Muchos universitarios están finalizando sus estudios y ad portas de comenzar la búsqueda de su primer trabajo. Una situación que se puede tornar compleja, si se piensa en los altos índices de desempleo que aquejaron al país durante los meses más álgidos de la pandemia.
Según una encuesta realizada por Laborum.com para entender la situación de los desempleados en el país, en la que respondieron más de 6 mil personas, sólo un 7% de los jóvenes entre 18 y 25 años afirmó estar trabajando.
Preparación y Búsqueda Efectiva de Empleo
En una época donde más del 85% de las búsquedas de trabajo y contrataciones se hacen por internet, es esencial dominar el proceso. De esto conversó con Ciudadano ADN la gerenta de marketing de laborum.com, María Jesús García-Huidobro.
Tips para Buscar Trabajo
- Un currículum claro y conciso, más enfocado a los logros que a la descripción.
- Tener en cuenta que "las personas que revisan están mirando por lo menos a 50 personas más".
- El poder de síntesis: "se van a hacer primeras impresiones sobre nosotros".
- Es imprescindible informarse de la empresa: cuánto llevan en el mercado, o su cultura organizacional. "En una agencia de publicidad donde todos van con zapatillas no puedo llevar con corbata, en un banco es al revés".
- "Uno no puede llegar desinformado, debe llegar con la pega hecha. Buscar trabajo también es un trabajo".
Errores Frecuentes en Currículums
- No tenerlo actualizado. "A veces la última actividad laboral que se muestra es de hace 3 años. Si ese es su nivel de interés, parece que no tiene muchas ganas de estar en ese trabajo".
- Mentir sobredimensionando las capacidades. García-Huidobro comentó un estudio que indica que "un 72% de las personas miente en su nivel de inglés. Lo mismo pasa con el Excel avanzado, te piden hacer una tabla dinámica y ahí quedaste. Mentir nunca va a ser una opción".
Recomendaciones para Jóvenes Sin Experiencia
García-Huidobro recomendó a los muy jóvenes y sin experiencia laboral "que pongan voluntariados, trabajos de verano. Eso sirve, porque hablan de habilidades blandas, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo".
Claves para Conseguir tu Primer Trabajo
- Preparar un buen CV, en el que se incluyan todos los estudios y trabajos previos o voluntariados que haya realizado el estudiante.
- Adquirir más conocimientos de los que se entrega en la universidad es fundamental.
- Un punto muy recomendable es que los estudiantes puedan comenzar a generar contactos desde la universidad, por ejemplo, a través de sus profesores, compañeros más grandes, etc. Lo mismo luego de finalizar las prácticas laborales, que por lo general son instancias que permiten a las personas seguir insertos en el mundo laboral.
- Al momento de concretar una entrevista es importante mostrarse como una persona proactiva, pues la actitud siempre será un factor diferenciador para poder conseguir ese anhelado puesto en el primer trabajo. Junto con esto también mostrar interés por aprender y crecer, lo que deja ver las ganas que tienen los postulantes en conseguir el puesto requerido. Esto se hace notar entregando ideas, preguntando y poniendo bastante atención en cada uno de los procesos que se realizan en el nuevo trabajo. Estos dos puntos, la proactividad y responsabilidad, son importantes más aún si se considera que los estudiantes no tienen una mayor experiencia laboral.
Investigación Previa a la Entrevista
Antes de llegar a una entrevista de trabajo, se recomienda que los postulantes se preparen y conozcan la empresa a la que están postulando. Saber, por ejemplo, cuáles son las áreas que más potencian, cuál es el rubro de la empresa, la visión y la misión.
Estrategias Adicionales para la Búsqueda de Empleo
Avanzar laboralmente es una meta que todos nos proponemos y es seguramente uno de los propósitos más recurrentes cuando llega fin de año y hacemos nuestro listado de metas.
Definir Expectativas y Buscar Ayuda
“Si crees que la idea de cambiar trabajo es lo que necesitas, entonces es importante saber cuáles son tus expectativas de ese cambio, saber qué es lo que estás buscando para que te sepas dar cuenta cuando lo has encontrado. Ver si buscas una renta más alta, si buscas nuevas tareas y/o responsabilidades, si quieres trabajar más cerca de tu casa, con horario flexible, o todas las anteriores.
