El campo de las redes y telecomunicaciones ofrece diversas oportunidades profesionales, desde roles técnicos hasta puestos de gestión especializada. Para tener éxito en este sector, es crucial comprender las funciones del cargo, los requisitos académicos y las habilidades necesarias.

Formación Académica y Desarrollo Profesional

Las mallas de carreras profesionales consideran créditos optativos disciplinarios, por ello la Escuela de Informática y Telecomunicaciones ha diseñado una serie de optativos en las áreas de informática y telecomunicaciones. Semestralmente, cada sede puede elegir el set de optativos que se impartirán para las carreras profesionales.

El trabajo práctico en la carrera de Administrador de Redes y Telecomunicaciones considera uso de PC, uso de equipamiento móvil, manipulación de hardware (partes tangibles de un sistema informático), manipulación de implementos específicos para telecomunicaciones (antenas, cables, circuitos eléctricos, soldaduras, kit de sistemas de fibra óptica, kit de sistemas de transmisión digital, moduladores, sistemas de transmisión, equipos de audio, moduladores entre otros) y acceso a instalaciones en altura o en espacios de difícil acceso.

Prácticas Profesionales

La instancia de práctica, es una actividad académica (asignatura) que se realiza durante un período determinado, en un Centro de Practica externo, y de la cual se obtiene una calificación final. En caso de reprobación, el alumno deberá realizar una nueva práctica en el semestre académico siguiente. De reprobarla por segunda vez, el alumno quedará impedido de egresar. En primer lugar debes haber aprobado todas las asignaturas y prácticas de tu carrera, quedando en condición de “Currículo Completo”.

Portafolio de Título

El proceso de Portafolio de Título es un conjunto de actividades que realizaras a lo largo de tu carrera, las cuales generan evidencias que dan cuenta del nivel de logro que alcanzaste en las competencias declaradas en tu perfil de egreso. Además, iras reflexionando periódicamente sobre el logro de las competencias profesionales fundamentales de tu carrera, especialmente en las asignaturas clave.

  • Exámenes transversales de las asignaturas clave: Los resultados de los exámenes de las asignaturas clave de la carrera, constituirán evidencia para la asignatura Portafolio de Título.
  • Evidencias externas: Durante el desarrollo de la carrera, el alumno podrá recopilar evidencias externas que demuestren el logro de las competencias profesionales clave, para presentarlas en la Asignatura de Portafolio de Título.

Es la asignatura donde se integran las competencias del Perfil de Egreso, se realiza en el último año de la carrera y considera 10 créditos. En esta instancia el alumno revisara, en conjunto con el docente de la asignatura, la evidencia recopiladora en el trascurso de la carrera. Se realizara un proceso de reflexión crítica de estas evidencias, identificando fortalezas y debilidades. En base a este análisis, se define el plan de mejora que debe realizar el alumno a través de una actividad integradora, la que pretende potenciar aquellas competencias clave en las que presenta debilidades. Para la evaluación final de la asignatura se constituye una Comisión Evaluadora, integrada por el docente de la asignatura y un docente co evaluador, encargado de la revisión de los resultados del plan de mejora.

Oportunidad Laboral: Ingeniero Especialista en Telectronic

Telectronic, líder en soluciones innovadoras en el sector de las Tecnologías de la Información, está en búsqueda de un Ingeniero Especialista con amplios conocimientos en Informática, Telecomunicaciones y Redes, así como en Contact Center y Servicio al Cliente. Un ambiente de trabajo estimulante donde podrás desplegar tus habilidades y conocimientos, contribuyendo significativamente al crecimiento y la excelencia de Telectronic.

Funciones del Cargo

  1. Dirección de equipos de trabajo de aplicaciones, redes y comunicaciones de voz.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Proceso de Evaluación

  1. Los y las postulantes que obtengan los 10 puntajes más altos en esta etapa, avanzarán a la siguiente, que corresponde a la Evaluación Psicolaboral.
  2. Evaluación Psicolaboral: Consiste en la aplicación de una batería de tests y entrevista, que se utilizan para evaluar las competencias asociadas al perfil de cargo.
  3. Entrevista de Apreciación Global: Evaluación realizada a quienes hayan superado la etapa anterior. La obtención del puntaje en la Entrevista de Apreciación Global, estará dado por la multiplicación del promedio de notas obtenidos por 40 (que es el puntaje máximo de la etapa), dividido por 7 (que es la nota máxima de evaluación). Los puntajes obtenidos en esta etapa serán aproximados a la décima mayor, a partir de la centésima 0,05. (Ej. 30,05 se aproximará a 30,1 pts.).

