El diseñador o diseñadora es un profesional que ejerce el arte de diseñar, especializándose en una amplia variedad de áreas relacionadas.
Formación y Desarrollo Profesional
La Escuela le otorga prioridad a fortalecer la cultura de la investigación. Esta disposición se materializa en el apoyo a fondos concursables, la participación en publicaciones y la asistencia a congresos y eventos académicos.
Docentes y estudiantes realizan investigación y desarrollo en proyectos de impacto nacional y colaboran en iniciativas públicas. Existe especial preocupación por apoyar a los/as docentes y estudiantes en la formulación, desarrollo y cierre de investigaciones formales a través del catastro y conocimiento de fondos concursables y sus plataformas de postulación, bases e instructivos para orientarlos, de manera personalizada en los instrumentos disponibles.
Se consideran fondos internos de la Universidad, tales como aquellos de la Vicerrectoría de Investigación y concursos públicos nacionales de diversas instituciones, tales como CORFO (Capital Semilla), CONICYT (FONDECYT, FONDEF), Consejo Nacional de la Cultura y las Artes, entre otras.
La Escuela mantiene informados/as a los/as académicos/as, estudiantes y ex estudiantes de la Escuela de Diseño sobre los fondos concursables en vigencia.
Si tu opción es vivir una experiencia internacional, dentro de las alternativas disponibles destaca el Programa de Intercambio que ofrece a los estudiantes UC de pregrado y magíster la posibilidad de cursar uno o dos semestres de su carrera en alguna de las universidades que tenemos convenio.
Este programa tiene por objetivo traer al contexto local de la comunidad UC la dimensión internacional.
Requisitos Generales para Postular a Cargos Públicos
Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública se encuentran señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Adicionalmente, no debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
(*) Si el título profesional es de 8 o 9 semestres, deben haber transcurrido al menos dos años desde la fecha exacta de obtención del título profesional (no de la Licenciatura).
Documentación Requerida para la Postulación
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.
Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley: de carácter obligatorio y requisito para ser considerado postulante admisible.
Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, relacionados con el cargo, si posee.
Copia de certificados que acrediten experiencia laboral emitidos por cada empleador, que indique(n) el periodo desde la fecha de ingreso hasta fecha de egreso, más el cargo y las funciones desempeñadas debidamente firmado, por cada experiencia laboral declarada. Para la evaluación de antecedentes curriculares, solo se considerarán aquellas experiencias laborales con su respectivo respaldo, y en caso contrario no otorgarán puntaje.
Declaración jurada en cuanto a que cumple con los requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.
Los interesados que no realicen la postulación en el Portal Empleos Públicos y/o no adjunten toda la documentación considerada obligatoria, no serán considerados postulantes admisibles.
Las notificaciones se realizarán al correo electrónico que indique el candidato, por lo tanto, es fundamental que el correo se encuentre correctamente escrito.
Los postulantes son responsables de la completitud, integridad y precisión de la información que presentan.
El realizar una pregunta no exime al postulante de cumplir con los plazos acá indicados.
Selección final: se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron la etapa anterior, ordenados en forma decreciente según el puntaje obtenido.
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