El Seguro de Cesantía (AFC) es un pilar fundamental para los trabajadores en Chile, proporcionando un respaldo económico en momentos de desempleo. A continuación, exploraremos en detalle sus usos y beneficios, incluyendo los requisitos y cómo acceder a este seguro en diversas situaciones.
Afiliación y Financiamiento
La afiliación al Seguro de Cesantía es permanente e irrenunciable. Cada afiliado a la AFC tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que se financia con el 3% de sus remuneraciones imponibles. Es tu empleador quien debe completar el aviso de iniciación de servicios en la Sucursal Virtual de Empleadores o PreviRed.com.
Si fuiste contratado por el Código del Trabajo o el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública o iniciaste tus labores como trabajadora o trabajador de casa particular antes del 2 de octubre de 2002 puedes afiliarte de manera voluntaria en el sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, pídela. Hazlo en la Sucursal Virtual de la AFC, con tu RUN y ClaveÚnica o clave de la AFC.
¿Cómo Funciona la Cuenta Individual de Cesantía?
Si quedas cesante podrás retirar el dinero en giros mensuales. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o último cobro del seguro hasta el mes de término de la relación laboral.
Beneficios del Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía ofrece múltiples beneficios para los afiliados que se encuentran en situación de desempleo:
- Primer pago: 70% promedio de sus remuneraciones: últimas si tuvo contrato fijo y últimas 10 en caso de indefinido.
- Aporte a AFP: 10% de aporte a la pensión mientras esté cobrando el Seguro de Cesantía. Este es un beneficio vigente desde el 1 de mayo, por lo que sus pagos a partir de esa fecha contemplan este aporte.
- Beneficio Adicional: Se trata de un beneficio adicional, que consiste en dos pagos con cargo al Fondo de Cesantía Solidario. Se activa siempre que el beneficiario permanezca cesante y se hayan agotado sus fondos, independiente del tipo de contrato que tuvo.
Requisitos para Acceder al Seguro de Cesantía
Para acceder al Seguro de Cesantía, es necesario cumplir con ciertos requisitos:
- Contrato indefinido o trabajador(a) de casa particular: Se requieren 8 cotizaciones. Debe presentar el contrato de su último trabajo para acreditar la dirección laboral donde desarrollaba sus funciones.
Si no reúnes los requisitos para acceder al seguro, pueden solicitar el Subsidio de Cesantía, que paga el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Situaciones Especiales y Beneficios Adicionales
El Seguro de Cesantía también considera situaciones especiales, como:
- Áreas declaradas en estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública: Estado que se decreta para situaciones críticas causadas por la acción humana o de la naturaleza y que debe ser firmado mediante un decreto supremo por el Presidente de la República, junto a los ministros del Interior y Defensa.
- Zonas afectadas por catástrofe según la Ley 16.282: Sismos o catástrofes que provoquen daños de consideración en las personas o en los bienes.
- Alerta sanitaria que implique la paralización de actividades: Ejemplo de ello es lo ocurrido con la pandemia del Coronavirus entre los años 2020 y 2021.
Trabajadores Cesantes en Zonas de Catástrofe o Alerta Sanitaria
Trabajadores cesantes que se hayan encontrado desempeñando sus funciones dentro de la zona decretada como estado de excepción de catástrofe, zona de catástrofe o de alerta sanitaria.
Nuevos Beneficiarios
Si el afiliado no ha cobrado su Seguro de Cesantía y cumple con los requisitos de acceso, recibirá el mejoramiento de los primeros dos pagos del beneficio.
De todas formas, si cuentas con alguna de estas pensiones y estás sin trabajo, puedes acceder a tus beneficios como persona trabajadora cesante afiliada al Seguro de Cesantía. De qué se tratan estos beneficios, cuáles son los requisitos y cómo se activa el Seguro de Cesantía en estos casos especiales.
¿Cómo Solicitar el Seguro de Cesantía?
Ingresa a la Sucursal Virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con tu RUN y clave de acceso AFC, o con tu ClaveÚnica.
Para hacer efectivo el beneficio es muy importante que usted tenga claridad sobre cuál es la dirección de lugar de trabajo. Actualice sus datos accediendo a la Sucursal Virtual de afiliados con su ClaveÚnica o clave AFC.
Importante: si tu jornada era parcial, junto al documento que pone término a la relación de trabajo debes presentar tu contrato para verificar las horas pactadas.
Importante: la AFC cuenta con un plazo máximo de 10 días hábiles para hacer el traspaso, desde tu solicitud.
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