BancoEstado es reconocida como una de las 50 mejores empresas para trabajar en Chile. Great Place to Work nos asignó el lugar n°11 (en la categoría más de 1000 trabajadoras y trabajadores). Esta es una excelente noticia en términos del reconocimiento de cómo nos organizamos a nivel interno, para cumplir eficientemente con nuestra labor.

Responsabilidades del Cargo

Los cajeros de BancoEstado desempeñan un papel crucial en la atención al cliente y la gestión de transacciones financieras. Las responsabilidades del cargo son:

  • Realizar la atención del cliente en caja y las transacciones que solicita.
  • Cuadrar y cerrar caja.
  • Otras funciones inherentes al cargo.

Habilidades Requeridas

Para tener éxito como cajero en BancoEstado, se requieren una serie de habilidades y destrezas específicas:

  • Experiencia en atención al cliente en funciones propias de un cajero.
  • Capacidad de organización para el manejo de valores, monedas e instrumentos financieros.
  • Conocimientos de la Ley de Cuentas Corrientes Bancarias y Cheques.
  • Destreza manual y agudeza visual para contar billetes, monedas, detectar billetes y/o documentos falsificados.

Requisitos para Postular

Los requisitos para postular al cargo de cajero en BancoEstado son los siguientes:

  1. Curso de cajero bancario realizado en Chile (acreditable).
  2. Formación Técnica de 2 años (Técnico Financiero, Técnico en Administración o carrera afín).
  3. Experiencia de al menos 6 meses en Banco.
  4. Requisito ideal (no excluyente): Tener experiencia en Banco Estado, Banco Estado Express o ServiEstado con empresa externa.

Detalles Adicionales

La postulación incluye una capacitación de 3 días (no remunerados).

Horario:

  1. Turnos rotativos.
  2. TURNO AM: Lunes a Viernes 7:30 horas a 16:30 horas.

BancoEstado amplía presencia inaugurando primera sucursal en Ránquil, Ñuble. Con esta apertura, la entidad financiera totaliza 17 oficinas de las 29 que existen en la región.

BancoEstado: Compromiso con la Equidad

Somos una organización que va un paso adelante en la gestión de la equidad de género, la construcción de espacios de reflexión, discusión de políticas y prácticas que han mostrado ser exitosas, al momento de mejorar la experiencia laboral.

Creamos la nueva Subgerencia de Equidad de Género, Inclusión y Diversidad y con ello lograr un organización más equitativa.

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