La Oficina Comercial de Chile en Nueva York está buscando un Asistente Comercial para apoyar la planificación y ejecución de acciones que impulsen la estrategia comercial en el mercado de la costa noreste y centro de Estados Unidos.

Objetivos de la Oficina Comercial

  • Promover la oferta chilena de productos y servicios.
  • Apoyar la difusión de las oportunidades de inversión.
  • Fomentar el turismo hacia Chile.

Funciones Principales del Asistente Comercial

Entre las principales funciones del Asistente Comercial se destacan:

  • Apoyar técnica y administrativamente a la Unidad Comercial.
  • Apoyar al Jefe de la Oficina en la ejecución de la política de PROCHILE y sus programas de acción, de acuerdo con los lineamientos impartidos.
  • Promover a Chile, la imagen del país y sus sectores claves de exportación para aumentar el comercio, así como la inversión extranjera y estimular el turismo a nuestro país.
  • Coordinar actividades promocionales y de difusión impulsadas por la oficina de Nueva York, que signifiquen promoción, búsqueda o ampliación de mercado para la oferta exportable chilena.
  • Analizar el mercado de los principales productos de exportación chilenos para apoyar su priorización en proyectos específicos, considerando la evolución de precios, el posicionamiento, la competencia y las condiciones de comercialización, entre otros.
  • Coordinar misiones comerciales al mercado local, con preparación de agendas de reuniones presenciales y virtuales, seminarios, ruedas de negocios y visitas a centros productivos, comerciales, etc. con base en necesidades requeridas.
  • Elaborar informes y estudios de mercado para las industrias prioritarias de la oferta exportable chilena.
  • Prospectar, identificar y contactar potenciales nuevos clientes para las empresas chilenas en sectores productivos de la oferta exportadora nacional.
  • Generar, administrar y actualizar bases de datos de empresas importadoras, distribuidoras y clientes estratégicos.
  • Realizar seguimiento y actualización de los registros sobre datos económicos relevantes y condiciones de importación vigentes en Estados Unidos para la oferta exportable chilena.
  • Apoyar la generación de contenido, mantención y gestión de cuentas de redes sociales de la oficina para dar visibilidad a Chile en el medio local.

Condiciones de la Contratación

  • Sueldo bruto mensual de USD $6,000.
  • El pago de impuestos, seguro social y otros que sean procedentes según la legislación local estarán a cargo del seleccionado.
  • Contrato bajo legislación de Estados Unidos para quienes cuenten con residencia permanente, permiso de trabajo permanente o ciudadanía estadounidense.
  • El trabajo es presencial de lunes a viernes, 44 horas semanales.

Requisitos Obligatorios para Postular

Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Contar con estudios de licenciatura de 4 años de College (para postulantes con estudios en Estados Unidos) o Título Profesional (para postulantes con estudios en Chile), equivalente en las áreas de Negocios (Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o equivalente en el ámbito de negocios), Comercio Internacional, Comunicaciones o Marketing.
  • Experiencia laboral de al menos 2 años en áreas comerciales relacionadas con comercio internacional, ventas, comunicaciones y/o marketing.
  • Manejo nativo o avanzado de idioma inglés e idioma español (escrito y hablado)
  • Manejo avanzado de programas y aplicaciones MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, y Teams.
  • Conocimientos básicos en el uso de redes sociales de Estados Unidos.
  • Deseable tener conocimientos sobre la cultura empresarial de Chile y Estados Unidos.
  • Los postulantes deben poseer nacionalidad estadounidense o permiso de trabajo o residencia permanentes en Estados Unidos, deberán presentar la documentación que acredite alguna de estas condiciones.

Documentación Requerida para Postular

Para que la postulación sea considerada admisible, se debe presentar la siguiente documentación en formato digital:

  • Currículum Vitae en formato libre en español e inglés.
  • Certificado de Título.
  • Documento de identidad que acredite nacionalidad estadounidense, residencia permanente, o bien, permiso de trabajo permanente en Estados Unidos.

Quienes no cumplan con los requisitos obligatorios o no presenten la totalidad de la documentación requerida, no podrán avanzar a las próximas etapas de este proceso, considerándose su postulación como inadmisible.

Condiciones del Proceso de Selección

Una vez seleccionada la persona que se desempeñará en el cargo, es importante contemplar lo siguiente:

  • Postulante seleccionado/a deberá asumir los gastos de traslado (pasajes aéreos)
  • Postulante seleccionado/a deberá asumir los gastos de estadía.

Etapas del Proceso de Selección

Para la tabulación del presente proceso de selección, se utilizará la Matriz de Evaluación adjunta en Anexo 1.

  1. Evaluación Curricular: Corresponde al análisis de los antecedentes presentados, y su respectiva tabulación según lo establecido en el Anexo 1, factor 1 y 2 correspondiente a formación académica y experiencia laboral.
  2. Entrevista Técnica: Esta instancia tiene como objetivo profundizar en la experiencia laboral, los conocimientos y las competencias técnicas detalladas en el currículum vitae y los antecedentes enviados por los/las postulantes. Su propósito es corroborar y evaluar las habilidades, conocimientos, aptitudes y la experiencia requerida para un desempeño adecuado en el cargo. Asimismo, se evaluará el manejo avanzado del idioma inglés en su forma oral.
  3. Entrevista con el Jefe de la División Internacional: Esta entrevista se centra en la motivación y la alineación cultural con la Oficina Comercial en Nueva York y la organización.

Matriz de Evaluación

El proceso de evaluación se basará en la siguiente matriz:

ETAPA FACTOR ÍTEM CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Evaluación Curricular Formación (FACTOR Nº 1) Formación Académica Ser graduado de una carrera profesional en una de las siguientes carreras: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o equivalente en el campo de los Negocios, Comercio Internacional, Comunicaciones o Marketing 20 20 20
Experiencia Profesional (FACTOR Nº 2) Experiencia Profesional Calificada Al menos 2 años de experiencia laboral (público/privada) en áreas comerciales relacionadas con comercio internacional, ventas, comunicaciones y/o marketing. 20 20 20

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