Importantes empresas del rubro minero, dedicadas al mantenimiento eléctrico industrial, buscan los mejores maestros eléctricos M1 en la comuna de Calama. Para optar a estas posiciones, es fundamental cumplir con una serie de requisitos tanto de formación como de experiencia laboral.
Requisitos Esenciales
A continuación, se detallan los requisitos indispensables para postular al cargo de maestro electricista M1:
Educación y Experiencia
- Título Técnico: Nivel superior o medio en electricidad (excluyente).
- Experiencia Comprobada: 4 años de experiencia comprobada en área DEM (excluyente).
- Experiencia en faenas mineras: Al menos 3 años o más de experiencia comprobable.
Residencia y Licencia
- Residencia: Residir en Calama (excluyente). No se cuenta con hospedaje.
- Licencia de Conducir: Licencia Clase B (excluyente).
Conocimientos y Habilidades
Los aspirantes deben demostrar un sólido dominio en diversas áreas técnicas y operativas:
- Conocimiento de operación y mantenimiento de equipos asociados a los diferentes servicios.
- Experiencia en diagnóstico y análisis de fallas.
- Conocimiento y manejo de manuales de servicio, de operación y catálogo de partes.
- Conocimiento de redacción de informes técnicos.
- Capacidad de adecuación a procedimientos de trabajo y de control de gestión establecidos.
- Disposición para el trabajo bajo estrictas condiciones de seguridad y de preservación del medio ambiente.
- Aptitud y actitud para la innovación, el aprendizaje y la mejora continua.
- Habilidades sociales para el trabajo en equipo.
- Capacidad para comprender, transmitir y ejecutar instrucciones y procedimientos.
- Capacidad para anticipar, analizar, diagnosticar y resolver problemas.
- Aptitud para la toma de decisiones propias con reacción serena, segura y rápida en situaciones de presión y urgencia.
- Comunicación Asertiva y Efectiva a todo nivel.
- Curso Básico en Electricidad si no tiene la especialidad Eléctrico.
Condiciones Laborales
Las condiciones laborales ofrecidas por las empresas del rubro minero suelen ser atractivas, buscando atraer y retener al mejor talento:
- Turno: 7x7 o 14x14, dependiendo de la empresa.
- Transporte: Buses de Acercamiento.
- Beneficios: Caja de Compensación (Los Andes), Seguro Complementario de salud, Bono Acuerdo Marco Trimestral.
- Renta: Aproximadamente $1.160.000 líquidos, según la vacante.
- Contrato: Indefinido, según desempeño.
Es importante destacar que las empresas promueven la inclusión y valoran la diversidad, ofreciendo igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico.
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