Si estás buscando una oportunidad para iniciar tu carrera como enfermera, es fundamental conocer los requisitos generales y específicos que te permitirán postular a empleos, especialmente en el sistema público de salud.

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública, se deben cumplir los siguientes requisitos, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, es crucial no estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  • Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  • Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  • Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Habilidades Deseables

Aunque no se requiera experiencia previa, ciertas habilidades pueden marcar la diferencia al momento de ser considerado para un puesto:

  • Empatía: La capacidad de sintonizar con los sentimientos y las emociones del otro, ponerse en su lugar y pensar qué puede estar sintiendo.
  • Responsabilidad: Asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas.
  • Planificación y organización: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea, área o proyecto, estipulando la acción, los plazos y recursos requeridos.
  • Compromiso: Sentir como propios los objetivos de la organización.

Proceso de Postulación

Para postular a empleos de enfermería, sigue estos pasos:

  1. Regístrate en el Portal de Empleos Públicos.
  2. Completa el Curriculum Vitae en el portal (en el menú MI CV, en VER CV).
  3. Adjunta los documentos solicitados en la sección "Documentos Requeridos para postular".

Documentos Requeridos

Asegúrate de adjuntar los siguientes documentos en el Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”:

  • Certificado de Experiencias laborales previas, emitidos por unidad de personal y/o Departamento de Recursos Humanos o su símil, de empleadores anteriores.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Consideraciones Adicionales

  • La persona seleccionada estará sujeta a un período de prueba de 3 meses, según lo estipulado en la Política de Reclutamiento y Selección de Personal del Servicio de Salud.
  • Durante el proceso de selección, es fundamental mantener el respeto mutuo y la confidencialidad de la información.
  • Cualquier reclamo o sugerencia relativa al Llamado de Selección de Antecedentes serán resueltas por el Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, sobre la base de una solicitud fundada que contenga la o las peticiones concretas.
  • Una vez cerrado el plazo de postulación, no se podrán recibir nuevas postulaciones.

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