forma subterránea o submarina.
- Se desarrollan en alturas superiores a los 4.000 metros sobre el nivel del mar.
Beneficios para quienes trabajan en actividades pesadas
Los trabajadores en estas condiciones pueden acceder a la jubilación anticipada si cumplen ciertos requisitos:
- Sobre cotización del 1%: Permite adelantar la jubilación 1 año por cada 5 años de sobre cotización, con un máximo de 5 años.
- Sobre cotización del 2%: Permite adelantar la jubilación 2 años por cada 5 años de sobre cotización, con un máximo de 10 años.
Los trabajos pesados aprobados oficialmente por el Instituto de Previsión Social (IPS) o la Comisión Ergonómica Nacional permiten rebajar entre 1 y 10 años la edad para obtener una pensión de vejez, siempre que tenga un total de 20 años de cotizaciones, dependiendo de la labor realizada, su categorización y los años dedicados a dicho trabajo. En caso de ser calificado como trabajo pesado, la rebaja de edad se calcula considerando factores físicos, mentales, ambientales y organizacionales.
La calificación de Trabajos Pesados otorga el beneficio de rebaja en la edad legal para pensionarse por vejez, debido a su naturaleza de alto esfuerzo físico y/o mental, y en ambientes considerados extremos.
Requisitos para pensiones anticipadas
Para acceder a la jubilación anticipada, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Realizar una labor considerada como trabajo pesado por la Comisión Ergonómica Nacional.
- Haber realizado por al menos cinco años una labor que se encuentre calificada como trabajo pesado, ya sea por el IPS o por la Comisión Ergonómica Nacional.
- Haber hecho una sobre cotización del 1% o 2% en tu Cuenta de Capitalización Individual Obligatoria, según el desgaste del trabajo.
- Tener al menos 20 años de cotizaciones o servicios en cualquier sistema previsional.
Cuando el trabajo es considerado pesado, el trabajador afiliado a una AFP debe cotizar entre un 1% y 2% adicional dependiendo de la rebaja de años. El trabajador afiliado a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) debe pagar un 1% adicional si la actividad que desempeña es calificada como trabajo pesado con una rebaja de 1 x 5; y un 2% adicional si la rebaja contemplada es de 2 x 5. El mismo porcentaje debe ser aportado por el empleador. Si el trabajo es calificado como pesado, el trabajador debe cotizar adicionalmente entre el 1 % y el 2 % de su remuneración imponible. En este caso, el empleador también debe realizar un aporte del mismo monto.
¿Cómo solicitar la calificación de trabajo pesado?
La persona trabajadora podrá requerir la calificación de un trabajo pesado, completando un formulario online o bien en una oficina de Chileatiende o de la AFP de manera presencial.
Para calificar una labor como trabajo pesado, es necesario completar los siguientes formularios y presentarlos en la Superintendencia de Pensiones o en la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social que corresponda al domicilio del requirente. La solicitud puede ser realizada por el trabajador, el empleador, el sindicato o el delegado del personal.
Las solicitudes se presentan ante la Secretaría Regional Ministerial (Seremi) del Trabajo y Previsión Social correspondiente a cada región, y se requiere:
- Cédula de identidad vigente.
- Poder notarial, si el trámite es realizado por un apoderado o una apoderada.
- Certificado de imposiciones.
- Clave Única, si realiza el trámite de forma online.
Las solicitudes deberán incluir un certificado del empleador que describa la labor que desempeña el trabajador. De no contar con este certificado, el trabajador debe efectuar una declaración jurada ante la Inspección del Trabajo competente, que acredite las características del trabajo.
Es la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), creada por la Ley N° 19.404, la organización encargada de realizar la calificación de una labor como trabajo pesado y debe emitir su dictamen en un plazo de 60 días contados desde que recibe el requerimiento.
Trámite en Línea
El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web IPS en Línea.
- Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “autenticar”.
- Complete los antecedentes requeridos.
Como resultado del trámite, habrá solicitado la pensión; si no se requiere más información, esta podrá hacerse efectiva en un plazo de 49 días hábiles. Consulte el estado del trámite llamando al 101 en estos horarios.
Información Adicional
¡Atención! Conoce la nueva norma sobre trabajo pesado vigente desde el 1 de julio de 2017.
Queremos acompañarte y ayudarte en tus dudas sobre el sistema de jubilación chilena.
Al fallecer, el o la causante genera pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios (que reúnan los requisitos).
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