Pero también, es necesario pedir ayudar, conectar tus redes, para que te contacten con posibles oportunidades laborales, a las cuales no estás pudiendo acceder, y/o para que tus redes estén atentos a avisos que pudieran ser de tu interés.
Desarrollar un CV Enfocado
“Debes además estar preparado para que te conozcan. Desarrollar un cv que responda a tu foco de búsqueda, no un cv general ‘para cualquier trabajo’. Pero lo principal es enfocar positivamente mi actitud para el cambio: ¿Te imaginas llegar enojada a reuniones o entrevistas por el trabajo que tienes? Nadie quiere trabajar con personas desagradables.
Conocimiento Personal y Preparación
Qué trabajo quieres realizar y qué esperas de éste. Saber para qué lo quieres: ¿Para qué quieres ese trabajo? ó ¿para qué te quieres cambiar de trabajo?, ¿qué sentido tiene eso para ti?. Es tremendamente necesario que sepas cuáles son tus habilidades, recursos y conocimientos para el trabajo que estas buscando y cuáles son tus brechas y oportunidades de mejora. Cuando encuentres el trabajo que estás buscando ¡es necesario que estés en condiciones para asumirlo! Entonces, estar bien fisica, psicológica y emocionalmente ¡es fundamental!
La Importancia de la Perserverancia
¿Sientes que esto no está resultando? ¿qué has dado todo y no funciona? ¡Persevera! ¡Toda siembra tiene un tiempo necesario de espera! Los pensamientos positivos, con una actitud acorde y un trabajo constante, te ayudará, sin duda, a lograr el objetivo.
Enfrentando el Desánimo en la Búsqueda de Empleo
Estás buscando trabajo. Desde hace meses, cada mañana te levantas, te pones frente al computador y comienzas a disparar a todas las ofertas de empleo que tengan alguna similitud con tu rol. Pasas así horas, día tras día. Casi se ha convertido en una jornada laboral. Cuando te das cuenta han pasado meses, por lo que el volumen de currículums enviados debe superar ya los cientos. Pero a pesar de ello, no has tenido respuesta alguna que te aproxime a tu objetivo de encontrar un empleo. El desánimo comienza a invadirte al tiempo que te preguntas: ¿qué estoy haciendo mal? ¿debería cambiar de estrategia?
Dicen que buscar trabajo es un trabajo, pero para Almudena, sin trabajo desde hace seis meses, es mucho peor que eso. “La búsqueda de empleo me parece el infierno, un horror. Esta experta en comunicación llevaba trabajando sin pausa desde los últimos cursos de su carrera universitaria, hace ya más de 15 años, y tiene experiencia tanto en medios de comunicación como en gabinetes. Su último trabajo estaba relacionado con el mundo de la televisión, empleo que perdió con la llegada del Covid-19, debido a la caída de las producciones.
El Impacto Psicológico del Desempleo
“Psicológicamente me parece muy duro, ya que quedarte sin trabajo tiene ese aire de no producir, de no estar haciendo cosas, de no estar aportando…”, asegura.
Por otro lado, reconoce Almudena, está la sensación de frustración que produce la imagen de un mercado totalmente colapsado. “Es desalentador ver cuántas personas se han apuntado a una oferta, ese momento en el que dices: ‘¿hay 1.500 personas que han solicitado este trabajo?
Uno de los aspectos que más minan la autoestima es enviar tu candidatura a numerosas ofertas y no obtener ningún tipo de respuesta, ni siquiera una negativa. A medida que pasa el tiempo, el agobio es mayor y no sabes si el problema es que tus currículums no llegan, que están mal, o es que pasa algo contigo. Tras unos meses, la confianza comienza a desvanecerse. De ahí que incluso las respuestas automáticas o los mensajes enviados “con plantilla” sean percibidos como un gesto amable.
El problema es que a medida que la desazón se instala, la búsqueda de empleo tiende a ser cada vez peor. Te olvidas de las ofertas para las que ya has enviado tu solicitud, dejas de actualizar tu currículum, de personalizar tus mensajes, e incluso a veces dejas de buscar.
