La Tesorería General de la República (TGR) es el Servicio Público encargado de recaudar, distribuir, gestionar las inversiones y contabilizar el Tesoro Público. Si estás interesado en formar parte de este equipo, es fundamental conocer los requisitos y el proceso de postulación.

Requisitos Generales

Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, es importante no estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Proceso de Selección

El proceso de selección en la TGR consta de varias etapas:

  1. Análisis de requisitos de admisibilidad: Verificación de los requisitos legales establecidos para el cargo.
  2. Análisis de requisitos deseables: Revisión de los antecedentes deseables para el cargo, según las pautas del proceso.
  3. Evaluación técnica: Evaluación escrita y/o entrevista de carácter técnico y/o grupal referente a conocimientos técnicos/específicos requeridos y/o de competencias laborales asociadas al cargo. Esta evaluación y/o entrevista técnica se llevará a cabo en la Región del cargo a proveer o en el lugar que sea definido para ello por la Unidad de Concursos y Selección.
  4. Evaluación de competencias: Realización de una evaluación competencias para el cargo, de carácter individual o grupal, cuyo objetivo es identificar niveles adecuados de ajuste y desempeño en relación a la vacante a proveer.
  5. Entrevista con el Comité de Selección: Las fechas de las entrevistas que realizará el Comité de Selección se informarán oportunamente vía correo electrónico a cada postulante preseleccionado en la etapa anterior. El comité podrá declarar el proceso “parcialmente desierto” o “desierto”. Será parcialmente desierto, cuando la jefatura de la Unidad de Concursos y Selección, previa evaluación, proponga ampliar la lista de participantes considerando los puntajes obtenidos por éstos en la etapa 3.

Documentos Requeridos

Para postular a un cargo en la TGR, generalmente se solicitan los siguientes documentos:

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.

Cómo Postular

Las personas interesadas en postular deben hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos. Para ello, es necesario:

  1. Registrarse previamente como usuarios del portal.
  2. Completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV).
  3. Adjuntar los documentos solicitados en la sección "Documentos Requeridos para postular".

Los documentos deben ingresarse en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde se adjuntará cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Consideraciones Adicionales

Aquellos(as) postulantes que actualmente se encuentren realizando un reemplazo dentro de Tesorería, deben permanecer desempeñando funciones en el mismo, hasta finalizar el periodo de reemplazo, antes de asumir un nuevo puesto al interior de la Tesorería General de la República.

Una vez concluida la última fase del proceso, el comité de selección seleccionará preferentemente en igualdad de condiciones de mérito, a personas con discapacidad de acuerdo al art.

La renta está asociada a un grado 13 profesional de la EUS y corresponde a un monto referencial, toda vez que considera el otorgamiento de bonos de modernización trimestrales y específicos del Servicio, los cuales están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.

El trabajo en equipo implica trabajar en colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos.

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