El Currículum Vitae (CV) es un documento esencial al buscar trabajo, actuando como una cartera de marketing personalizada que resume tu educación, experiencia laboral, ambiciones y habilidades.
Para que la empresa o el reclutador sepan que eres la mejor opción, debes demostrar quién eres. Aquí es donde entra en juego un currículum y una carta de presentación.
Es crucial que proporciones al reclutador o a tu posible empleador razones suficientes para creer que eres apto para el puesto, demostrando que tienes el conocimiento y la experiencia adecuados, comprendes los valores de su empresa y tienes la motivación para ayudarlos a crecer.
Preparación: ¿Qué necesitas para redactar un buen currículum?
Al solicitar un nuevo puesto, deseas sobresalir ante tu posible empleador como EL candidato perfecto para el puesto. Para ser el currículum perfecto, tus documentos profesionales deben hacer lo siguiente:
- Enumera todos tus antecedentes (educación y trabajo).
- Enumera todas tus habilidades blandas y duras.
- Demuestra que encajas con la compañía.
- Aspectos e indicaciones clave de la vacante que son compatibles contigo.
Factores importantes al redactar tu currículum
Una buena preparación es la mitad de la batalla. Prepárate adecuadamente incluyendo puntos únicos en tu currículum maestro.
Considera los siguientes puntos:
- Cualidades y habilidades que te distinguen como empleado de los demás.
- Deberes y responsabilidades que has cumplido con éxito en puestos anteriores.
- Incluye métricas o indicadores clave de rendimiento (KPI) si es posible.
- Proyectos o logros en los que participó: incluye tu función, contribuciones y cualquier resultado numérico relevante.
El puesto vacante como común denominador
A medida que comienzas a trabajar en tu currículum, abre la vacante específica a la que estás interesado en postularte. Es importante crear un currículum personalizado para cada vacante a la que te postules.
Reduce las necesidades de tu posible empleador centrándote en la vacante abierta. Además, puedes consultar el sitio web de la empresa y las páginas de redes sociales para estar más en contacto con la marca.
Consejos sobre qué tomar en cuenta:
- Palabras clave como adjetivos, habilidades u obligaciones de rol.
- Requisitos clave para el puesto (¿Necesitas un número específico de años de experiencia? ¿Necesitas conocimientos de la industria?).
- ¿Dónde está ubicada la empresa o si es remota?
- Aspectos e indicaciones clave de la vacante que se mencionen.
Presta atención a la cultura de la empresa
Puedes obtener una mejor idea de la cultura de la empresa en la vacante y en el sitio web. La cultura de una empresa se refiere a las normas, valores y comunicaciones internas y externas que puedes esperar de una empresa.
Es importante que te adaptes a la cultura de la empresa. Esto significa que, por ejemplo, si una empresa te parece muy profesional y formal, debes tener esto en cuenta al redactar tu currículum y carta de presentación personalizados. Puedes elegir una plantilla de currículum que no sea tan colorida y gráfica, y evitar el uso de pronombres en primera persona. Si la empresa es informal y aboga por una cultura familiar, puedes optar por una carta de motivación visualmente atractiva y usar pronombres en primera persona.
Software de seguimiento de aplicaciones (ATS): ¿Qué es y cómo se optimiza para ello?
Muchas empresas han integrado un paso de automatización en su procedimiento de solicitud. A medida que se envían cientos de cartas de presentación y currículum para una vacante abierta, el sistema escanea automáticamente todos los currículum para identificar, filtrar y clasificar a los candidatos adecuados para el puesto vacante. Estos sistemas automáticos se conocen como Applicant Tracking System (ATS).
Ejemplos de cualidades que un ATS puede filtrar currículum según:
- Número de años de experiencia laboral.
- Palabras claves específicas.
- Experiencia con técnicas/software específicos.
- Ciertos conocimientos o habilidades.
- Hablar un idioma específico.
El ATS escanea todos los currículum de los candidatos para las condiciones que ingresa el reclutador. En última instancia, el ATS clasifica a los candidatos según su idoneidad para el puesto.
Consejos sobre cómo optimizar un currículum para un ATS
- Presta atención a las palabras clave o frases importantes en la vacante, por ejemplo, bajo los requisitos del puesto.
- Asegúrate de que estas palabras clave o frases aparezcan en tu currículum preferiblemente con la misma redacción o similar, y que cumplas todos los requisitos.
- Ten en cuenta que deseas copiar las palabras clave, no las oraciones completas.
¿Qué hacer y qué no hacer?
¿Qué hacer?
- Trabaja a partir de un currículum máster donde luego adaptas cada texto a las palabras claves de la vacante.
- Haz coincidir tus habilidades con la vacante.
- Tener en cuenta la cultura de la empresa.
- Coloca la información más relevante más arriba en tu currículum (orden cronológico inverso).
¿Qué no hacer?
- Crea y envía un solo currículum sin modificar a todos los reclutadores y empresas.
- Deja información irrelevante o desactualizada en tu currículum.
- Hablar mal de tu empleador o puesto anterior.
- Olvídate de tener en cuenta el filtro ATS
Componentes de un currículum exitoso
El objetivo de tu currículum es presentar tu experiencia, cualidades, ambiciones y carrera profesional de manera clara y concisa como sea posible.