Revisar la Estrategia de Búsqueda
Desde Recursos Humanos, dar una respuesta personalizada a cada uno de los candidatos requiere tiempo y esfuerzo. Y más en un mercado como el actual, donde la demanda de empleo se ha disparado a consecuencia de la crisis del coronavirus. Si no has recibido feedback de Recursos Humanos que te ayude a entender qué es lo que no atrae de tu candidatura, Puebla recomienda revisar nuestra estrategia de búsqueda de empleo. “Si no recibes respuestas, tienes que pensar más allá y preguntarte qué no está funcionando para intentar cambiarlo”.
Consejos Prácticos para Mejorar tu Búsqueda de Empleo
- Como Almudena, puede que tú también dediques cada día un mínimo cuatro horas a buscar trabajo. Te sientas frente a la pantalla e inviertes ese tiempo en recorrer las plataformas de empleo y apuntarte a todas las ofertas que encuentras. Al cabo de la semana seguramente ya has enviado montones de candidaturas. “Estudia bien las ofertas que más se adaptan a ti, a pesar del factor tiempo y del agobio que sientes por encontrar trabajo.
- Quizás te parezca que elaborar un currículum es una de las etapas más aburridas de buscar trabajo, pero es un paso fundamental para conseguir un trabajo. El problema es que a veces pensamos en él como un mero trámite para la entrevista, para la que sí nos esforzamos y preparamos. Pero la realidad es que ninguna compañía te va a llamar si tu CV deja mucho que desear o no logra transmitir el profesional que realmente eres. Para ello, recomienda imaginar a la persona que está al otro lado. ¿Le va a generar interés lo que estás enviando? ¿Es adecuado? Debe ser información concisa, pero que despierte el interés y le genere ganas de averiguar más. Según explica el experto, suele fijarse primero en las últimas experiencias, “pues en general son las que más se aproximan al rol que está buscando cubrir”. Por ello, destina un lugar destacado en tu currículum a la experiencia y no te limites a decir qué puesto ocupabas en qué empresa. “Indica los logros conseguidos en cada uno de tus trabajos. Y para terminar, es imprescindible cuidar el diseño de tu CV utilizando una plantilla sencilla, pero profesional, asegurarte de que está ordenado y contiene las ideas que quieres destacar, y primar siempre la experiencia más relevante.
- Según Puebla, dar una estructura similar para tu currículum puede ser la mejor forma de llamar la atención del seleccionador: “Una de las cosas que funciona es poner al principio un pequeño resumen, corto, de tres líneas, donde quede claro qué perfil tienes y qué buscas”, asegura. Gracias a esta pequeña presentación, el reclutador de un vistazo podrá hacerse una idea de quién eres como trabajador, sin tener que estar buscando por el texto.
- Adaptar tu candidatura a cada una de las ofertas que envías puede ser un trabajo extra agotador. Pero realmente merece la pena, ya que produce resultados. Para que la tarea te resulte menos tediosa, el experto sugiere comenzar haciendo un listado de las empresas más interesantes de tu sector y dedicar a ellas ese esfuerzo extra de personalización.
- No dudes en consultar a un experto en desarrollo personal o, si esto te resulta algo complejo, prueba con amigos, familiares o, sobre todo, compañeros de profesión que hayan tenido éxito en la búsqueda de empleo. Pídeles que revisen tu currículum y te den su opinión.
- Seamos claros: los contactos son un elemento clave a la hora de encontrar trabajo. Es más, muchas de las vacantes ni llegan a salir al mercado porque se cubren precisamente con conocidos de trabajadores. Así pues, un paso que no te debes saltar es avisar a tus contactos de que estás buscando empleo.
- Cuando empieza a abrirse cierta distancia desde tu último empleo, es normal que te preocupes de que en tu currículum lo único que resalte es cuánto tiempo llevas sin trabajar. Y aunque siempre podrás justificar este hueco en tu CV durante la entrevista, para contrarrestarlo, intenta seguir conectado con tu sector y actualízate. Incluso puedes aprovechar este periodo de desempleo para mejorar o aprender habilidades o programas nuevos. Por supuesto, si estás sin trabajo es probable que no quieras tener que invertir en cursos o academias, pero puedes valorar aprender por tu cuenta o a través de formación en internet, muchas veces gratuita. Como reconoce Puebla, cada vez “la titulitis cuenta menos”, mientras que el interés por seguir aprendiendo es una soft skill o habilidad blanda muy demandada. Hazlo saber en tu currículum.
Pero sobre todo, no permitas que la búsqueda de empleo te sobrepase.
