El pasaporte chileno ofrece una serie de beneficios laborales para quienes buscan trabajar en el extranjero. Diferentes países europeos ofrecen una visa de trabajo, las cuales se pueden solicitar sin una oferta laboral vigente. A continuación, revisa algunos países de Europa que mantienen vigente el sistema de visado descrito anteriormente:

Visas de Trabajo en Europa para Chilenos

  • Alemania: La visa, cuyo costo alcanza los 75 euros, permite una estadía máxima de seis meses en el país. Su principal requisito es contar con un título universitario equivalente a un título alemán, preferentemente, de relevancia para el área donde planea buscar trabajo.
  • Austria: Quienes deseen gestionar esta visa, deben obtener un mínimo de 70 puntos en la escala de calificaciones del Gobierno austríaco para poder ingresar y permanecer durante seis meses. Por tanto, está destinado a postulantes muy cualificados (Visa D).
  • Suecia: Con una vigencia de tres a nueve meses, se entrega siempre que el titular haya presentado un título académico de nivel superior equivalente a un título sueco.

La medida consiste en que el ‘extranjero cualificado’ puede gestionar una visa que le permite ingresar al país y permanecer durante un período de tiempo para buscar trabajo y ser contratado.

Oportunidades Laborales en Global Exchange

Global Exchange es una de las empresas líder del mundo especializada en prestar el servicio de cambio de moneda al público turista en los aeropuertos internacionales y otros ámbitos de gran afluencia turística. Hoy estamos presentes en los aeropuertos de 28 países del mundo. Estamos creciendo deprisa y construyendo un equipo de profesionales de todas las áreas de la empresa, tanto en nuestra filiales, como en nuestras sedes corporativas, ubicadas en Salamanca (Central Corporativa del Grupo) y Madrid.

Estamos buscando profesionales, con o sin experiencia previa, con el talento y la motivación necesarios para acompañarnos en nuestro crecimiento y expansión mundiales como futuros líderes.

Perfiles Profesionales Buscados

Buscamos tres tipos de perfiles profesionales orientados a las operaciones de cambio de moneda:

  1. Gerente de centro de trabajo: Un gerente de trabajo es el responsable de la gestión de un grupo de oficinas de cambio dentro de un centro de trabajo (un aeropuerto internacional o una terminal del mismo). Se trata de responsables senior con experiencia en la gestión de unidades de negocio, equipos complejos y una marcada orientación al cliente. Buscamos titulados universitarios con formación de posgrado; personas maduras que trabajan con objetivos y manejan cuentas de resultados, y con iniciativa. Además, tienen una experiencia de al menos cinco años en la coordinación de equipos y excelente predisposición para la atención al cliente.
  2. Supervisores: El supervisor es una pieza clave de la oficina de cambio en el aeropuerto, ya se encargue de la gestión de tesorería o de la coordinación de los operadores. Buscamos supervisores que sean licenciados superiores (administración de empresas, turismo, marketing, ingenierías) que coordinen equipos y los animen a conseguir sus objetivos diarios.
  3. Asesor de cambio: El asesor de cambio es la persona más importante de la compañía. Desde su puesto tras la ventanilla de la oficina de cambio, da la bienvenida al cliente, establece una conversación con él y le ofrece un servicio de cambio de moneda en un tiempo óptimo. Buscamos personas con buena presencia, idiomas, ganas y capacidad de aprender y una empatía y total disposición a la atención del cliente final, una persona que viene o va de viaje por turismo o negocios.

Te ofrecemos una carrera profesional, conciliación familiar para que tu trabajo y vida familiar estén acompasados y la estabilidad que da trabajar para la segunda empresa del mundo en operaciones de cambio de moneda. A través de nuestra Escuela de Mandos Medios seleccionamos futuros líderes, mandos medios y directivos y les brindamos una completa formación en todas las áreas de la organización con el fin de que adquieran un perfecto conocimiento de nuestro negocio y puedan desempeñar puestos de alta responsabilidad.

Oportunidad Laboral en la Embajada de Chile en España

La Embajada de Chile en España requiere contratar a un/a Secretario/a de Labores Generales de Secretaría, con el objeto de asistir primordialmente a la Agregaduría de Asuntos Culturales y de Prensa, de acuerdo a la descripción que se encuentra a continuación.

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán enviar su Curricular Vitae, una breve carta de presentación señalando las razones que motivan la postulación, una o dos cartas de recomendación y Certificado de Antecedentes Penales (este certificado será solicitado a quienes pasen a etapa de entrevista). Se valora experiencia en Gestión y producción cultural. Experiencia en postulación de fondos (presupuestos, cotizaciones, redacción de proyectos) y en implementación de proyectos artísticos (Recibir y acompañar a los artistas, organizar agendas). Manejo de programas de diseño. Creatividad y alta capacidad de ingenio y gestión de nuevos proyectos en el área de cultura, además de pericia demostrable en coordinación de eventos.

Acuerdo de Reconocimiento Mutuo de Títulos Profesionales

El Acuerdo de Reconocimiento Mutuo de Títulos Profesionales y Grados Académicos de Educación Superior Universitaria entre la República de Chile y el Reino de España fue suscrito, por la Subsecretaría de Relaciones Exteriores chilena y por el Secretario de Estado de Cooperación Internacional y para Iberoamérica del Reino de España, con ocasión de celebrarse la VI Reunión de Consultas Políticas entre ambos países, el 23 de Junio de 2017 y fue aprobado por el Honorable Congreso según consta en el Oficio N° 13.866, de la H. Cámara de Diputados de 18 de abril de 2018, de la H.

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