1. Diseño y presentación
Sabiendo que los currículum son escaneados en segundos, tener un diseño claro es extremadamente importante. Una vez que has terminado con tu lista de puntos importantes sobre la vacante y las habilidades que quieres enfatizar, selecciona un diseño que se ajuste a ti y a la empresa a la que estás aplicando.
Asegúrate de que la información más importante esté más arriba en el currículum, claramente visible e inmediatamente perceptible.
¿Cómo puedes aplicar esto?
No necesitas ser un diseñador gráfico para tener un currículum profesional y atractivo.
Consejos sobre el tipo de archivo para tu currículum
- Aplica a las vacantes con tu currículum guardado en formato PDF
- Asegúrate de que tu currículum se abra correctamente en cualquier dispositivos.
- Trata de mantener el texto de tu currículum breve y conciso. Tu currículum debe constar de una o máximo dos páginas A4.
| ¿Qué hacer? | ¿Qué no hacer? |
|---|---|
| Haz tu currículum escaneable y fácil de ojear. | Crea y envía un solo currículum sin modificar a todos los reclutadores y empresas. |
| Usa una plantilla profesional. | Deja información irrelevante o desactualizada en tu currículum. |
| Envía tu currículum como archivo PDF. | Hablar mal de tu empleador o puesto anterior. |
| - | Olvídate de tener en cuenta el filtro ATS |
Objetivo Profesional
El objetivo profesional para currículum contiene información personal sobre un candidato, su experiencia laboral, logros, los valores que merecen destacarse y, en ocasiones, también sobre hacia dónde dirige sus objetivos de carrera.
El objetivo profesional es la manera en que puedes explicar efectivamente tus metas, utilidad y habilidades transferibles durante un cambio de carrera.
¿Qué es un objetivo profesional de CV?
La mayoría de los currículums incluyen un párrafo al inicio para resaltar los aspectos clave de la solicitud del candidato. Esto se conoce comúnmente como resumen, sumario o declaración personal.
Esa sección del resumen o perfil profesional que define la dirección de tu carrera y tus metas se llama objetivo del currículum.
¿Mi currículum necesita un objetivo profesional? No siempre.
El objetivo profesional para currículum es muy importante si te encuentras en una encrucijada en tu carrera o si deseas hacer un cambiar en su curso. Entonces, una sección que describa tu cambio de dirección, habilidades y cualidades transferibles, se vuelve increíblemente importante de describir en las primeras palabras de cualquier currículum.
Al describir tu objetivo, algo como: "Quiero convertirme en analista senior" es totalmente inadecuado.
Necesitas enriquecerlo con un sentido de personalidad, justificarlo con tus habilidades y experiencia más relevantes, al mismo tiempo que haces una propuesta a tu futuro empleador.
¿Cómo se escribe un objetivo profesional?
El objetivo para currículum idealmente debería seguir la estructura que ya esbozamos (Características, Cargo, Habilidades y Experiencia, Propuesta / Metas), pero lo principal es que esté escrito en tercera persona con un tono profesional.
Ejemplos de objetivos profesionales para currículum
El objetivo profesional es más impactante cuando es hora de un cambio de rumbo.
- Ejemplo de objetivo profesional para un cambio de carrera:
Profesional de venta al detalle, en busca de un traslado hacia el sector de logística, con cinco años de experiencia indirecta en transporte de mercancías y transporte internacional. - Ejemplo de objetivo profesional posterior a una pausa laboral (por maternidad, etc.):
Profesora de geografía y activista del clima que regresa después de cuatro años de licencia por maternidad, con el objetivo de nutrir e inspirar dentro y fuera del aula. - Ejemplo de objetivo profesional para impulsar tu carrera:
Líder de Marketing de FinTech en busca de ascender a Director de Marketing luego de ocho años de desarrollar campañas galardonadas. - Objetivo profesional para cambio de sector:
Agente inmobiliario orientado al cliente, buscando comenzar una carrera en ventas B2B, luego de aplicar una profunda comprensión de la sicología del cliente que le permitió encabezar los reportes de ventas y encuestas de satisfacción del comprador a nivel provincial. - Ejemplo de objetivo profesional para trabajo de tiempo parcial:
Contador público certificado con siete años de experiencia en servicios financieros, buscando hacer la transición a un puesto de medio tiempo debido a compromisos familiares. - Objetivo profesional para puestos remotos:
Consultor de adquisiciones obsesionado con los costos, quien ha ahorrado más de $90 millones en gastos indirectos y directos para 4 empleadores en veinte países, ahora en busca de un puesto remoto para respaldar a un equipo global de compras. - Ejemplo de objetivo profesional para trabajadores autónomos:
Desarrollador de software galardonado en la industria de los videojuegos, quien ha trabajado en tres de los títulos MMORPG más grandes de la última década, en búsqueda de un segundo empleo autónomo junto con su empleo actual con Trackvision. - Objetivo profesional para trabajos múltiples:
Repartidor confiable con una calificación de satisfacción del cliente del 99% en seis años en la industria, deseoso de asumir un papel complementario como mensajero repartidos de comidas. - Objetivo profesional en el currículum de universitario de primer año:
Estudiante de Literatura des...
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