Team Work es una empresa experta en gestión de personas con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos a lo largo de todo Chile. El empleo y mejorar la calidad de las personas es su compromiso.
¿Cuál es su especialidad? Las áreas de Outsourcing, Servicios Transitorios, Reclutamiento y Selección, Payroll y Capacitación.
Los resultados hablan por sí solos: mensualmente, entrevistan a + de 5.000 candidatos y colocan a + de 1.000 personas en nuevos empleos. ¡Les apasiona la innovación y la mejora continua! Para esto, utilizan las nuevas tecnologías como aliadas para estar siempre más cerca de las personas y apoyar a las empresas a cumplir sus metas e indicadores.
Compromiso con la Inclusión
Creen de verdad en la inclusión, y por eso, es uno de sus valores fundamentales. No solo cumplen con la Ley de Inclusión Laboral, sino que también cuentan con el Sello de Reconocimiento “Compromiso Migrante” otorgado por el Estado de Chile, además participan en instancias que promueven la equidad de género.
Su objetivo es contribuir día a día, y de forma efectiva, en el proceso de cambio y desarrollo de las organizaciones, impulsados por sus valores y equipo de profesionales de calidad.
Oportunidades de Empleo en Team Work
¿Te interesa ser parte de una empresa líder en servicios? ¡Esta es tu oportunidad!
Por ejemplo, Team Work está en búsqueda de Operadores Mina con experiencia en 930E y equipos de apoyo, para sumarse a un nuevo proyecto en la Región de #Antofagasta.
¿Cumples con los requisitos? ¡Entonces quieren conocerte!
Team Work y el Desempleo Femenino en Chile
Según cifras del INE, la tasa de desocupación nacional alcanzó un 8,9% en el trimestre abril-junio de 2025. Pero al mirar más de cerca, se revela un fenómeno preocupante: la desocupación femenina llegó al 9,9%, superando ampliamente la de los hombres (8,1%). Según el último informe del INE, la tasa de desocupación nacional subió 0,6 puntos porcentuales en el trimestre abril-junio de 2025, alcanzando un preocupante 8,9%.
El gerente general de Team Work, Gonzalo Rivera, plantea que esta realidad no solo refleja un ciclo económico, sino también una deuda estructural. Ante este hecho, recomienda implementar incentivos concretos, como subsidios al empleo y beneficios tributarios para empresas que impulsen la contratación femenina.
Para avanzar, propone implementar incentivos concretos: subsidios al empleo, beneficios tributarios para empresas que promuevan la contratación femenina y programas de formación en sectores clave como tecnología, logística y energía.
Consejos para Entrevistas de Trabajo
Según estadísticas, el 86% de las empresas mantiene entrevistas por #videollamada como parte regular de sus procesos. La Jefa de Reclutamiento y Selección de Team Work, Daniela Noria Mejías, indica que “uno de los errores más frecuentes es no verificar previamente los aspectos técnicos como la conexión a internet, el funcionamiento de la cámara o el audio”.
El Compromiso de los Colaboradores
Más del 50% de los colaboradores afirma disfrutar su trabajo, pero el verdadero desafío para las empresas es sostener ese compromiso.
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