Este artículo detalla los requisitos y oportunidades para conductores A3, centrándose en las ofertas de empleo en Andorra y España. Se abordarán aspectos clave como la experiencia requerida, el salario, las condiciones de trabajo y los beneficios ofrecidos.
Oportunidades de Empleo en Andorra
ANDORRA SE SUMA A LA FAMILIA ALSA. Se buscan 30 conductores/as para realizar líneas interurbanas entre los distintos pueblos andorranos. Es necesario poseer la tarjeta de tacógrafo digital y se solicitará una consulta de puntos. Se requiere residencia cercana al centro de trabajo.
Condiciones ofrecidas:
- Contrato fijo con un mes de prueba.
- Autobuses de 12,70 metros automáticos.
- Horario: intensivo de mañana, intensivo de tarde y turnos partidos.
- Centro de trabajo: Andorra La Vella.
- Salario según convenio propio.
- Contrato indefinido.
En caso de abandonar la empresa antes de finalizar el tercer año, se aplicarán penalizaciones por los gastos incurridos en el permiso de trabajo, canje de licencia y formación. Transcurridos los 3 años, no se aplicará ninguna penalización.
El salario anual bruto es de 24.741 euros. El billete de avión de ida a Barcelona corre a cargo del trabajador. Se ofrece apoyo al trabajador a partir del mes 11 para iniciar los trámites de agrupación familiar en España (mujer e hijos), pagado por la empresa.
Opciones de vivienda:
- Ayuda económica durante los primeros 6 meses para el alquiler de vivienda si el trabajador busca su propia vivienda.
- Vivienda facilitada por la empresa con un descuento de 500€ en la nómina en concepto de alojamiento (incluye todos los suministros: agua, gas, electricidad e internet). El trabajador puede acogerse a esta opción durante el primer año.
Requisitos Adicionales para Trabajar en España
Para ejercer la profesión de conductor de autobús en España, es necesario:
- Aprobar el examen práctico de conducción (prueba de circulación de 30 minutos en vía pública).
- Realizar una prueba psicotécnica de aptitud.
- Curso de 35 horas del CAP para poder transportar pasajeros (no hay examen si la licencia es anterior al 11/09/2008). El curso del CAP será impartido por el propio centro de formación de la empresa.
Al llegar a España, se recibirá un canje de licencia provisional a los 30-45 días, que permitirá trabajar durante 6 meses mientras se finaliza el canje (examen de circulación).
Oportunidades de Empleo en España: Reinheim y Esslingen
La empresa, de gran tamaño y con varias filiales, tiene interés en ampliar su plantilla en localidades de más de 90.000 y 16.000 habitantes respectivamente. Se preparará alojamiento para el nuevo grupo llegado a través de TTA, así como formación en alemán para los interesados.
Los conductores de autobús trabajarán en turnos regulados en una empresa de carácter público con autobuses de última generación de la marca Mercedes. Se ofrece contrato estable y una remuneración atractiva.
Condiciones salariales:
- Comienzo con tarifa de 13,50€/h en Reinheim y 14,95€/h en Esslingen.
- Extras por transporte como nocturnidad, fin de semana o festivo, remunerados con un 25%, 50% o 100% más respectivamente.
- Aumento constante del salario con la antigüedad en la empresa, según convenio.
Por regla general, un conductor realiza entre 180 y 190 horas mensuales, siendo el máximo permitido legalmente 220 horas.
Salarios netos aproximados:
- Reinheim:
- Solteros, clase social I: 1.750-2.000€
- Casados o con niños, clase social III: 2.100-2.300€ (menores retenciones)
- Adicionalmente, se reciben 194€ mensuales por niño del gobierno (Kindergeld).
- Esslingen:
- Soltero, clase social III: 2.000-2.200€
- Casados, clase social I: 2.200-2.500€
Se ofrece ayuda con el alojamiento. Inicialmente, se compartirán pisos con un precio aproximado de 400€ por persona con todo incluido. Una vez en el lugar, se atenderán personalmente las necesidades de cada conductor para adquirir el alojamiento adecuado.
Resumen de Requisitos
En resumen, para optar a estas posiciones de conductor A3, se requiere:
- Al menos 1 año de experiencia.
- Tarjeta de tacógrafo digital.
- Aprobar exámenes y pruebas según la legislación del país (Andorra o España).
- Disponibilidad para residir cerca del centro de trabajo.
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