Consideraciones Importantes para los Postulantes

  1. ¿Está de acuerdo con la renta ofrecida?
  2. Las personas que postulen son responsables de la entrega completa de antecedentes y veracidad de la información que presentan.
  3. Será responsabilidad de cada postulante que los documentos adjuntos sean legibles y en un formato que pueda ser visto.
  4. La experiencia profesional se evaluará conforme a lo señalado en el certificado de experiencia profesional; la que se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del llamado, y se expresará en años. Se excluyen para estos efectos las prácticas profesionales y voluntariados.
  5. El correo electrónico sólo será para dudas o consultas sobre el proceso. Se responderá en horario de oficina hábil, esto es: Lunes a Jueves 08:30 a 17:30 hrs.

*Este requisito se debe acreditar mediante copia de certificado que acredite experiencia laboral y adjuntarlo en el campo “Certificados que acrediten experiencia laboral”. La experiencia profesional solicitada se contabilizará a partir de la fecha de la obtención del título, y será considerada solo la que esté certificada, a través de documento donde se señale claramente el periodo y el cargo y/o funciones. El formato puede ser descargado desde www.empleospublicos.cl en el apartado Anexos para postulación, el cual se encuentra al costado derecho del final de la página. Este documento debe estar firmado y timbrado por su ex o actual jefatura.

*En caso de ser funcionario/a activo/a de la DGAC, debe solicitar el certificado de experiencia a su precalificador/a.

Perfil del Trabajador: Técnico en Telecomunicaciones

Descripción del cargo: Empresa de soluciones tecnológicas busca técnico(a) en terreno para ejecutar instalaciones, mantenimiento y soporte de redes de telecomunicaciones, sistemas de transmisión y tecnologías asociadas a proyectos mineros.

Requisitos

  • Técnico en Telecomunicaciones, Conectividad y Redes, Electrónica o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 1 año en trabajos similares (instalación o mantenimiento).
  • Licencia de conducir clase B (deseable).
  • Buen manejo de herramientas manuales y equipos de medición (medidor de potencia, OTDR, etc.).
  • Disponibilidad para trabajo en terreno dentro de la Región de Antofagasta.
  • Salud compatible con trabajo físico en exteriores.

Se Ofrece

  • Contrato plazo fijo + indefinido
  • Renta acorde al mercado.
  • Capacitación en tecnologías y procesos propios de la empresa.
  • Ambiente colaborativo y proyección en empresa líder del rubro.
  • Bonos por trabajo en turno nocturno, reemplazos de supervisión y festivos.
  • Seguro complementario de salud, dental y vida (tras contrato indefinido).
  • Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad.
  • Regalo de Navidad para hijos/as de colaboradores.
  • Acceso a convenios con Caja Los Andes, Mundo ACHS y plataforma de beneficios BUK.
  • Capacitación interna, apoyo en continuidad de estudios y desarrollo profesional.
  • Reconocimiento por años de servicio y ambiente laboral colaborativo.

Fecha prevista de incorporacion del postulante: 04-08-2025

Jornada de Trabajo (Días y horas): 7x7

Documentos Exigidos

  • Curriculum Vitae
  • Fotocopia de Carnet de Identidad
  • Certificado de Antecedentes para fines especiales (aplica para postulantes que trabajan en Faena No mayor a 30 días por favor)
  • Certificado de domicilio (puede ser por la junta de vecinos o declaración de domicilio Notarial)
  • Fotocopia Licencia de Conducir Municipal (si aplicase)
  • Certificado de estudio y/o título
  • Hoja de vida del conductor
  • Certificado Afiliación A.F.P / I.N.P.

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