Consideraciones Adicionales
Estudiar un postgrado después de titularse de una carrera universitaria es una experiencia enriquecedora profesionalmente. Ante esto, las casas de estudios han ampliado su oferta académica, adaptándose a las necesidades de sus alumnos.
Organización y Priorización
Para cumplir con las entregas académicas y laborales, puedes planificar tus tiempos y ser ordenado con los plazos. Lo ideal es planificar cada semana, ya sea a través de una agenda o utilizando los dispositivos tecnológicos. “Me ha servido hacer cuadros, por un lado, lo académico, y el otro todo lo que es laboral con toda la lista de pendientes del semestre para poder visualizarlo. En un momento tendrás más de una actividad o trabajo por entregar, por lo que priorizar una por sobre otra te puede ayudar a ganar tiempo.
Aplicación Práctica del Conocimiento
Si tu trabajo está relacionado con tus estudios, existe la ventaja de aplicar el aprendizaje de las clases en lo laboral. Además, la información de las clases o actividades se mantendrán recientes, al llevarlo a un hábito cotidiano. Es recomendable tomar pausas para luego tener nuevas ideas y tomar un descanso del agotamiento mental. Con esto, evitas la presión y estrés que puede provocar estar constantemente adquiriendo información.
Trabajo en Equipo
En los postgrados y en lo laboral, los trabajos en grupo te permiten adquirir nuevas ideas y compartir las tuyas con los demás.
Con base en su experiencia, Ximena Valenzuela, estudiante de Magíster en Gestión de Negocios en la Ucen, señaló que “enfocarse fijando tareas a corto, mediano y largo plazo, distribuyendo los días de la semana acorde a aquello.
Mantenerse a la Vanguardia
Destacando la importancia de aplicar lo aprendido, Ana María Lamarca, directora de Admisión de Postgrados y Educación Continua de la UANDES aclaró que “es importante mantenerse a la vanguardia de los conocimientos. Formamos profesionales íntegros que tengan un fuerte compromiso con la sociedad.
Consejos para Prácticas Profesionales
- Antes de comenzar, invierte tiempo en investigar a fondo la empresa. Conoce su historia, valores, y la industria en la que opera.
- Define metas específicas que te gustaría lograr durante tu práctica. Estos objetivos pueden ser tanto a nivel profesional como personal.
- No esperes a que te asignen todas las tareas.
- La comunicación efectiva es clave en cualquier entorno laboral. Asegúrate de expresar tus ideas de manera clara y escucha atentamente a tus colegas.
- La retroalimentación es una herramienta invaluable para tu desarrollo profesional. Pide comentarios regularmente a tus supervisores y compañeros de trabajo.
Destacando tu Experiencia (Aunque Sea Poca)
El fin de año trae de la mano la necesidad de muchas personas de encontrar trabajo, especialmente los jóvenes. Día a día se suman una nueva generación de profesionales, e incluso bachilleres, que, una vez culminado su estado de preparación, inician su propio proceso laboral.
Una vez identificado el rol y la industria, deberá validar su experiencia, por poca que sea, en dicho rol. Y agrega que "Sin embargo, hay experiencias previas, en el colegio, o en la universidad, que se pueden tomar como tal.
Enfócate en tus Logros
En función de tus objetivos profesionales, destaca y describe tus experiencias, ya sean laborales o personales. Haz un listado con tus logros más significativos y resalta todos tus conocimientos y competencias.
La Foto en el CV
Realmente no es necesario. Puede ser un diferencial positivo, pero si vas a usar su CV como una herramienta de marketing personal. Una foto informal con información que no esté asociada con la empresa no aporta. Es un error poner una foto personal o una selfie. Tampoco debería incluir una de chaqueta y corbata si la cultura de la empresa no es tradicional. La foto va acorde con el tipo de empresa en la que te gustaría trabajar.
Información Personal en el CV
Un reclutador se demora muy poco en revisar un CV. Poner detalles personales, como el número de identificación, dirección de vivienda, barrio, entre otros, no es necesario. Si es extranjero es importante informar si se tiene visa de trabajo o no.
Qué Incluir para Diferenciarte
Por ejemplo: tengo experiencia en el desarrollo de investigaciones de mercado... Todo aquello que te diferencie y creas que te entrega una ventaja sobre los otros candidatos debes incluirlo.
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